株式会社エバーグリーン
エバーグリーン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エバーグリーン

IT(食品、医療、スポーツ)/AI/自然言語処理/テキストマイニング
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
通信/ソフトウェア/情報処理/安全・セキュリティ産業
本社
神奈川
残り採用予定数
5名(更新日:2021/09/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア(プログラマー) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 526名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア(プログラマー)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

急速に進むDX化。

どの業界においても事業変革が求められ、
新たな市場開拓において、データ分析をベースにしたシステム開発がキーワードとなる今、
いよいよ、私たちの真価を発揮するときです。

変化する時代、エバーグリーンでは
■現状に飽き足らず、成長、進化をし続けられる
■AIや機械学習など最先端の新しい技術に触れてみたい
■小さい規模でも、自分がやりたいことを実現できる環境がいいと考えている
■まずは、チャレンジ!ものづくりが好き!
そんな方、歓迎します。

ITで、世界はもっと楽しくできる。
未来を一緒に創っていきましょう。

募集概要

職種 プログラマー
システムエンジニア
勤務地 本社(川崎)
東京都(木場・浜松町・その他プロジェクト先)

★今後は受託開発を拡大するため、本社勤務が多くなります。
★現在社員の約95%がテレワーク勤務になっています。
勤務時間 9:30~18:30(昼休憩60分) 
プロジェクト先により時間変動あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学院了   
月給235,000円(基本給203,243円+一律加算給31,757円)
●大学卒・専門学校卒3・4年制    
月給225,000円(基本給194,594円+一律加算給30,406円)
●短大・専門学校卒2年制・高専卒
月給205,000円(基本給177,297円+一律加算給27,703円)

諸手当 ●交通費全額支給
●残業費全額支給
●ライセンス制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回 ※業績による決算賞与として支給する場合がある
休日休暇 ●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇(3日)
●年末年始(12/30~1/3)
●リフレッシュ休暇
●有給休暇(初年度10日)
●産休・育児休暇 ※女性社員・男性社員ともに取得実績あり
※年間休日125日
保険 ●各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
福利厚生 ●定期健康診断
●企業型確定拠出年金
●独立支援制度
●慶弔見舞金
●社員旅行
●社内サークル(フットサル、ボードゲーム等)
●神奈川情報サービス産業健康保険組合
※保養所/厚生施設有
充実した福利厚生・社内制度 ●定期健康診断
会社として社員の健康管理を行っています。
全社員に健康診断を促進し、受診しています。
また、インフルエンザ予防接種等も接種費用の一部を負担します。

●保険組合
伊豆の直営保養所があります。
また各地にある旅館、ホテルの宿泊料やアミューズメント施設の利用料など、年度内一回補助金を支給します。

●Birthday食事手当
家族や恋人との会食費用の一部を会社が負担します。
試用期間 あり
3ヵ月 条件変更なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 2人 1人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 6.1年(2021年5月時点)
平均年齢 38.9歳(2021年5月時点)
研修 あり:
●プログラミング研修
個々のレベルなどを考慮しながら、それぞれに合った研修内容、期間となります。

●社会人マナー研修
社会人としての基礎知識・マナー、組織の一員としての心構え等を学んでいただきます。

●OJT研修
社内にて実際の作業を体験しながら、教育担当のもとマンツーマンによるプログラミング演習を行います。また電話応対、来客応対等、社会人マナーを学んでいただきます。

★内定から入社までの期間に会話をしながら入社後の研修内容を決めていきます。
自己啓発支援 あり:<経費利用申請制度>
スキルアップの為の研修、資格取得の為の書籍やデバイスなどの購入費用。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:それぞれの成長プランを短期的、長期的な目標として作り、その目標に対して会社はそのプランを支援します。
社内検定等の制度 あり:<IT資格取得奨励制度>
各種資格取得の際の受験料、奨励金を授与
月平均所定外労働時間 8.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

独立支援制度 社員が新たに住宅を賃借し、独立した生活を開始する際の資金の一部を会社が援助し、社員の生活の安定に寄与します。
☆これから求められるエンジニアは? 世界中でDXが重要視され、業界や業種問わずに受け入れられつつあるITによる事業変革。
今後、既存の業界のビジネスとAIやビッグデータ、IoTなどの先進的テクノロジーを活用したサービスは次々に生まれ、様々な分野でX-Tech(クロステック)が普及、発展していくでしょう。

AI、IoT、AR・VR技術、ここ数年でもあらゆる技術が生まれ、日常に浸透しつつあります。

一見、開発と関係ないようなインプットでも新しい観点に繋がるかもしれないし、興味のあることをどんどん突き詰めていったらいつの間にかその分野のプロフェッショナルになっているかもしれない。だから、自分が楽しい!と思って取り組める分野にどんどんチャレンジしてほしいと思っています。

高い技術力はもちろん、今後は、課題を解決できる高度な情報分析力
一緒に働きたいと思ってもらえる、豊かな人間力がより一層必要とされます。

新しい技術を生み出す側にいる私たちは、
理想を想像し、既存の概念にとらわれず、お客様に寄り添い、
ITでどこまでできるかに向かって、トライし続けていきましょう。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、島根大学、清泉女子大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、拓殖大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京IT会計専門学校、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、HAL東京、法政大学、横浜システム工学院専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒210-0007
神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1
NMF川崎東口ビル12階

(株)エバーグリーン 新卒採用担当
TEL:044-589-3001
Mail:recruit@evg.co.jp
URL:http://www.evg.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。