丸紅情報システムズ株式会社
マルベニジョウホウシステムズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
丸紅情報システムズ株式会社
丸紅グループ/ＩＴ専門商社/システムインテグレータ
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（医療機器）／商社（機械）／情報処理／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学・総合職 | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 771名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人材■
1.誠実で素直であること
2.新しいことが好き
3.柔軟な発想で考える
4.仲間を尊重し、チームワークを大切に
当社は常に最先端技術に取り組んでいます。何事にも果敢に挑戦し、粘り強くやり抜く姿勢が求められます。同時に、既存の考え方にとらわれない柔軟な発想力も必要です。
また、営業、技術、いずれの仕事も、お客様に信頼されなければ成り立ちません。社内外との円滑なコミュニケーションを通じて周囲の人々と良好な人間関係を構築していく力が必要です。
さらに、当社は海外との取引も多く、社員には海外での活躍も期待しています。そのため、さまざまな社会や価値観に適応し、広い視野で物事を捉える社員を求めています。
1.誠実で素直であること
2.新しいことが好き
3.柔軟な発想で考える
4.仲間を尊重し、チームワークを大切に
当社は常に最先端技術に取り組んでいます。何事にも果敢に挑戦し、粘り強くやり抜く姿勢が求められます。同時に、既存の考え方にとらわれない柔軟な発想力も必要です。
また、営業、技術、いずれの仕事も、お客様に信頼されなければ成り立ちません。社内外との円滑なコミュニケーションを通じて周囲の人々と良好な人間関係を構築していく力が必要です。
さらに、当社は海外との取引も多く、社員には海外での活躍も期待しています。そのため、さまざまな社会や価値観に適応し、広い視野で物事を捉える社員を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
提案型法人営業 (2)【正社員】技術職 セールスエンジニア・ネットワークエンジニアなど |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、愛知、大阪 備考：東京、大阪、名古屋 ※将来的に海外の関連会社(アメリカ、シンガポール)に出向となる可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間15分 備考：所定労働時間 9:15～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容
●営業職 お客様の業界動向や最新技術を熟知した上で、ニーズを的確に捉え、お客様の抱える問題点を 解決するために最適な製品やシステムを選択して、具体的な提案を行います。 また、お客様の要望や最新のトレンド情報を常に収集し、今後の方向性を探り、新規商品の開拓や 新たなマーケット、ビジネスモデルの構築を行います。 ●技術職 営業に同行して、技術的な観点からお客様の抱える問題点を解決するために最適な製品やシステムを選択して、具体的な提案を行います。お客様に対してシステムのデモやベンチマークテストなどを実施します。商品の導入にあたって、スケジュール管理、セットアップ、運用テスト、ユーザー教育などを行います。 また、導入後は機器の保守やバージョンアップ等を行い、お客様が常に最適な状態で商品を使っていただけるよう技術サポートを行います。 豊富な業務知識を駆使して主にネットワークを中心としたシステム構築のコンサルティングや基本設計といった上流工程を担当します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考の流れ】
リクナビ2025のエントリーフォームから受付 ▼ エントリー者には専用のWebコンテンツを提供 ▼ 採用マイページへログイン ▼ 説明会の案内 ▼ マイページよりエントリーシート提出、WEBテスト受検 ▼ 面接 ▼ 内定 という流れを予定しています。 リクナビよりエントリーして下さい。 以降、エントリーシートの提出や説明会の情報はマイページよりお知らせ致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：234,000円 備考：総合職 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
住宅・時間外勤務・家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇：12日 ※初年度日数 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：クリエイティブ休暇（５日）、ファミリーサポート休暇（５日）、 リチャージ休暇（対象年次で５日）、特別休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：各種社会保険、企業年金基金、退職金、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、 借上社宅制度・独身寮、 クラブ活動（テニス・ゴルフ・野球・サッカー・モータースポーツ・フラワーアレンジメント・ 軽音部ほか）。 また、「ポジティブ・オフ」運動にも賛同しておりメリハリの利いた働き方が可能です。 育児・介護支援の為の制度 ：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※2015年 「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業だけが認定される、 厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」取得 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
・会社理解 事業内容、人事制度、福利厚生、社内システム等 ・社会人としての基盤づくり ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、ビジネスマインド ・ITリテラシーの醸成 IT業界、ITトレンド（AI/IoT）について学ぶ ・技術研修 ・OJT研修 OJT担当者が業務指導をしながら成長を支援 ・新人フォロー研修 配属後の振り返りと2年目に向けた目標設定 【階層別研修】 新任役職者（新任部長、新任課長、新任管理職）及び一定年次に達した社員を対象にその階層の役割遂行に必要な能力を習得するために行う研修 【選択型研修】 必要となるテーマを自由に選択し、受講することが出来る研修 文書作成/コミュニケーション/リーダーシップ/問題解決 など 【グローバル人材育成】 会社の支援を受けながら語学力UPに取り組める 語学スクール/Eラーニング学習/海外ビジネス研修/TOEIC対策 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金制度：社員が会社の定める資格（情報処理技術者試験、電気工事系・業務系の公的資格、取扱製品の認定資格等）を取得した場合、会社から報奨金を支給します | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
テナントビル2階に共有の喫煙スペースがございます
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用人員 | 2023年 2024年（予）
営業・技術 18 24 |
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【本社】
〒112-0004
東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー
担当/人事総務部 人事課 TEL：03-4243-4458
■ホームページアドレス
https://www.marubeni-sys.com
〒112-0004
東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー
担当/人事総務部 人事課 TEL：03-4243-4458
■ホームページアドレス
https://www.marubeni-sys.com
掲載開始：2024/01/29
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