福井コンピュータホールディングス株式会社
フクイコンピュータホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大学院修了/営業系総合職・開発系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 772名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大学院修了/営業系総合職・開発系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月31万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆相手の立場で考え行動できる人
◆物事の本質を見極め行動できる人
◆自ら考え解決に向け行動できる人

以上のような考え・姿勢を持った社員が集まることで、次の福井コンピュータグループを切り拓いていけると、私たちは信じています。

募集概要

職種 ■開発系総合職

(開発職)  
当社製品(パッケージソフト)の開発
近年においては、製品化のプロセスにおいて、これまでのウォーターフォール型開発から、短期間で小さく機能アップさせていくアジャイル・スクラム型開発へのシフトを進めており、よりスピーディーに市場ニーズに応えられる製品づくりを行っています。

■営業系総合職

(営業職)  
当社製品の販売活動
当社の場合、販売だけでなく、建築や土木といった業務の中における課題をお客様目線に立って考え、解決に導いていくコンサルティング営業も含んでおります。

(事務職)
会社運営部門(総務・人事・経理・財務等)の業務を行います。

※営業職・事務職いずれの配属となるかに関しては、採用選考時の本人の希望及び会社の方針により総合的に判断し入社後に決定いたします。

■カスタマサポート職(一般事務職)⇒5月より募集開始
弊社で開発・販売している建築・土木・測量CADソフトウェアに関する操作問合対応または操作マニュアル作成等の業務です。
勤務地 ■開発系総合職
福井県 


■営業系総合職
全国各営業拠点(仙台・埼玉・東京・川崎・名古屋・大阪・広島・福岡 他)※全国転勤有
または福井県

■カスタマサポート職(一般事務職)
福井県
勤務時間 9時00分~18時00分 フレックスタイム制あり
選考フロー ◆選考フロー ※総合職・カスタマサポート職ともに同様
リクナビよりエントリー(エントリーいただいた方にSPI受検およびエントリーシート提出に関する案内を送信いたします)

会社説明会(参加を推奨いたしますが、選考に必須ではありません)

適性検査(SPI)受検/「OpenES」(エントリーシート兼履歴書)提出
※受検および提出の期限については末尾参照

書類選考(ES・SPI)

一次選考(面接)

二次選考(面接)

最終選考(面接)

内定

※新型コロナウイルス等の感染症対策のため、本年度の採用面接は全てWEB形式(Microsoft Teams会議)にて実施いたします。

※内定までの選考は福井コンピュータホールディングスで行います。
 その後、福井コンピュータホールディングスで入社研修を6か月間受けた後に、内定職種に応じ、適性を判断して以下各社への配属となります。

・福井コンピュータホールディングス株式会社
・福井コンピュータアーキテクト株式会社
・福井コンピュータ株式会社
・福井コンピュータスマート株式会社

<SPI受検およびエントリーシート提出期限>
◆総合職⇒追加募集の場合は改めてご連絡いたします。

・一次〆切:3月11日(木)
・二次〆切:4月 1日(木)
・三次〆切:4月15日(木)
・最終〆切:4月27日(火)

選考スケジュールの関係上〆切を4回設けております。
SPI受検およびエントリーシートの提出が完了された方から随時書類選考・結果通知を行います。なお、提出時期による選考への有利・不利はございません。


◆カスタマサポート職(一般事務職)⇒追加募集の場合は改めてご連絡いたします。
・〆切:5月28日(木)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(総合職) 【2022年度予定】

大卒: 月給220,000円
大学院卒: 月給226,000円
※いずれも基本給 

<初年度月収(大学卒)>310,084円
※内訳:基本給(220,000円)+固定時間外手当(20時間分 35,080円)+固定で支給される手当(55,004円)

<初年度月収(大学院了)>328,584円
※内訳:基本給(226,000円)+固定時間外手当(20時間分 36,040円)+固定で支給される手当(66,544円)

・各事業会社へ出向配属

・時間外労働が20時間に満たない場合でも、時間外手当は上記の通り固定支給。20時間を超過した場合は別途全額支給。業務効率化の促進により、残業時間の直近実績は平均10時間未満となっています。

・上記以外にも、賃貸住宅居住者には住宅手当を別途支給。通勤手当についても別途支給いたします。

・試用期間(6か月)の待遇は以下の通りです。

<大学卒>月収 258,000円
※内訳:基本給(月給183,000円)+固定時間外手当(20時間分 29,180円)+固定で支給される手当(45,820円)

<大学院了>月収 268,000円
※内訳:基本給(月給183,000円)+固定時間外手当(20時間分 29,180円)+固定で支給される手当(55,820円)
給与(カスタマサポート職) 【2022年度予定】

大卒/大学院卒: 月給183,000円
※いずれも基本給 

<初年度月収(大卒/大学院卒)>258,000円
※内訳:基本給(月給183,000円)+固定時間外手当(20時間分 29,180円)+固定で支給される手当(45,820円)


・各事業会社へ出向配属

・時間外労働が20時間に満たない場合でも、時間外手当は上記の通り固定支給。20時間を超過した場合は別途全額支給。業務効率化の促進により、残業時間の直近実績は平均10時間未満となっています。

・上記以外にも、賃貸住宅居住者には住宅手当を別途支給。通勤手当についても別途支給いたします。

・カスタマサポート職は試用期間(6か月)における待遇の変更はありません。
諸手当 通勤手当、在宅勤務手当、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当 など  各社共通
 
昇給 年1回   各社共通
賞与 年2回   各社共通
休日休暇 【休日】完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日)、夏期休暇・年末年始休暇(各1週間程度)、年間休日129日(2020年実績)  各社共通

【休暇】年次有給休暇、永年勤続者リフレッシュ休暇、慶弔 他  各社共通
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険   各社共通
試用期間 有 6か月  各社共通

●試用期間(6か月)の待遇は上記給与欄をご確認下さい。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 20人 1人 95.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 1人
2019年度 5人 0人
2018年度 5人 11人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 15.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.9歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
【新入社員研修】
入社後1カ月間は職種を問わず、各分野(開発・営業・その他)の土台研修を行い、当社社員として、また社会人として必要な知識・スキル習得を行います。

↓ ↓ 詳細項目 ↓ ↓
・マナー研修 :社会人としてのモラルを身につける
・社会人基礎知識研修:ガバナンス、コンプライアンス、財務等
・会社概要研修:自社を知る
・業界研修:取り巻く環境(市場と競合)を知る
・英語研修:英語でのプレゼン能力を向上させる
・営業研修:当社のセリングプロセス及びマーケティング手法を理解する
・開発知識研修:コンピュータの基礎・言語、及び当社の開発プロセスを理解する
・情報セキュリティ研修:E-learningにより実施


上記、土台研修終了後、職種別に専門の研修を行います。

↓ ↓ 詳細項目 ↓ ↓
・商品知識研修:当社の商材、CADを理解する
・職種別OJT:職種別に実際の現場を体感する


【その他研修】
・バージョンアップ研修:新商品リリース前に集合またはWEB会議システムを利用して実施
自己啓発支援 あり:会社指定、または本人の希望に応じて外部研修への参加が可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.7%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、
開催前日までに視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

茨城大学大学院、岡山県立大学大学院、金沢大学大学院、京都大学大学院、神戸大学大学院、中央大学大学院、徳島大学大学院、名古屋大学大学院、福井大学大学院、立命館大学大学院、愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福井コンピュータホールディングス株式会社
人事部 採用担当

【所在地】
〒910-0365
福井県坂井市丸岡町磯部福庄5-6

【電話番号】
0776-53-9200

【E-mail】
recruit@fcgr.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。