株式会社オーイーシー
オーイーシー
2022
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(事務機器・OA関連)
本社
大分、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 257名

モデルケース

大卒

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
●お客様や、業務の状況を見極め、受け身ではなく能動的な動きができる方。
●物事の課題や改善点を自ら見つけ動くことができる方。
●結果を出すことにこだわりを持てる方。

【選考基準】
●大学名、高専名、学部学科は不問です。情報系の知識がない方でも、研修制度がしっかりありますのでご安心ください!
●大分県へのUターン希望の方も歓迎します。
 関西、首都圏Uターン在籍者多数(先輩の出身校をご覧ください)

募集概要

職種 システムエンジニア
セールスエンジニア
ネットワークエンジニア
主な仕事内容 業務分析コンサルティング
業務システム開発
業務システム運用・保守
先端技術研究・開発
ネットワーク構築
技術者派遣
ハードウェア保守
アウトソーシング
勤務地 大分県、東京都、福岡県、京都府、香川県、佐賀県、富山県
勤務時間 8:30~17:30
採用までの流れ&スケジュール
≪合説などの参加予定≫
 3/ 1 大分合説イベント(大分イベントホール)
 3/ 4 福岡合説イベント(マリンメッセ)
 3/12 福岡大学合説イベント

≪採用ステップ≫
 (期日等詳細は決定次第掲載)

 リクナビよりエントリー
  ▼

 エントリーシートの提出(郵送ないしは持参)
  ※3月19日(木)締切
  ・エントリーシートを提出した人のみ当社の採用試験を受験する資格があります。
  ・エントリーシートの審査後、会社説明会の開催案内を通知しております。

  ▼
 エントリーシート審査

  ▼
 会社説明会・適性検査(3月下旬~4月上旬 大分、京都、東京で開催予定)

  ▼
 幹部面接(4月中旬 オーイーシー本社で実施予定)

  ▼
 内々定(4月下旬予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月入社予定(諸手当は含まず)
◎大卒
月給19万0000円(大分)
月給21万7000円(東京)
月給21万1000円(京都・香川・富山)
月給20万5000円(福岡・佐賀)

◎大学院卒
月給19万8000円(大分)
月給22万5000円(東京)
月給21万9000円(京都・香川・富山)
月給21万3000円(福岡・佐賀)

◎高専、専門卒
月給17万5000円(大分)
月給20万2000円(東京)
月給19万6000円(京都・香川・富山)
月給19万0000円(福岡・佐賀)
諸手当 家族手当、役付手当、通勤手当、時間外手当など(一律に支払われる手当はなし)
大分県外勤務者には住宅手当別途支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)及び業績により決算賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、慶弔、育児、介護
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度ほか
時短勤務 幼児保育のための勤務時間短縮制度
試用期間 有り
新たに採用された社員は6か月間試用とする。試用期間は勤続年数に算入する。
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)
屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
その他(上記以外。選択した場合は受動喫煙体制を記入)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 0人 100.0%
2016年度 13人 1人 92.3%
2015年度 16人 1人 93.7%
(2019年11月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 4人
2017年度 7人 8人
2016年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1%
平均勤続年数 15.9年(2018年12月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:社内研修(階層別、プロジェクトマネジメント、営業力向上、リスクマネジメント、ヒアリング能力、交渉力向上、データベース設計、計画手法、テスト技法、ファシリテーションスキルなど

1.新入社員研修:システム基盤の基礎、データベースの基礎、提案力養成、アルゴリズム基礎、Java基本文法、プロジェクト活動の基礎、システム開発の基礎、社会人マナー、情報セキュリティ、個人情報保護など
2、社員研修:初級社員研修、中級社員研修、テスト技法、プロジェクトリーディング、計画手法実践トレーニング、WBS作成、ネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキル、ヒアリングスキル、リスクマネジメント、言語研修、運用実践セキュリティなど(技術系、ヒューマン系多数)
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験受験支援(基本情報技術者)、業界団体主催各種研修参加奨励など
メンター制度 あり:新入社員に1対1で職場指導員として任命
キャリアコンサルティング制度 あり:社員のキャリアステートメントの確認と面談
社内検定等の制度 あり:正社員登用試験
月平均所定外労働時間 17.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.1%
(2018年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 システムエンジニア、ネットワークエンジニアは大卒、大学院卒合わせて15人程度
セールスエンジニアと事務は未定
教育制度 新入社員研修、通信教育、階層別研修、実務研修、OJTによる教育訓練ほか
採用予定学科 全学部全学科
資格試験合格者数 <経産省認定情報処理技術者試験>
ITストラテジスト 2名
システムアナリスト 3名  
システム監査技術者 7名  
プロジェクトマネージャ 13名  
ITサービスマネージャ 8名
システムアーキテクト 9名
データベーススペシャリスト 17名  
アプリケーションエンジニア 5名  
特種情報処理技術者 6名  
ネットワークスペシャリスト 12名  
オンライン技術者 1名  
上級システムアドミニストレータ 4名
テクニカルエンジニア(情報セキュリティ) 3名  
情報セキュリティアドミニストレータ 8名
情報セキュリティスペシャリスト 26名
情報処理安全確保支援士  6名
応用情報技術者 69名
ソフトウェア開発技術者 22名
第1種情報処理技術者 59名
基本情報処理技術者 163名
第2種情報処理技術者 176名
情報セキュリティマネジメント 65名
初級システムアドミニストレータ 82名
ITパスポート 36名
地域の環境保全 当社は創業45周年を契機に大分県が進める「企業参画の森林づくり」に賛同し、地域の環境保全を目的に森林の整備活動を始めました。平成24年4月には植樹祭、10月には草刈りを実施しました。その後は定期的に植樹祭と草刈りを行っています。

採用実績校

九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡教育大学、山口大学、島根大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、高知大学、香川大学、和歌山大学、三重大学、奈良女子大学、豊橋技術科学大学、信州大学、静岡大学、横浜国立大学、筑波大学、お茶の水女子大学、北九州市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京理科大学、東京経済大学、青山学院大学、津田塾大学、成蹊大学、専修大学、芝浦工業大学、東海大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、大分工業高等専門学校、大分県立芸術文化短期大学、総合技術工学院、KCS大分情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京、富山、京都、香川、福岡、佐賀、大分
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
専門学校は別途募集する。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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