社会福祉法人 聖隷福祉事業団
セイレイフクシジギョウダン

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社会福祉法人 聖隷福祉事業団

医療・福祉系/高齢者介護/障がい者支援
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
静岡、兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務職(地域総合職) ※4大卒(学部・学科不問) 6~10名
介護職(地域総合職) ※4大卒(学部・学科不問) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1942名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務職(地域総合職) ※4大卒(学部・学科不問)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる

介護職(地域総合職) ※4大卒(学部・学科不問)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

・相手の感情・考え方・価値観を読み取ろうとする姿勢がある
・相手のニーズを発見し、応え、満足するサービスを提供しようとする姿勢がある
・自ら行動を起こし、物事をよい方向へ導こうとする姿勢がある
・今持つ力を最大限発揮し、たとえ困難な仕事であっても意欲的に挑戦を継続しようとする姿勢がある

募集概要

職種 ■事務職(大学院・4大、短大・専門校、高専、資格不問)
■介護職(大学院・4大、短大・専門校、高専、資格不問)
■看護職(資格取得見込者又は有資格者に限ります)
■医療技術職(資格取得見込者又は有資格者に限ります)
■保育士(資格取得見込者又は有資格者に限ります)
仕事内容 ■事務職
→法人本部、病院、健康健診センター、高齢者施設並びに各事業所での事務全般

■介護職
→高齢者施設、在宅事業所、障がい者支援施設での介護、就労支援、相談業務等全般

■看護職・医療技術職
→病院、健康診断センター、各福祉施設の診療所等での医療技術業務全般

■保育職
→保育園、児童発達支援施設、認定こども園での児童・保育業務全般
勤務地 ---------------------------------------------------------------------
■地域総合職(県外転勤の無い働き方)
■地区限定職(転居の必要が無く、近隣施設異動のみの働き方)

※介護職については上記の働き方について希望を出したうえで受験が可能です。
※事務職・看護職、医療技術職については、地域総合職での募集となります。
※保育職については、地区限定職での募集となります。
---------------------------------------------------------------------
【地域総合職】 (以下、各地域内での異動有り)
▼東日本
 ・千葉県地域(浦安市、佐倉市、松戸市)
 ・東京都・神奈川県地域(八王子市、横浜市)
 ・神奈川県A地域(藤沢市、横浜市)
 ・神奈川県B地域(三浦市、横浜市、横須賀市)
▼東海
 ・静岡県地域(浜松市、磐田市、袋井市、静岡市)
▼西日本
 ・兵庫県A地域(宝塚市、神戸市)
 ・兵庫県B地域(淡路市、神戸市)
 ・奈良県地域(北葛城郡)
 ・愛媛県地域(松山市)
 ・鹿児島県地域(奄美市)
 ・沖縄県地域(中頭群)

【地区限定職】
▼東日本(以下、A~Gの該当市内にて異動有り)
 A:千葉県佐倉市
 B:千葉県浦安市
 C:千葉県松戸市
 D:東京都八王子市
 E:神奈川県横浜市
 F:神奈川県藤沢市
 G:神奈川県三浦市、横須賀市
▼東海地域(A~Dの該当市内にて異動有り)
 A:静岡県浜松市
 B:静岡県磐田市
 C:静岡県袋井市
 D:静岡県静岡市
▼西日本(A~Dの該当市内等にて異動有り)
 A:兵庫県宝塚市
 B:兵庫県神戸市
 C:兵庫県淡路市
 D:奈良県北葛城郡
 E:愛媛県松山市
 F:鹿児島県奄美市
 G:沖縄県中頭郡

例)
■地域総合職の場合
→西日本の兵庫県Aで配属となれば、宝塚市と神戸市の異動の可能性があります。
■地区限定職の場合
→東日本のB地区に配属となれば千葉県浦安市内の近隣の異動のみしか発生しません。
※入職後、所属地域を越えて異動希望がある場合は、希望を考慮し、本人の同意のうえ異動を行う事もあります。
※配属においてはエントリーシートにて希望地域を第3希望まで頂いたうえで
 決定させて頂きます。
勤務時間 【原則】8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分・休憩60分)
【別途】勤務施設や病院によりシフト制の為、配属先により変則勤務有り
提出書類 リクナビのOpenES(オープンエントリーシート)
介護職(関東・関西地区)についてはホームページよりエントリーシートをダウンロードし提出。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
※エントリー頂いた方に、今後の説明会情報をご案内致します。

単独説明会、職場見学参加
※法人HP【http://www.seirei.or.jp/hq/saiyou/】をご確認下さい。

一次選考(筆記・適性検査・面接)
※介護職、看護師・助産師・保健師の選考は適性検査と面接のみ(1回)

二次選考(面接)
※地域総合職の希望者のみ(看護師・助産師・保健師は除く)
選考方法 適性検査
筆記試験(一般教養)※医療技術職・保育職は専門試験も行います。
面接試験
※介護職、看護師・助産師・保健師は適性検査と面接のみ

■採用方針■
選考は皆さんのことを教えて頂く機会であるとともに、 当事業団についてもよく理解していただく機会でもあります。「人物重視」の選考を心がけ、エントリー頂いた方、全員とお会い致します。
選考場所 ・法人本部(静岡県浜松市)
・関東(東京・千葉・神奈川)
・関西(奈良・兵庫)
※2次面接は各地区又は法人本部にて実施予定
※看護師・助産師・保健師は、ご希望の病院又は健康診断センターにてご受験頂きます。
応募書類について ■利用目的
応募者より提出のあった個人情報は、当事業団の採用活動にのみ利用します。また、応募者が採用された場合には、入職後の人事資料として利用します。その他の目的で利用することはありません。

■情報の取り扱い
応募者より提出のあった個人情報は、当事業団の採用担当者及び面接担当者以外が取り扱うことはありません。

■個人情報の保護、破棄
ご提出いただいた個人情報は、当事業団の責任のもと安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理します。また、採用活動終了に伴い、採用者のデータを除き当事業団の責任のもと適切に破棄いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績 月額基本賃金
※配属地域や雇用形態、保有資格等により若干の変動有り

■事務職(地域総合職) ※配属地域により若干、異なる。 
 大卒・院卒  月給199,330円~205,560円
 短専、高専卒    月給177,960円~183,490円

■介護職(地域総合職・地区限定職)
※雇用体系、配属地域、保有資格等により異なる。
 大卒・院卒  月給155,700円~207,960円
 短専、高専卒  月給151,900円~185,890円

■保育士(地区限定職のみ募集)
 大卒・院卒  月給179,000円
 短専卒    月給170,200円

■看護職(看護師・助産師・保健師)
※配属地域、保有資格等により異なる
 大卒・院卒  月給231,360円~238,480円
 短専卒    月給225,940円~232,870円

■医療技術職(地域総合職のみ募集)
※配属地域、保有資格等により異なる
 大卒・院卒  月給209,770円~229,410円
 短専卒    月給201,630円~207,790円

※介護職、看護職・医療技術職については早番・遅番・夜勤など変則勤務が予想される為、上記金額に変動的な手当が各種加算されます。
諸手当 ■職員全員が出産育児等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。

・賞与(年4ヶ月以上)
・資格手当(8,600円~13,100円)
 ※介護福祉士・社会福祉士・保育士・各医療技術に該当する資格対象
・住居手当(上限28,000円)
・通勤手当(上限55,000円)
・扶養手当(1名につき6,500円~15,000円)
・時間外勤務手当
・夜勤手当/早出手当/遅出手当
・医療見舞金(指定病院での診療費実質無料)
・退職金
昇給 年1回(定期昇給)
賞与 年3回
休日休暇 年間休日:117日 ※2020年度予定、以下内訳
※聖隷福祉事業団の平均有給取得日数14日
上記から、117日+14日=131日の年間休日取得が可能
別途、半日休日0.5日×10回取得

【その他】
 ・忌引による休暇(2~7日)
 ・慶弔による休暇(3~5日)
 ・永年勤続休暇(2~5日)
 ・育児による時間短縮措置
 ・有給休暇(初年度10日~17日付与。半日・一日単位で取得可能)※雇用形態により異なる。
 ・産前産後休暇
 ・育児休暇(最長3年)
 ・有給休暇(繰り越し上限20日、最大保有40日まで)
 ・介護休暇
 ・厚生休暇(年度内で必ず取得できる4日間の休暇=年間休日へ含む)
保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ・定期健診
・各種表彰
・給与支払い末締め、当月27日支払
・インフルエンザ予防接種(無料)
・財形貯蓄
・歓送迎会費の一部負担(5,000~20,000円)
・人間ドック費用補助(本人負担:0円~4,000円)
 被扶養者:6,000~8,000円 本人自己負担:35歳以上は無料、35歳未満は3,000~4,000円
・保養所等(ホテル、旅館、温泉、遊園地、ゴルフ施設、レストラン、スポーツクラブ、結婚式場、自動車学校、各カルチャー教室、各小売店等、5%割引~無料にて利用可能)
自己申告制度 毎年1回、定期的にご自身の希望要望、意見を出せる制度です。

ご自身の生活環境に合わせた働き方や、目標とする職種や場所、施設等で働きたい希望等を
申告して頂き、職員の想いを叶えられる様に人事異動や調整を行います。

例1)育児をしながら働いている介護職の場合
3歳迄、育児休暇を取ったが、まだまだ手がかかる為、夜勤の無い場所にて職場復帰を希望
→デイサービスセンターでの職場復帰
→施設勤務にて、夜勤の無い環境にて職場復帰
→事務も希望の場合は事務職にて職場復帰、等

例2)社会福祉士を取得し、生活相談員を目指したい希望がある場合
介護福祉士として3年の施設経験を経たので、在宅分野で生活相談員の仕事へ異動希望
→デイサービスセンターへ配属
→地域包括支援センターへ配属
→施設内のショートステイの相談員として配属、等

例3)各専門職で活躍している職員、これから入職する職員の支援を行いたい
現場経験を踏み、今後は人事部門にて教育や採用、人事制度等の支援を行える部署へ異動したい
→法人本部へ配属
→採用センター等、採用を主とした部署へ配属
→施設、病院内での運営管理を行う部署へ配属、等

また、以下のように、本人の目標や生活環境の変化に合わせて、働き方や勤務場所の変更を希望できる制度として活用しています。

【将来、現場を理解できている人事担当者として活躍したい】
都度希望をだしつつ、特養、有料、在宅分野で経験を積み、次は事務職として
人事の専門性を高めて行きたい

【将来的に医療ソーシャルワーカーとして活躍したいので病院へ異動したい】
現在、特養経験し社会福祉士資格も取得した。次は病院へ異動し医療ソーシャルワーカーとして仕事をして行きたい。

【育児があるので、夜勤の無い場所にて働きたい】
特養からデイサービスセンターや事務職へ異動となり、育児が落ち着くまでは暫く
その環境にて勤務を継続していく。

各職員の想いに合わせ、可能な限り全体最適を行います。
キャリアイメージ ※実際のケースでの参考例を少しご紹介※

【例:介護職で入職の場合】
A.Sさん(女性)パターン
▼3年目迄:福祉施設での介護職員として勤務
▼5年目迄:社会福祉士資格を取得し、ショートステイの生活相談員を経験
▼7年目迄:本人希望により病院へ異動し、医療ソーシャルワーカーとして活躍中(現在に至る)

Y.Aさん(男性)パターン
▼5年目迄:デイサービスセンターにて介護職員として勤務
▼7年目迄:新規デイサービスセンターを立ち上げ、所長として運営
▼9年目迄:近隣特別養護老人ホームにて、副責任者に就任
▼14年目以降:特別養護老人ホームの園長として施設長へ就任(現在に至る)

A.Oさん(男性)パターン
▼5年目迄:障がい者支援施設にて介護職員として勤務
▼6年以降:法人本部へ異動し、人事企画部に勤務(現在に至る)

【例:事務職で入職の場合】
Y.Mさん(男性)パターン
▼3年目迄:総合病院にて総務系部署勤務
▼5年目迄:有料老人ホームにて総務系部署勤務
▼7年目後:特別養護老人ホームにて総務係長として勤務中(現在に至る)

S.Mさん(女性)パターン
▼4年目迄:中規模病院にて医療事務部署勤務
▼6年目迄:中規模病院にて医療事務(リーダー)として勤務
▼7年目現在:法人本部の広報系部署にて勤務中(現在に至る)

※上記の様に、希望や強みをベースにキャリア形成をしやすい事が、聖隷の特徴です※
試用期間
試用期間2ヶ月
労働条件については変更ございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 475人 22人 95.3%
2018年度 436人 46人 89.4%
2017年度 465人 65人 86.0%
(2021年2月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 118人 357人
2018年度 112人 324人
2017年度 120人 345人
3年以内男性採用割合:25.4%
3年以内女性採用割合:74.6%
平均勤続年数 8.3年(2021年2月9日時点)
平均年齢 39.2歳(2021年2月9日時点)
研修 あり:
■階層別研修制度
1年目、2年目・・・中堅職員、各役職者~役員までの各役割に合わせた研修制度を実施しています。
・チームワークの取り方
・報告、連絡、相談
・チームや部下、後輩への教育方法他

※その他詳細については参考データ参照
自己啓発支援 あり:
■外部研修への費用支援
■資格取得支援、勉強会等

個人のスキル向上だけでは無く、職場で課題とされている事を解決する為に
行う学びを深め、職場へ還元し、職員全体での課題解決が出来る事を大切にしています。

チーム医療、チームケアを基本として、各職員の能力向上の為であれば、
各外部研修への費用支援含めて行います。
メンター制度 あり:■プリセプター制度として実施

新人職員に対して年齢の近い職員が相談役として付きます。
二人三脚で業務を行える為、1年目から安心して取り組めます。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標参画システム
社内検定等の制度 あり:■地域総合職登用試験
地区限定職(近隣施設のみの異動)にて働く職員が、地域総合職
(原則として県外転勤は無いが、異動地域が広がる)への登用試験の受験が可能です。

■役職任用試験
当事業団には係長、課長補佐、課長、次長、部長、役員等の役職が用意されており、
推薦のうえ、登用試験の受験が可能です。
月平均所定外労働時間 16.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人292人
取得対象者数 179人333人
育休取得率 5.5%87.6%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.3%
管理職 40.1%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 介護職(学部学科不問)
事務職(学部学科不問)
医療技術職(資格取得見込者又は有資格者に限ります。)
保育士(資格取得見込者又は有資格者に限ります。)
採用予定数 【2022年度(予定)】
事務職:5名  介護職:60名 保育士:30名 看護職(看護師・助産師・保健師):240名
他の医療技術職:80名
(薬剤師・臨床検査技師・診療放射線技師・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士・管理栄養士 等)
教育研修 医療・福祉の現場で働く職員には「組織活動を円滑に推進していく能力」と「職種に必要な専門性に関する能力」の開発が重要です。「組織活動を円滑に推進していく能力」については、階層別の集合研修(OFF-JT)、「専門性に関する能力」については、職務を通じての教育、職場勉強会(OJT)を通じて学びます。
集合研修(OFF-JT) 良いサービスを提供するためには、コミュニケーション能力と施設間さらには各職種間のチームワークが不可欠です。この研修では、チーム活動に求められるスキルや知識を、同年代の職員と体験を通して学んでいただきます。また、研修を通じ、事業団全体の同年代の職員とのつながりを持てるというメリットもあります。
介護職専門研修 介護職の専門性とは、しっかりとアセスメントを行い、その結果に基づき出来ることを活かした援助を提供することです。福祉従事者研修ではそのための知識・技術・態度を学び、現場へ還元します。この研修は、エビデンスに基づく指導が出来るスタッフの育成、さらにはそのスタッフが新人・後輩を育成し、次世代へつなげていくことを目指しています。
その他の研修 職員が日頃の研究・業績改善の成果等を報告しあう「病院学会」や「聖隷福祉学会」を毎年開催しています。また、施設ごとに職種や経験年数に応じた専門研修を実施しているほか、万一の際にご利用者の安全を守るために防災研修にも力を入れています。
これらの研修は、医療・福祉を取り巻く環境の変化に対応しつつ、ご利用者を中心とした最高のサービスを提供出来るよう、職員同士が切磋琢磨し研鑽を積む機会となっています。
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

愛国学園短期大学、愛仁会看護助産専門学校、愛知医科大学、愛知県立総合看護専門学校、愛知県立大学、愛知総合看護福祉専門学校、藍野大学、青山学院大学、明石医療センター附属看護専門学校、旭川医科大学、旭川荘厚生専門学院、旭中央病院附属看護専門学校、あじさい看護福祉専門学校、尼崎健康医療財団看護専門学校、奄美看護福祉専門学校、石川県立総合看護専門学校、伊勢保健衛生専門学校、一宮市立中央看護専門学校、茨城県立医療大学、茨城県立中央看護専門学校、植草学園短期大学、宇部看護専門学校、浦和学院専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川大学総合福祉専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪医科大学、大阪医専、大阪医療看護専門学校、大阪医療センター附属看護学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪こども専門学校、大阪市立大学、大阪赤十字看護専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府病院協会看護専門学校、大阪府立大学、大阪保健福祉専門学校、大阪薬科大学、大原医療福祉専門学校、岡崎市立看護専門学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、岡山県立大学、沖縄看護専門学校、沖縄国際大学、沖縄大学、香川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川社会福祉専門学校、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、川崎看護専門学校、関西看護医療大学、関西学研医療福祉学院、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西保育福祉専門学校、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、京都女子大学、京都大学、京都府立医科大学、京都薬科大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、熊本大学、京葉介護福祉専門学校、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市看護大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、神戸リハビリテーション福祉専門学校、国際医療福祉大学、滋賀医科大学、滋賀県立大学、専門学校静岡医療科学専門大学校、静岡医療学園専門学校、静岡医療センター附属静岡看護学校、静岡県中部看護専門学校、静岡県立大学、静岡県立東部看護専門学校、静岡こども福祉専門学校、静岡済生会看護専門学校、静岡市立静岡看護専門学校、静岡市立清水看護専門学校、静岡大学、静岡福祉大学、島田市立看護専門学校、下田看護専門学校、淑徳大学、湘南医療福祉専門学校、湘南看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、信州大学、順天堂大学、鈴鹿医療科学大学、聖徳大学、西武文理大学、聖隷クリストファー大学、聖隷クリストファー大学介護福祉専門学校、聖路加看護大学、聖路加国際大学、聖和短期大学、仙台白百合女子大学、大正大学、田原市立田原福祉専門学校、千葉県立鶴舞看護専門学校、千葉県立野田看護専門学校、千葉市青葉看護専門学校、千葉中央看護専門学校、千葉労災看護専門学校、中央介護福祉専門学校、帝京平成大学、帝京山梨看護専門学校、東海アクシス看護専門学校、東海医療科学専門学校、東海医療技術専門学校、東海大学、東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京衛生学園専門学校、東京家政学院大学、東京警察病院看護専門学校、東京女子医科大学、東京女子医科大学看護専門学校、東京墨田看護専門学校、東京都立荏原看護専門学校、東京都立青梅看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、東京都立広尾看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、東京都立南多摩看護専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京YMCA医療福祉専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、鳥取県立鳥取看護専門学校、豊橋市立看護専門学校、豊橋創造大学、同志社女子大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋医専、名古屋市医師会看護専門学校、名古屋市立中央看護専門学校、名古屋女子大学、那覇看護専門学校、奈良県医師会看護専門学校、奈良県病院協会看護専門学校、奈良県立医科大学、奈良県立奈良病院附属看護専門学校、奈良県立病院機構看護専門学校、奈良佐保短期大学、奈良市立看護専門学校、日南看護専門学校、日本医科大学看護専門学校、日本看護協会看護研修学校、日本社会事業大学、日本赤十字社助産師学校、日本総合医療専門学校、日本体育大学、日本大学医学部附属看護専門学校、日本福祉大学、人間総合科学大学、白十字看護専門学校、八王子市立看護専門学校、花園大学、浜松医科大学、浜松医療福祉専門学校、浜松学院大学、浜松市立看護専門学校、梅花女子大学、東徳島医療センター附属看護学校、姫路医療センター附属看護学校、姫路市医師会看護専門学校、姫路赤十字看護専門学校、兵庫県立総合衛生学院、平生看護専門学校、広島大学、福井県立看護専門学校、福井市医師会看護専門学校、藤沢市立看護専門学校、富士市立看護専門学校、藤田保健衛生大学、藤田保健衛生大学看護専門学校、二葉看護学院、船橋市立看護専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学、北斗会看護専門学校、北部看護学校、北海道大学、松山東雲短期大学、松山大学、三重県立看護大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形県立保健医療大学、山口大学、山梨県立大学、横須賀市立看護専門学校、横浜国際福祉専門学校、横浜市医師会聖灯看護専門学校、横浜市病院協会看護専門学校、横浜市立大学、四日市看護医療大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、ルーテル学院大学、YMCA健康福祉専門学校、早稲田医療技術専門学校
【補足】
多岐に渡る採用実績校がある為、直近の新卒者に限定した採用実績のある学校のみ記載しております。OB・OG訪問等を希望される場合、お問合せ頂きましたら卒業生が在籍しているか確認致しますので、お気軽にお問合せ下さい。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、神奈川、静岡、兵庫、奈良、愛媛、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒430-0946 静岡県浜松市中区元城町218-26 聖隷ビル
法人本部人事企画部採用課 
TEL :053-413-3290
◆インターネットURL◆
http://www.seirei.or.jp/hq/index.html
◆Eメールアドレス◆
hq-saiyou@sis.seirei.or.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。