株式会社シアテック
シアテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シアテック

住友化学グループ/土木設計/建築設計/構造設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/建設/設備・設備工事関連
本社
愛媛
残り採用予定数
1名(更新日:2021/11/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木・建築設計技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 202名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木・建築設計技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社内・オフィス見学有】
当社はお客様とのコミュニケーションを何よりも大事にし
お客様と協働できることへの「深い感謝」
お客様の思いを実現する「強い信念」と「高い情熱」、そして
お客様を第一に考える「篤い誠意」をもって全力で取り組んでいます。
具体的には、
■何ごともあきらめず、問題を解決するために最後まで粘り強く取り組める人
■自分自身の成長を喜びとして感じられる人

当社の企業姿勢に共鳴し、自分をより成長させたいとお考えの方と
是非ご一緒に仕事をしたいと考えております。

募集概要

職種 建築設計技術職
建築設備(電気)設計技術職
土木設計技術職
勤務地 本社/新居浜(愛媛県)
事業所/市原市(千葉県)・大阪市・大分市
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム 10:00~14:45
仕事内容 ◆建築系
建築に関わる設計/構造/設備/電気(施設等における電気設備・照明設備の設計、監理等)
◆土木系
土木(構造・交通・都市・水・環境)に関わる調査/計画/設計

建築または土木に関する幅広い知見を活かして、民間・官公庁問わず海外も含めさまざまなお客様のご要望にお応えし、新たな社会資本の創出に関する企画・計画・設計と既存の社会資本を有効に活用するための維持管理の両面からお客様に提言しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月 初任給予定
大学院卒/月給217,500円
大学卒/月給207,500円
高専卒/月給197,500円
※各種手当含まず
諸手当 資格奨励金、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 
※年間123日
有給休暇(初年度20日、最大40日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 ◆定期検診、人間ドック補助、指定産業医
◆社員業務災害付加補償、災害見舞金
◆寮貸与(住居の移動を伴う場合)、社員食堂、育児・介護支援、在宅勤務
◆企業年金(DC年金)、住友化学関係会社社員持株会、団体長期障害所得補償保険
◆建親会(親睦団体)、健康づくり交流行事、グラウンド、体育館など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 14.0年(2020年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています!!
「能力開発ガイドライン」に基づき、3ステージに区分し、職場OJT中心で基礎力、
専門力の向上を図っています。
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、
職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。
自己啓発支援 あり:資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、
自己啓発を奨励しています。
メンター制度 あり:半期に一度所属長と面談し、自身のキャリアを見つめることができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、所属長との面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:管理社員への昇進には資格保有が必須であり、明確な目標設定ができます。
月平均所定外労働時間 24.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
育児支援や在宅勤務の制度が整っており、今後取得の予定があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)
活躍している女性社員も多く、今後役員・管理職への登用が期待されます。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

技術スタッフ有資格者 【建築系】
一級建築士:23名
構造設計一級建築士:3名
設備設計一級建築士:2名
建築設備士:1名
消防設備士:1名
一級建築施工管理技士:24名
一級管工事施工管理技士:3名

【土木系】
技術士:14名
技術士補:18名
ROCM:17名
下水道第1種、2種技術検定:8名
測量士:18名
地質調査技士:6名
土壌環境監理士:1名
土壌汚染調査技術管理者:1名
一般土木施工管理技士:34名
地すべり防止工事士:2名
資格奨励金制度 有資格者には毎期、資格奨励金が支給されています。
技術士 396,000円(年間)
一級建築士 336,000円(年間)
一級土木・建築施工管理技士 48,000円(年間)
他、多数の資格奨励金があります。
借上げ寮・社宅制度 住居の移動を伴う場合は、配属先の近隣に借上げ社宅を準備しています。
入居者自身が自由に物件を選定できる制度になります。
単身者の場合は自己負担約¥10,000で入居が可能です。
住友化学施設の利用制度 住友化学が保有する保育所、グラウンド、体育館及び社員食堂などの利用が可能です。
【WEB説明会】 TeamsのURLを送付いたします。

採用実績校

有明工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山大学、香川高等専門学校、香川大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、高知工業高等専門学校、高知大学、神戸大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福山大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
千葉、大阪、愛媛、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、建築・土木系

連絡先

〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号
TEL 0897-32-3937
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。