リコージャパン株式会社
リコージャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(事務機器・OA関連)/情報処理/ソフトウェア/通信
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 首都圏勤務 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4816名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 首都圏勤務

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

・好奇心を持って一歩踏み出せる人
・対話を通して最適解を導き出せる人
・あきらめずに最後までやり切る人  
・経験や出来事から学びを得る人

募集概要

職種 (1) 営業 (法人営業)
(2) カスタマーエンジニア
(3) システムエンジニア
仕事内容 (カスタマーエンジニア) ▼カスタマーエンジニアとはどんな仕事?
お客様先を訪問し、コピー機やプリンターなどのハードウェアの保守はもちろん、有効な使用方法の提案までを行います。
取り扱う製品はリコーのコピー機・プリンターだけではなくネットワークやアプリケーションなどのソフトウェアも扱います。
そのため、仕事を通じてハードとソフト両方の課題解決の知識が仕事を通じて身につくのがカスタマーエンジニアです。
最近では、IoTを象徴にハードとソフトの融合が社会的に起きていますが、職種としては分断されているのが現状です。
その中で、両方を経験できる数少ない職種になります。
名称に「エンジニア」と記載があることから、技術的な知識がないとなれないかと思われるかもしれませんが、そんなことはありません。
入社後の研修にてしっかりサポートしますので文系の方でも入社後活躍されています。

カスタマーエンジニアの仕事として大切なことはお客様に寄り添うこと。
お客様に寄り添う中で、悩みをお聞きできたら、解決に向けて動く。
お客様に寄り添う中で、製品の利用状況を見ながら、未来のニーズを予測してお客様に問いかけてみる。
そんな営業とSEのハイブリッドのような仕事がカスタマーエンジニアなんです。

・お客様に頼りにされる人材になりたい
・お客様の様々な悩みを解決できる人材になりたい
・お客様の成長とともに自分自身も成長したい そのような方をお待ちしております。
仕事内容 (システムエンジニア) 手がける分野は、ネットワークやサーバといった基盤系システムから、各種のアプリケーションシステムまで幅広く、ソフトウェアの企画・開発も展開しています。

★ ここが面白い ★
「お客様のシステム部門の方との技術的な打ち合わせは燃えます!」
「複雑な要件をクリアし、システムが安定稼動したときは達成感いっぱいになります!」
「仕事仲間のカスタマエンジニアからありがとうと言われると、恥ずかしいけど嬉しいですね。」
仕事内容 (営業)

お客様とのコミュニケーションを通してニーズや課題を発見しリコージャパンが持つ豊富な商品やソリューションの中から最適な提案を行います。★ ここが面白い ★
「年齢やポジションの異なるお客様からお話を聞けることで視野が広がります」
「担当地域により多種・多様な業種の方とお話ができ、良い経験となっています」
勤務地 地域密着採用を実施!
U・Iターン希望者を応援します!

リコージャパンは、原則として希望する都道府県への配属をおこないます!
また、大都市圏で活躍したい方には、全国勤務の選択も可能です。

北海道 / 東北 / 首都圏 / 関東・甲信越 / 東海・北陸 /
近畿・四国 / 中国 / 九州・沖縄   の各都道府県

※ただし、システムエンジニアは、全国主要都市(札幌・仙台・さいたま・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など9都市)への配属となります。

※募集終了※
【カスタマーエンジニア職】
岡山県・香川県・秋田県・青森県・福島県・石川県・京都府・熊本県・徳島県・奈良県・北海道・三重県
【営業職】
岡山県・秋田県・京都府・石川県・宮城県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・愛知県・徳島県・三重県・滋賀県
勤務時間 9:00 ~ 17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年4月 初任給実績>
大学院卒月給 206,600円~227,600円
大学・高専(専攻科)卒月給 198,000円~219,000円
短大・高専(本科)・専門学校卒月給 182,000円~203,000円

※勤務エリアにより異なります。
諸手当 通勤手当
時間外手当(残業・休日・深夜手当など)
家族手当(対象者のみ) 
ほか
昇給 年1回 ( 4月 )
賞与 年2回 ( 7月・12月 )
休日休暇 ・年間休日125日(2020年度自社カレンダーによる)
・週休2日制 (原則土日), 祝日,夏季・年末年始,有給,慶弔,特別休暇など
・有給休暇 初年度: 12日、 次年度: 15日
 ※以降、勤続年数に応じて(最高20日)
福利厚生 ・社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)、社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金ほか
試用期間 1.試用期間 「有」
2.試用期間 「3ヶ月間」
3.試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違 「無」

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 194人 7人 96.3%
2017年度 289人 43人 85.1%
2016年度 324人 50人 84.5%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 141人 53人
2017年度 200人 89人
2016年度 232人 92人
3年以内男性採用割合:71.0%
3年以内女性採用割合:29.0%
平均勤続年数 21.5年(2020年4月時点)
平均年齢 44.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別・目的別・専門別・部門別各種研修、キャリアデザイン研修、eラーニングシステム、通信教育 ほか
※職種・スキル・階層に応じた多彩な教育制度があります
自己啓発支援 あり:eラーニング、通信教育制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア相談の仕組みあり
社内検定等の制度 あり:職種ごとの検定試験制度、公的資格の取得奨励
月平均所定外労働時間 8.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 136人80人
取得対象者数 271人80人
育休取得率 50.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集要項・学科・資格 ■2022年3月までに卒業される方
■入社までに普通自動車免許(AT限定可)を取得できる方
■全学部全学科
※特に「電気・電子」「機械」「情報」専攻の応募歓迎

IT業界に“興味・関心・やる気”のある方もぜひ積極的にご応募ください。
充実した研修制度があるため、自ら学ぶ意欲があれば必要な知識を身に付けることは十分可能です。
選考方法 ◆ 2022年度採用の流れ ◆

リコージャパンへエントリー
 ↓
会社説明会(WEB説明会あり)
 ↓
エントリーシート
適性検査
 ↓
面 接 (2~3回)
 ↓
内 定
 
※エントリーいただいた方にマイページを発行し説明会や選考に関してご案内いたします
研修 有り:新入社員研修、階層別・目的別・専門別・部門別各種研修、キャリアデザイン研修、eラーニングシステム、通信教育 ほか
※職種・スキル・階層に応じた多彩な教育制度があります
平均勤続年数 21年5ヶ月(2019年度実績)
月平均所定外労働時間 8.9時間(2019年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波学院大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、松本大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

お問い合わせは下記までお願いいたします。

<リコージャパン 採用事務局>
東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
ricohjapan@saiyou-center.jp
03-6842-2177(10:00~18:00/土日含む)

●リコージャパンホームページ
http://www.ricoh.co.jp/sales/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。