静岡日産自動車株式会社
シズオカニッサンジドウシャ
2022

静岡日産自動車株式会社

ディーラー/自動車/日産
業種
商社(自動車・輸送機器)
損害保険/専門店(自動車関連)/メンテナンス・清掃事業
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 営業職 6~10名
整備職(国家整備士資格2級取得者) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 186名

モデルケース

大卒 営業職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

整備職(国家整備士資格2級取得者)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社が求める人物像は「自ら行動し、結果を出すまで努力を惜しまない人」です。

営業職はもちろんのこと、ピットで働く整備士であってもお客様と直接話をしたり整備結果の説明を行います。ショールームに足を運んでくださるお客様を職種の垣根を越えた連携と、スタッフ全員の明るい笑顔でお迎えし、しっかりとした技術力とサービスで期待を超える満足を提供しています。自分の考えや思いをしっかりとお客様に伝え、ご要望を的確に把握できるコミュニケーション能力が必要です。

お預かりしたお客様のクルマは、引き渡すときにはもっとキレイに、もっと快適に乗り続けられるよう予防整備の提案をしたり、万が一に備えた自動車保険に関する相談に応じたり、お客様の立場になって考え行動できる方。最新技術に触れ常に勉強することで、挑戦を楽しみ失敗に学びながら成長し続けるチャレンジ志向の方。

静岡が好き!人と話すことが好き!車が好き!機械をいじるのが好き!そんな「好き」な気持ちを大切にしながら、私たちと一緒に静岡日産で働いてみませんか♪

<求める人物像>
● 自らの目標を創り、その目標を達成するために行動できる方
● どんな相手とも分け隔てなく接して、先入観や価値観にとらわれることなく相手の声に耳を傾けられる方
● 素敵な笑顔でまわりを明るく元気に出来る方
● 失敗を恐れず、失敗に学び、新しいことにチャレンジする前向きな方
● 単調な仕事にも価値を見出し、コツコツと努力し続ける方
● 静岡で育ち、クルマと人をつなぐ社会貢献にやりがいを感じる方


募集概要

職種 1. 営業職(CA:カーライフアドバイザー)
2. 整備職(TS:テクニカルスタッフ)
※整備職は、国家整備士資格2級以上取得者、または取得見込みの方
勤務地 ●入社後は静岡市内本社で新入社員研修を実施し、その後各店舗に配属となります。

【就業場所】※配属先各店舗の市町名は下記の通りです
<東部・伊豆地区>
熱海市、伊東市、沼津市、富士市、田方郡函南町、駿東郡清水町、計9店舗
勤務時間 1. 営業職(CA:カーライフアドバイザー)9:30~18:30
2. 整備職(TS:テクニカルスタッフ)9:30~18:30
※各職種共に、休憩90分 実働7.5時間

選考ステップ(WEB導入あり) 「リクナビ2021」経由でOpenESを提出、または学校指定の履歴書を郵送していただきます。

<採用フロー>
【書類選考】→【一次試験】→【二次試験】→【最終試験】→【内定】→【内定後面談】

<一次試験>
適性検査をWebで実施
<二次試験>
通常:筆記試験、採用担当者との面談
WEB:採用担当者とのWEB面談
<最終試験>
通常:役員面接 ※個人面接30分/名
WEB:筆記試験、役員面接 ※個人面接30分/名

●一次試験はネット環境が整ったPCから受験できます。※来社不要
●二次試験、最終試験は静岡日産本社で実施していますが、新型コロナの影響により
 6月以降はWEB導入をしています。
●二次試験をWEBにした場合は、Zoomを利用したWEB面談を実施し、最終試験日に
 筆記試験を実施していただきます。
●二次試験をWEBにすると、来社回数の軽減ができます。
●最終面接後、一週間以内に合否のご連絡をします。(サイレント無し)
●内定後面談は個別に日程調整をして、WEBで面談いたします。
※整備職の筆記試験は、整備問題を含みます
静岡日産の魅力 当社は日産車を販売している会社ですが、販売だけではなくお客様のカーライフすべてに対応しています。
店舗で開催される週末のフェアに向けて準備したり、お客さまにとって居心地のいい空間づくりをしたりと、車に関わりながら幅広い業務に携わることができるのも魅力のひとつです。

また従業員が笑顔で働ける環境を整えることで、お客さまにより上質なサービスの提供ができるという考えから、社員の声を基に「働き方改革」をしてきました。
こうした実績を伴う社内改革を会社説明会に参加して知っていただきたいと思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1. 営業職(CA:カーライフアドバイザー)
◆四大卒
月給 185,000円+業績給 
(基本給17万5千円+一律新人手当1万円)
※ 新人手当は入社1年間支給
※ 業績給:2019年1月~12月 平均80,000円/月

◆短大卒、専門卒 
月給 182,000円+業績給 
(基本給17万2千円+一律新人手当1万円)
※ 新人手当は入社1年間支給
※ 業績給:2019年1月~12月 平均80,000円/月


2. 整備職(TS:テクニカルスタッフ)
大卒、専門卒・高専卒 
◆2年制
◆3年制
月給 186,000円
(基本給17万4千円+一律新人手当1万円+一律国家整備士2級手当2千円)

◆4年制
月給 195,000円
(基本給17万5千円+一律新人手当1万円+一律国家整備士1級手当1万円)
※ 新人手当は入社後1年間支給
※ 整備職は各種資格手当あり

諸手当 新人手当(入社後1年間支給)、家族手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、資格手当(日産資格、検査員資格)、手持ち工具手当
昇給 年1回
前年実績 6,000円
賞与 年2回
前年実績 4.0ヶ月/年間
休日休暇 【休 日】年間110日
毎月第1火曜日、毎週水曜定休日他、当社カレンダーによる週休2日シフト、年末年始 等

【休 暇】年間10日以上 
年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 他

保険 各種社会保険完備(健康、労災、雇用、厚生)
福利厚生 財形貯蓄、DC(確定拠出年金)、社員持株会、育児・介護休業、時短勤務などの両立支援制度、従業員車両販売割引制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度、会員制リゾート施設利用、半日有給取得可 他
研修制度 【社内教育・研修内容】
*新入社員研修(約3週間)
*新人フォロー教育(約1年間/2ヶ月に1回)・NBC講座派遣
*e-ラーニング、新型車勉強会(随時)

【プロジェクト研修】
戦略プロジェクト、基盤プロジェクト、保険プロジェクト

【日産ビジネスカレッジ講座】
◆入社1年目
(営業職)
・新人カーライフアドバイザーコース
・新人カーライフアドバイザーフォローアップコース
(整備職)
・日産3級整備士養成講座(基礎)

◆入社2年目以降
(営業職)
初級、中級、上級カーライフアドバイザーコース 他
(整備職)
・日産3、2級整備士必須講座
・HITECマスター講座 他
試用期間の有無 有り ※入社後3ヶ月、労働条件変更なし
両立支援制度 育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度 他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 11人 4人 63.6%
2017年度 14人 6人 57.1%
(2020年4月1日時点)
営業職(カーライフアドバイザー)の情報です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 1人
2018年度 7人 4人
2017年度 6人 8人
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0%
平均勤続年数 16.8年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修、新人フォロー研修、各種日産ビジネスカレッジ講座受講
自己啓発支援 あり:
業務に資するとして会社が認めた資格についての支援教育と費用一部負担
メンター制度 なし:静岡日産では一人ひとりの「個の能力」がとても大事と考えています。
いろんな先輩がいて、それぞれに「得て」「不得手」があるのは当たり前のことです。

メンターを決めないことで、知識や経験、立場の違う先輩達から様々な意見を少しずつ取り入れられます。風通しの良い明るい職場だからこそ、まわりの先輩や上司に聞き易く、自分の成長のスピードは自分でコントロールできます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
年1回、社長によるキャリア等に関する相談を実施
営業職は新人フォロー研修時、採用教育担当者等との面談あり
社内検定等の制度 あり:
営業職:【厚労省認定】日産販売士資格制度あり
整備職:日産サービス技術習得制度あり
月平均所定外労働時間 18.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、関東学院大学、国際武道大学、国士舘大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、聖泉大学、専修大学、高山自動車短期大学、拓殖大学、東海大学、常葉学園大学、常葉大学、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日産愛知自動車大学校、日産京都自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本自動車大学校、日本大学、富士メカニック専門学校、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2019年10月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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