株式会社セブン-イレブン・ジャパン
セブン-イレブン・ジャパン
2022

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部
業種
コンビニエンスストア
コンサルタント・専門コンサルタント/食品/商社(総合)/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職(OFC候補)オペレーション・フィールド・カウンセラー 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 9864名

モデルケース

大学卒:総合職(OFC候補)オペレーション・フィールド・カウンセラー

採用人数 2021年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●応募対象者
2021年3月卒業見込みの方
2018年3月卒業~2020年3月卒業の大学(院)生

●対象学部
学部学科は不問

●応募条件
全国転勤可能な方(出店地域での転勤有)
入社までに普通自動車運転免許を保有していること(AT限定でも可)

●仕事内容
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンはコンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部として、
加盟店に対して様々なバックアップをしています。
その要となる職種「OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員)」を目指していただきます。

●選考基準
当社は、世の中の変化に対応してお客様に利便性を提供し続けるビジネスです。
1店1店の個店に合せたカウンセリングが求められます。その為、自ら主体的に行動できる方、課題に対して企画立案・挑戦する事が出来る方
柔軟な発想力と新しいことに積極的にチャレンジできる方、チームの達成を自分事として喜べる方いずれかに当てはまる方は是非お待ちしています。

募集概要

採用ステップ&スケジュール 2020年3月9日より、WEB会社説明会が始まりました!
まずは、この「WEB会社説明会」をご視聴ください。選考に関するご案内をいたします。

※エントリーいただいた方には、会員制ホームページ「マイページ」をご用意し、採用に関する詳細をご案内しております。専用のIDが発行されますので、まずはログインしてご確認ください。
募集職種 ■総合職(OFC候補)オペレーション・フィールド・カウンセラー
一人当たり約7店舗を担当し、加盟店のオーナーさんと同じ目標を掲げながら、店舗経営の具体的なカウンセリングを行います。
勤務地 全国の各都道府県
勤務時間 9:00~17:30 実働 7時間45分が基本となります。
時差ビズ制度があり、私事都合で8:00~16:30、10:00~18:30に日別に変更する事も可能。
店舗研修時のみシフト制勤務となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月(初任給実績)
<修士>
首都圏地区   :月給235,000円
関西東海地区 :月給233,000円
その他地区   :月給231,000円

<四大卒>
首都圏地区   :月給217,000円
関西東海地区 :月給215,000円
その他地区   :月給212,000円

<短大・専門卒>
首都圏地区   :月給192,000円
関西・東海地区 :月給190,000円
その他地区   :月給188,000円
  (地区は当社規定による)
諸手当 食事手当(一律8,500円)、時間外・深夜手当、通勤手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
福利厚生 持株会、選択型DC、退職金、ハイライフプラン、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、スポーツ大会、えらべる倶楽部(JTBベネフィットが運営する会員制福利厚生サービス)など
休日休暇 週休2日制(原則土日休み、年間で計116日)、
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇、育児休暇、災害休暇、
慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、交通遮断休暇

◎年2回、9連休の取得が可能。 仕事に支障が出ない範囲で自己都合で取得可能な為、
海外旅行の安いシーズンなどで取得する事もできます。ほとんどの社員が取得しています。

◎リ・チャレンジプラン 最長子が小6まで時短勤務可能(勤務時間2パターンあり)
◎看護休暇 年5日有給とは別に取得可能(子1人に対し)
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など、各種社会保険を完備しています。
試用期間 有り 試用期間の3カ月間の給料は社内規定により、月給日給制とする。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 351人 35人 90.0%
2017年度 305人 57人 81.3%
2016年度 359人 62人 82.7%
(2020年2月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 259人 92人
2017年度 217人 88人
2016年度 243人 116人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
2019年度男性195名、女性84名
2020年度男性186名、女性111名
平均勤続年数
平均年齢 33.8歳(2019年2月28日時点)
研修 あり:新入社員研修、フランチャインズ基礎トレーニング、マネジメント基礎トレーニング
自己啓発支援 あり:社内福利厚生により、約250もの通信講座を無料で受講可能。ビジネスマナーやPCスキル英会話等から、各種資格取得(宅建や中小企業診断士、FPほか多数)が受けられます。MBA補助金制度もあり。
メンター制度 あり:直属の上司の他に、トレーナーと教育担当が付きます。業務習得のサポートはもちろんの事、公私ともに相談にのります。また、匿名で相談できる社員相談窓口も完備しております。
キャリアコンサルティング制度 あり:★勤続3年以上の社員に対し、現職種に関わらず様々な職種や役職に立候補できる「立候補制度」もあります。上司に相談せず、人事部へ直接希望を出す事ができます。年2回実施しています。過去のやり方、考え方に固執せず、業務や組織を自らの手で改革しようという意欲や自信のある人材を積極的に登用することにより、効率的かつチャレンジ精神旺盛で活力のある組織を目指しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.0時間(2018年度実績)
他社と比較するとまだまだ残業は多い状況であり、改善に取組み続けます。現場をサポートするフィールドサポート部の立上げや、新たなコミュニケーションツール導入など、現場社員のサポートを強化を推進していきます。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
選考方法 WEB・筆記試験(学力・適性)
面接試験(個人面接)
※詳細はエントリー後の「マイページ」で公開いたします。

採用実績校

中央大学、青山学院大学、東京大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、大阪大学、熊本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、福岡大学、京都大学、学習院大学、国際基督教大学、近畿大学、日本体育大学、武庫川女子大学、北里大学、西南学院大学、東海大学、桃山学院大学、愛知大学、北海学園大学、成城大学、成蹊大学、東京経済大学、東北学院大学、福島大学、広島大学、首都大学東京、拓殖大学、関東学院大学、京都産業大学、桜美林大学、神奈川大学
・オーストラリア国立大学・米国カリフォルニア州サンフランシスコ州立大学・西江大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※ただし職務経歴のある方のエントリーは中途採用窓口となります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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