株式会社ソユー
ソユー

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株式会社ソユー

ゲームセンター/キッズパーク/キャラクターショップ/カフェ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/その他専門店・小売/ゲーム・アミューズメント機器
本社
秋田

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

女性社員まるから見た「長く活躍している社員の共通点」

 
学生のみなさんこんばんは!
大阪府内にあるソユーの事業所に所属している
入社X年目、社員の「まる」です。
 
 
勤続年数は非公開にしていますが、
入社したばかりというわけでもありません。
入社してからそこそこの年月は経ち、
たくさんの社員の方と関わってきましたが、
仕事を続け、キャリアアップしていく上で
個人的に大切だと思うことについてお話します。
 
その1 報告・連絡・相談に余念がない
 
基本的なことですが、
これができているのとできていないのでは
間違いなく大きな差がつきます。
自分自身では小さなことと思っても、
共有していないことにより後々大きな問題に発展することも。
しっかりと周りの人と日頃からコミュニケーションを取り、
良好な関係を築いておくことが大事だと思います。
 
その2 タスク管理能力
 
店舗業務をしながら色々な案件を進めていく中で、
抜け漏れなく仕事をすることは大変重要です。
まずは抜け漏れが無いようにメモなりして自身の仕事を把握、
自分がやる仕事なのか、他者に任せる仕事なのか判断し、
優先度の高いものから処理。
他者に任せる場合は、
任せっぱなしにしないで進捗を都度確認。
その上で、
どうしても間に合わないものがあれば分かった時点で連絡する。
いつも期日を守っている人と、
連絡なく遅れる人では印象が全然違うかと思います。
 
その3 自分以外の人に対する配慮
 
部下や後輩など、他者にも気を配る。
仕事をお願いする時は現在相手の抱えている仕事やキャパも考えて任せる。
なにげない雑談も実は大事だったりします。
 
パッと思いつくのはこのあたりでしょうか。
 
書いてみたものの、
私も気を抜くと抜け漏れ発生してしまうこともしばしば…
完璧にこなすのはなかなか難しいな~と思います。
 
私も引き続きがんばります。
それでは今回はこのへんで。
 
株式会社ソユー
大阪府某所 まる
 
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