株式会社エース
エース

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株式会社エース

北野エース/KITANO ACE ONE/フーズブティック
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/百貨店/その他専門店・小売/コンビニエンスストア
本社
東京、兵庫
残り採用予定数
1名(更新日:2021/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 598名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新しい価値を創るのは、型にハマらない個性だ!

価格競争に飲み込まれることなく「安さ以外にお客様が求めるモノ」を
お届けする、それが私たち「北野エース」。
お客様の食生活が豊かになる、価値ある商品を提案するため
『店づくり』『品ぞろえ』『サービス』に、とことんこだわります。
そんな当社の大切にしていることに共感し、
成長を目指せる方なら当社で活躍できるはず!


■店づくり … 地域にも、お客様にも、かけがえのない1店でありたい。

「北野エース」「北野エースフーズブティック」「KITANOACEONE」など、
首都圏・関西圏を中心に98店舗(2020年10月1日時点)を展開する当社。
そのすべての店舗が地域のお客様に合わせた独自の仕入れ、
陳列などの、「店舗プロデュース」を心がけています。
「小売」から「個売」へをモットーにお客様から本当に喜ばれる店づくりを目指します。


■品ぞろえ … 一人でも求める人がいれば、一個でも仕入れる主義。

エースの最大の特徴ともいえるのが、品ぞろえの豊富さです。
全国から500種類を集めたカレー売り場はその象徴。
他にも、味噌90種類、醤油150種類、ドレッシング170種類など、
種類の多さには自信があります。選定基準にもこだわっており、
たとえ一人でも欲しいというお客様がいれば、
バイヤーが全国から商品を探し出してきます。

■サービス … 「初めての美味しさ」に出会う感動を、進化した小売サービスの一つに。

一般的なスーパーでは取り扱いの少ない商品も多く扱う当社なので、
商品知識を備えたコンシェルジュを配置し、
商品特性や美味しさをご説明している店舗もあります。
お客様が本当に求めている商品をご提供する「個売」が
エースの目指す、進化した小売サービスの一つです。

募集概要

職種 ◆総合職
◆エリア職(転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務)

まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。
(1年目からでも、実力・適正・希望に応じて本部スタッフになれるチャンスも!)

【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・エリアマネージャー
・店舗開発
・販売推進
・ブランド戦略
・広報
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。
主な仕事内容 店舗スタッフの主な仕事内容は
 ・売場づくり
 ・イベントの企画・立案
 ・商品の仕入れ
 ・商品の管理
 ・接客
 ・パート・アルバイト従業員の教育と成長
 ・店舗マネジメント業務
   などの店舗プロデュースです。

私たちの仕事は、言わば「店舗のプロデューサー」です。
それぞれの地域のお客様に喜んでいただくために、
またそこで働いてくれているスタッフのために、
店舗をマネジメントすることが主な仕事です。

また、本部スタッフの主な仕事は、
店舗が円滑に運営できるようにサポートすることです。
それぞれの部署は専門職ですので、興味のある分野・自分の得意とする分野を
活かしながら仕事ができる、とてもやりがいのある仕事です。
エースは、本部スタッフへのキャリアアップのチャンスがある会社です!
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、北海道、宮城県、青森県、秋田県、岩手県、福島県、新潟県、富山県、石川県、栃木県、茨城県、長野県、愛知県、静岡県、和歌山県、広島県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県の各店舗、東京本部(東京都)、関西本部(兵庫県)
勤務時間 9:30~18:30(店舗においてはシフトによる交代制※実働8時間)
入社後の職務内容 まずはスタッフとして店舗で経験を積んでいただきます。 

「部門担当者」として、担当する部門を持ち、
接客の基本や商品知識・発注業務・販売計画の立案など
エースの販売の基礎を店長や先輩社員のもとで身につけて頂きます。
販売員としてだけではなく、店舗のプロデューサーとしてマネジメントを
していただきます。
(基本的な知識は研修でもお教えしますので安心してください!)

【一日の仕事は・・・・】
パート・アルバイト従業員の仕事のフォロー、担当部門の販売計画の作成、
イベントの企画・実施、商品試食会、売場作り、ディベロッパー様への対応など、
店長や先輩社員とともに
魅力的な食品セレクトショップを作りあげていただきます!

※適正や能力、希望に応じて、入社後間もなく、本部スタッフとして、
  東京本部または関西本部に勤務していただく可能性があります。
採用ステップ&スケジュール
☆選考フロー
   
【会社説明会】
   ↓
【1次面接】(個人面接)
   ↓
【適性検査】
   ↓
【2次面接】(個人面接)
   ↓
【役員面接】(個人面接)

以上がエントリーから選考・面接までのフローです。
エースの選考は人物重視です。個人面接でお互いの理解を深めましょう!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学・大学院卒 月給:207,000円
短大・専門・高専卒 月給:201,000円

【エリア職】
基本給に地域別のエリア係数『90~93%』を乗じた額
例:首都圏勤務の場合
大学・大学院卒 月給:193,560円
短大・専門・高専卒 月給:187,980円
諸手当 【各種手当】(2020年度実績)
・役職手当
・店長手当
・技能手当
・仕入手当
・環境手当
・家族手当
・単身赴任手当
・残業手当
・資格手当
・家賃補助(当社規定による)
・交通費支給(当社規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【2020年度実績】
・完全週休2日(交代制)
・年間休日107日
・特別休暇(結婚、赴任など)
・有給休暇
→時間単位有休、計画的年休(誕生日休暇)
・育児・介護休業
→別途、優遇措置あり
・夏季休暇9日
・冬季休暇7日
保険 ・厚生年金保険
・雇用保険
・団体生命(補助あり)
・損害保険
・健康保険
・労災保険
福利厚生 ・財形貯蓄
・ベネフィットステーション
・退職金制度
・確定拠出年金制度
試用期間 あり
入社後2ヶ月
※条件は本採用時と変更なし
研修 【2019年実績】
・新入社員研修
・階層別研修
・部門担当者研修
・商談会
・商品勉強会

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 7人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
2020年度 採用数 14名 離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 9人
2018年度 5人 6人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7%
2020年度 男性採用者数 8名
       女子採用者数 7名
平均勤続年数 9.5年(2019年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約1か月の座学研修・店舗研修を実施

<新入社員研修内容(予定)>
◎本部集合研修(約2週間)
・事業、今後の方針(会社のことを学びます)
・マナー研修(社会人として大切なことを学びます)
・接客・販売教育(接客のプロから教わります)
・労務管理教育
・社内合同商談会参加
(メーカー・商社をお呼びして店舗社員が直接仕入れの交渉を行う場です)
・PB商品の紹介・試食
・競合店視察(エースと他社の共通点と違いを考えます)
・数値管理教育(店舗で実際に使う計数の基本を学びます)
・メーカー視察
 など、様々な研修を行い、基本を身につけていただきます。

その後は、実際に店舗での研修を約2週間行い、本部での研修で学んだことを
発揮しながら、
店長のもとで接客販売等の基本を身につけていただきます。

入社時研修終了後も1か月ごとに本部集合研修を実施します。
自己啓発支援 あり:一部の資格の受験費用を補助します。
メンター制度 あり:CI推進部(教育・研修の専門部署)が、入社後のみなさんが
困っていることがないか、悩んでいることはないか・・・などを含めた
定期面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 6.1%
(2020年2月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
東京本部・関西本部は屋内全面禁煙
(店舗は各施設の設備により異なる)

その他の情報

参考データ

採用人数 2017年/7名
2018年/11名
2019年/11名
2020年/14名
採用予定学科 全学部全学科
採用予定人数 11~15名
※あくまでも現在の予定です。
本音で語る私はこれで入社を決めた ☆一対一の面接で、時間もたっぷりあり、お互いの考えをしっかりとぶつけられたこと。
 他の会社と比べ、仕事の内容、会社の方向性等の説明がしっかりとあったので、
 自分自身納得できたこと、堅苦しくない面接の雰囲気がエースに決めた理由です。

☆成長する可能性!!!!!!出店計画が目白押し。

☆既に規模が大きい、あるいは整備された企業ではなく、これから私自身の行動により、
 企業の方向性、あるいは発展させていくことに関われると感じた。
 時代やニーズの流れに素早く対応していける小回りのよさがあり、また、選考・面接等が
 他社と異なり、私と人事の方の距離感が近く、個性を大切に思う社風なのだと感じたから。

☆各企業の面接に行きましたが、自分の気持ちを正直に伝えた結果、
 合格をいただけたのがエースだったからです。

☆社歴が短くても自分のアイデアや個性を発揮できること

☆入社後間もなく、本部スタッフになれるチャンスがある

☆自分を一番活かすことができる、活かせるチャンスがたくさんあると思ったから。
 特に人事の方が何もできない学生の話を長時間聞いてくれ、他社にはない面接で
 自分が話したいことが全て話せ、他社では出し切れなかった自分が全部出せたから。

☆スポーツをしてきた私は常にレギュラーであり、試合を楽しんできた。
 強豪チームで補欠で終わるより、打倒強豪をスローガンに燃えているチームで常に試合に
 出て、いつか強豪チームを倒したいから。
 エースにそんな可能性を感じ、自分も一緒に達成の瞬間を味わいたいと強く感じた。
 スタッフ1人1人が「自分の力で主役になれるチャンスがある」会社であると感じたから。
 (学生時代の予想は的中でした!!)
【WEB説明会】 会社説明会では、会社概要・経営戦略から、
「北野エース」が生まれた背景、今後の成長戦略まで語ります。
質疑応答の時間も設けておりますので、
疑問点や気になっていることなどに、担当者がその場でお答えいたします。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大月短期大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子短期大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、淑徳大学、湘北短期大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、北海商科大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、四日市大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、福岡、長崎、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本部】
東日本・人事部 東 修司
住所:東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング
電話:(03)5639-1448

【関西本部】
西日本・人事部 山田 博
住所:兵庫県尼崎市東園田町5-123-1 西岡ビル2F
電話:(06)6494-7002
掲載開始:2021/02/15

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詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※2

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  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。