株式会社NTTデータアイ
エヌティティデータアイ
2022

株式会社NTTデータアイ

NTTデータグループ SIer 公共 ICT デジタルガバメント
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.84 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(学士)/システムエンジニア職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 4859名

モデルケース

大学卒(学士)/システムエンジニア職

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

次のような志向をお持ちの方

1) システムインテグレーション に携わりたい。
   システムエンジニア・プロジェクトマネージャ  を目指したい。

2) 社会情報システム の 開発・構築 を通じて、
   社会の豊かさ・便利さ・安心に貢献するシゴト をしたい。

3) ICT・システム開発 の立場から、
   官公庁・自治体・医療を中心とする 公共部門の進展 に取り組みたい。

募集概要

職種 公共・社会基盤・ヘルスケア分野のシステムエンジニア
#プロジェクトマネージャ #業務スペシャリスト #ITアーキテクト #ITサービスマネージャ
仕事内容 公共・社会基盤・ヘルスケア分野のシステムインテグレーション事業に携わっていただきます

#システム企画/提案(要件定義)
#システム開発/構築(設計/製造/テスト)
#システム運用/保守
#プロジェクトマネジメント
#事業企画/戦略立案
勤務地 東京都近郊
#豊洲 #三鷹・吉祥寺 #新宿 #日比谷 #築地 #品川 #葛西 #飯田橋 #朝霞 #船橋 ほか
【東京・都心エリア】
勤務時間 7.5時間(9:00~17:30)
* 職場により始業時刻が異なることがあります (9:30-18:00など)
* 職場によりフレックスタイム制/テレワーク利用あり
募集対象 2020年9月~2021年3月に「大学院」「大学」「高等専門学校(専攻科)」を卒業見込の方
募集学部・学科 全学部全学科
エントリー方法 「リクナビ2021」よりエントリーして頂いた方に、メンバーサイトを発行致します。
選考プロセスの例 エントリー → 書類選考 → 適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 内々定
* OPENコースの例
提出書類 #履歴書 #エントリーシート #成績証明書 #健康診断証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給224,390円
学士卒 月給213,330円 *高専専攻科を含む
試用期間 あり
* 入社後4か月間
* 試用期間中2ヶ月間は新入社員研修を実施
* その他採用に関する条件は、本採用時と変更なし
固定残業代制 なし
* 時間外手当として、実績に応じて別途支給
* 「基本給+賞与+諸手当(以下を参照)」を支給します
諸手当 通勤費、時間外手当、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費 など

▼ 住宅補助費
単身: 月額36,000円(=年額432,000円)
既婚: 月額60,000円(=年額720,000円)
* 社内規定に準ずる
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月、12月)
*6.76ヶ月(2019年度)
休日休暇 年間所定休日:126日(2019年度)

週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇(5日*6-9月シフト取得可。土日祝に繋げて取得)、年次有給休暇(年20日)、ライフプラン休暇(勤続年数に応じて付与、年次有給休暇の積立可)、育児休業、介護休業、特別休暇(出産、慶弔)、看護休暇など
保険 厚生年金保険、健康保険(NTT健康保険組合)、雇用保険、労災保険
福利厚生 【健康管理】定期健康診断、健康相談 など
【住宅】家賃補助(利子補給)、持家取得支援(一時金)、銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、慶弔見舞金、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、資格取得奨励金、社内サークル など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 75人 0人 100.0%
2017年度 67人 3人 95.5%
2016年度 71人 12人 83.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 62人 28人
2018年度 53人 22人
2017年度 49人 18人
3年以内男性採用割合:70.6%
3年以内女性採用割合:29.4%
平均勤続年数 13.7年(2019年4月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:▼ 新入社員研修
入社後、約2ヵ月間の集合研修を実施します。社会人としての心構えやビジネスマナー、SEとしての基礎知識・技能等を身につけます。併せて、資格取得の取り組みもサポートします。

▼ CDPベーシック研修
Career Development Program Basic: 入社5年目までを「土台形成期」と位置づけ、顧客志向のビジネスプロセスとシステム開発プロセスがわかる「職務経験」および「基本知識・スキル」を習得するプログラムです。テクニカル系の基本知識・スキルについては、単位制の研修(必修70単位)を整備しており、体系的な学習が可能です。

▼ 共通研修
テクニカルスキル以外に目的別、年次別、階層別で必要とされる知識、経験、技量を再確認または認識し、実践していくためのフォローアップ研修です。

▼ その他
研修ポータルサイトによる情報提供および研修受講
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度、各種自己啓発施策(受験料支援、e-learningほか)
メンター制度 あり:トレーナー制度(育成OJT)
配属後、約1年半の期間を「育成OJT期間」と定め、トレーナー制度による実務教育を行います。その後も上司・先輩などの協力の下、職務遂行を通して「知識」「経験」「技量」を身につけていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:マイロードマップ
自身のキャリアを考え、経験をデザインしていく。6年先を見据えた目標設定とプロセスについて、計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化したNTTデータアイ独自の「開発・運用人材育成プログラム」です。
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナルCDP
Professional Career Development Program: 社員の自律的なキャリア形成の支援を目的として、職務遂行で培った「知識」「経験」「技量」を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度です。
月平均所定外労働時間 26.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2018年度実績)
(2018年10月~2019年9月の1年間)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人39人
取得対象者数 3人39人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

産休取得者数(前事業年度) 17名(前事業年度)
産休取得後の復職率 100%
短時間勤務者数 56人(前事業年度)
外部認定 ・ 「くるみんマーク」取得(次世代育成)
・ 「えるぼし」認定(女性活躍推進/最高段位:3段階目)
・ 「トモニンマーク」取得(仕事・介護の両立促進)

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、木更津工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀大学、滋賀大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、上智大学、上智大学大学院、高崎経済大学、高崎経済大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福島大学、福島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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