学校法人河合塾
カワイジュク
2022

学校法人河合塾

進学教育事業/教育コンサルティング/教育研究・開発
業種
教育関連
各種ビジネスサービス/商社(教育関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~河合塾が求める人材~
●生徒一人ひとりのことを大切に考える方
●自ら考えて行動できる方
●チームワークを大切にできる方
●顧客のニーズを感じ取れる感性と提案力のある方
●教育ビジネスに取り組む意欲のある方

募集概要

職種 総合職

●校舎運営
生徒の進路指導、保護者対応、生徒募集のための広報・イベント企画など
●編集制作
教材の開発(テキストや模擬試験の作成など)、
教育情報(大学情報・入試情報・学習情報)の収集・分析・発信
●商品企画
授業・講習・模擬試験のカリキュラムの策定、募集広報案の策定など
●営業
高等学校への訪問
(模擬試験販売の他、受験情報の提供や、講演会・出張授業を提案するコンサルティング営業)
●教育研究
テスト開発、各種調査活動など
●コーポレート
人事、総務、経理、経営企画、法務など

総合職(正職員)としての採用ですので、様々な職種を経験する中でキャリアを積み、教育を多角的にとらえる視点を養って頂きます。
もっと具体的なイメージを持ちたい方は、是非エントリーをお願いいたします。
勤務地 全国各地の本部および校舎
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※校舎勤務は、8:00~22:00のうち実働8時間のシフト制
選考ステップ・スケジュール 【ステップ1:説明会】
下記URLより予約・視聴可能です。
https://landing.lineml.jp/r/1638810199-W5kqMvDm?lp=sIGqV0

Web説明会を以下の3日程で実施します。人事担当者が直接お話しいたします。
・7/16(木)16:00~
・7/22(水)14:00~
・7/31(金)18:00~

<説明会内容>
・河合塾紹介…河合塾の歴史、理念、事業概要、今後の展望について説明します。
・職種・職員紹介…河合塾で働く職員の仕事風景や教育への想いをご覧ください。
・採用選考情報

その他にも、新たな教育ビジネスの展開、河合塾での実際の働き方などもお伝えします!


【ステップ2:エントリーシート提出(必須)】
選考参加にはエントリーシートの提出が必須です。
必要事項をご記入いただき、切手を貼付のうえ郵送にて締切日必着でお送りください。

 ●受付期間
   第5期 8月6日(木)必着

【ステップ3:WEB適性検査(必須)】
エントリーシートをご提出された方へ、WEB適性検査受検案内を送りいたします。必ず期間内に受検をお願いいたします

 ●受検期間
   第5期 ~8月5日(水)終日中

【ステップ4:個人面接(複数回実施)】
WEB適性検査を通過された方へ、個人面接のご案内をいたします。

 ●面接期間
   第3期 8月中旬~9月中旬

【ステップ5:内々定通知】
個人面接通過の方へ、内々定を予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給>
大学卒 :月給 210,000円
大学院了:月給 220,000円
※諸手当は別途支給

*入塾2年目 年収例400万円
(月給210,000円+時間外手当+住宅手当+賞与)
諸手当 通勤手当(※但し当社規定交通手段に限る)・住宅手当・時間外勤務手当てなど
昇降給 年1回(11月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日またはシフト制、部門により異なる)・祝日、年末年始(12/31~1/3:4日間)
年次有給休暇(初年度10日間)、
夏期休暇(7/16~9/15の間で3日間)、
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
など
保険 社会保険完備
福利厚生制度 育児休業・育児休業、短時間勤務制度、介護休業、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、子弟学費減免制度、EAP(従業員援助プログラム)、ライフサポート倶楽部など
福利厚生施設 福岡保養所(芥屋)・ライフサポート倶楽部関連施設など
試用期間 あり:入社後6ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用後と相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 31人 2人 93.5%
2017年度 21人 4人 80.9%
2016年度 25人 5人 80.0%
(2020年2月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 19人
2018年度 18人 13人
2017年度 6人 15人
3年以内男性採用割合:40.5%
3年以内女性採用割合:59.5%
平均勤続年数 16.9年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:●新入職員研修

●OJT(On The Job Training)

●新入職員フォローアップ研修

●チューター研修

●リーダーシップ向上研修

●論理思考力強化研修

●課題解決力強化研修 など
自己啓発支援 あり:自己啓発援助制度
*個人の積極的なレベルアップ意欲を支援する制度。通信講座などを受講した場合、規程に基づいて年間最高6万まで援助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り:
【新入職員研修】
安心して仕事ができるように、河合塾スタッフとしての心構えや教育機関での立ち居振る舞い、OAスキルはもちろん、河合塾の基本知識、大学受験知識、業界研究、就業規則、人事制度まで包括して学んでいただく研修です。
 

【OJT】
入塾後6ヶ月間は、配属場所にて新入職員一人ひとりに教育トレーナーが任命され、OJT(On The Job Trainingの略)のもと、実際の業務を行いながら仕事を覚えていきます。困った時など、いつでも相談することができるので安心です。

 
【新入職員フォローアップ研修】
入塾6ヵ月後、同期の新入職員が一同に介し親睦を図りながら、半年間で会得、体得したことを互いに振り返ることにより、自身が今後さらにステップアップするための指針を得る研修です。


【チューター研修】
受験の知識、時期に合わせた学習アドバイスの方法、チュートリアル(ホームルーム)や面談の進め方など、チューターとして必要な知識、ノウハウを習得します。


【コーチング研修】
様々な価値観を持つ個人の成長をサポートできることを目的に、ビジネスコーチングの考え方とともに相互コミュニケーション能力を身につける研修です。
後輩指導や生徒指導の場面で、身につけた能力を発揮してください。


【論理思考力強化研修】
実務能力基盤の確立を目的に、論理思考力、問題発見・解決力、説得・交渉力について、集合研修を通じ、体系的に習得します。
仕事を通じて得た知識や専門性に加えて、より広い視野や高い視点で物事を見る力を養い、より大きな成果を生み出すことのできる人材へ成長していただくための研修です。


【課題解決力強化研修】
リーダーとしての基盤の確立を目的に、課題の特定および解決手法、マーケティングの基礎・プロセスを、集合研修を通じ、体系的に習得します。
客観的、科学的な手法を学習する中で、リーダーとして取るべき戦略を論理的に立案できる能力や、組織の生産性を向上させるための能力を開発するための研修です。

など

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学大学院、中京大学、中京大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫教育大学大学院、弘前大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福岡教育大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山口大学、山口大学大学院、大和大学、山梨県立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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