業種 |
福祉・介護
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本社 |
神奈川
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大卒:介護総合職、介護一般職 | 11~15名 |
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大卒:生活相談員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
利用者様にしっかりと寄り添い、心身の援助を行います。 (2)【正社員】生活相談員 利用者様、ご家族、地域からの相談を受け、支援を実践します。 (3)【正社員】リハビリテーション職 利用者様の自立した生活実現のため、様々なスキルを活用しながら、機能向上を図ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】リハビリテーション職 専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職
神奈川 備考:神奈川県横浜市の特別養護老人ホームまたは介護老人保健施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:日中3勤務帯及び夜勤1務帯の計4勤務体制 早勤務 7:00~15:30 日勤務 9:00~18:00 遅勤務 10:00~19:00 夜勤務 17:00~10:00(2労働日) ※1日当たりの実働は7.5時間 各事業所により、若干勤務時間の変更あり (2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 法人セミナーへの参加 ▼ 採用面接のご案内 ▼ 面接(1回のみ) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 【介護職】
応募時に資格は不要です。内定後に法人助成にて資格取得可能です。 【生活相談員】 社会福祉士取得見込みまたは社会福祉主事任用資格取得見込み 【リハビリテーション職】 理学療法士または作業療法士取得見込み |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:181,000円 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 月給:181,000円 (3)【正社員】リハビリテーション職 専門/大学 卒業見込みの方 月給:237,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職
通勤手当(全額支給)、処遇手当、介護職資格手当、介護職夜勤手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、介護職員処遇改善一時金・介護職等特定処遇改善一時金(7月及び12月に支給。賞与とは別途に支給します) |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職
年2回 備考:7月及び12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】リハビリテーション職
4週8休 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 ※※有給休暇は積極的に取得を奨励しています。 休暇制度:夏季休暇 備考:季節休暇:夏季休暇3日+冬季休暇2日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり、産休・育休制度、住宅手当、資格取得支援制度あり、マイカー通勤可(野庭苑・港南あおぞら)、各種クラブ活動 教育制度:新人教育制度(集合研修、OJT制度)、中堅研修、外部研修報告会、その他食中毒研修、認知症研修、救命救急講習など 残業:0~2時間/月程度。 サービス残業は一切なし(法人自体で禁止にしています。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリテーション職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生活相談員 期間:生活相談員 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:資格取得助成制度
業務に必要またはスキルアップに貢献できる研修は法人で費用を助成しています。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発できる研修に関しては、法人負担・出勤にて研修受講可能です。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年代の近い先般職員が指導担当となり、OJT研修を総合的にサポートします。もちろんメンタルの相談も可能です。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:管理職候補者や指導的職員になる場合などに、適性検査を受検するシステムがあります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2022年度実績)
施設介護職員 月平均所定時間外労働時間
1.6時間(正職員) |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績)
施設介護職員の有給休暇の平均取得日数
16.0日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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