九州労働金庫
キュウシュウロウドウキンコ
2022

九州労働金庫

九州ろうきん
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 1104名

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 2021年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

九州ろうきんには、福祉金融機関としての理念があります。
一般の金融機関同様、金融サービスの提供を基本業務としながらも、
はたらく仲間やNPO団体への融資などの経済的な支援、人生設計における資金面での積極的な情報提供など様々な面で、
はたらく人と社会の福祉向上に向けて取り組んでいます。
理念の実現には職員一人ひとりの熱い思いと組織としての結束力が必要です。
九州ろうきんは情熱とチームワークを大切にする若者を求めています!!

●達成志向
●チームワーク
●コミュニケーション能力

                       などを重視して選考を行います。

募集概要

職種 一般金融業務(預金、融資、為替、渉外、その他)
※総合職・一般職などの職種の区別はございません
仕事内容/預金係 窓口にご来店いただいたお客さまとの接客が中心です。預金の入出金対応や、渉外担当が集金してきた現金の入出金、伝票や明細等の事務処理だけでなく、資産運用(預金・投資信託・国債)について、来店されたお客さまへの提案を行ったり、相談を受けることも預金係の大事な役割のひとつです。

資産運用や税務に関する知識が求められます。
仕事内容/融資係 預金係同様、窓口にご来店いただいたお客さまとの相談業務や、融資審査・融資実行などが主な仕事です。来店されるお客さまは皆さん何かしらの不安を抱えてらっしゃいます。そんな不安な気持ちが少しでも和らぐように心のこもった親身な応対を行うことが「ろうきん」のモットーです。

来店されるお客さまの相談内容は多岐にわたります。適切な対応するため融資に関する基礎知識や不動産、税務に関する知識が求められます。
仕事内容/渉外(営業)係 労働組合や互助会などの会員組織を中心とした顧客訪問を行い、預金・融資に関する相談業務等を行います。また、会員組織の現状を分析しながら、組織の抱える課題の解決に向けた提案を会員役員の方々へ行います。
提案に基づく取組の中では、会員を構成する個人の方々に金融知識などのお役に立つ情報を伝える「学習会」、皆さんそれぞれが抱える事情に個別に応えていく「相談会」、当庫の商品を説明しご加入いただく「説明会」などを開催しています。

これらを実行に移すという行動力や日常の情報収集力が求められます。
勤務地 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島県内各支店
勤務時間 8:40~17:00(昼休憩60分)
採用スケジュール 会社説明会              : 4月上旬~中旬 ※九州各地にて開催
応募受付                : 4月中旬まで ※OpenESにて
第一次選考(書類選考)       : 4月下旬
第二次選考(筆記試験)       : 5月 上旬~中旬
第三次選考(個人面接等)      : 6月上旬
最終面接(個人面接)        : 6月下旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大学・大学院卒/月給 205,000円
短大・専門学校卒/月給 164,600円
諸手当 時間外、通勤、家族、住宅手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(16日~20日)、慶弔時特別休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 《制度》共済会(慶弔給付など)、借上住宅制度、組合健保、財形貯蓄、企業年金基金など
試用期間 あり
入庫の日から3ヵ月間
試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし
受動喫煙体制 ・屋内全面禁煙
※職場敷地内の屋内は全面禁煙。支店により屋外は喫煙可能な場所あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 0人 100.0%
2017年度 24人 1人 95.8%
2016年度 22人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 21人
2018年度 7人 18人
2017年度 9人 15人
3年以内男性採用割合:37.2%
3年以内女性採用割合:62.8%
平均勤続年数 18.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:【内容】
下記「能力開発」をご参照ください。
自己啓発支援 あり:【内容】
下記「能力開発」をご参照ください。
メンター制度 あり:「新入職員コーチャー制度」があり、“コーチャー”が業務外で新入職員の悩み・疑問に応える制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:「庫内検定試験」があり、当試験の合格が昇給の履修要件になる場合があります。
月平均所定外労働時間 14.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし45人
取得対象者数 45人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.7%
(2019年3月31日時点)
※役員(常勤役員)
※管理職(副課長・次長級以上)

その他の情報

参考データ

業務に求められるもの どの係りでもお客さまとの対話の中で、お悩みや不安を聞き取ったり、察知していくコミュニケーション能力が求められます。また、情報を把握するだけで終わらず、その情報からお客さまのために積極的な提案を行っていける主体性も求められます。
能力開発 ●新人教育/4月(金融業務の流れや社会人としてのマナー、接遇対応、実習など)。
●集合研修/階層別・職位別の集合研修、業務別のスキルアップ研修、他ろうきんとの合同研修
●通信教育/必修・推奨・斡旋別の各種通信教育
●その他/外部派遣研修、公的資格取得助成、銀行検定資格試験研修など
採用人員 2017年4月   24名
2018年4月   25名
2019年4月   37名
先輩の出身校 九州大、福岡大、北九州大、西南大、九産大、筑紫女学園大、久留米大、佐賀大、長崎大、大分大、別府大、熊本大、熊本学園大、熊本県立大、宮崎大、鹿児島大、鹿児島国際大、北海道大、上智大、駒沢大、立命館大、広島大、明治大、東京経済大、関西大、中央大、早稲田大、法政大、神戸商科大、福岡女子短大、佐賀短大、県立長崎短大、香蘭女子短大、別府女子短大、宮崎女子短大、鹿児島県立短大など

採用実績校

九州大学、福岡大学、北九州市立大学、西南学院大学、九州産業大学、筑紫女学園大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、別府大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、宮崎大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北海道大学、上智大学、駒澤大学、立命館大学、広島大学、明治大学、東京経済大学、関西大学、中央大学、早稲田大学、法政大学、兵庫県立大学、福岡女子短期大学、西九州大学短期大学部、長崎県立大学、香蘭女子短期大学、別府大学短期大学部、宮崎学園短期大学、鹿児島県立短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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