ELJソーラーコーポレーション株式会社
イーエルジェイソーラーコーポレーション

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ELJソーラーコーポレーション株式会社

企画提案/住宅/インテリア/エクステリア/商社/エネルギー
  • 正社員
業種
商社(インテリア)
住宅/電力・電気/エネルギー/商社(建材・エクステリア)
本社
愛知、埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

四大卒・営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 401名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

四大卒・営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
成長・挑戦意欲を持って働ける人

【選考基準】
★人柄重視★
・第一印象の良さ
・話を聴く姿勢

★経験★
・何か一つのことを継続してがんばった
・主体的に行動した経験
・大きな課題を乗り越え成長できた


★専門知識・経験は不要です!!
 入社後に研修をしっかりおこないます!
◯現場での先輩とのマンツーマン指導
◯支社での座学
◯メーカー研修 など

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(企画提案型)
仕事内容 (1)【正社員】営業(企画提案型)
太陽光や蓄電池の無料シミュレーションを提案します。
契約は商談担当がおこないます!
初めから契約までするわけではないので安心!!
まずは【人間力】を磨いてください!
応募資格 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島
 備考: 配属地は内定後に面談を通して決定します
    転勤はほとんどありません
勤務時間 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考: 実働時間 8時間(休憩1時間)
職種・仕事内容の詳細 ELJでは様々な職種があり、異動制度もあります。

1.DS課サプライヤー ☆初任業務☆
企画提案型の営業職です。
太陽光や蓄電池などのエコ商材を提案し、無料シミュレーションを紹介します。
無料シミュレーションを持って商談する商談のアポイント獲得までがお仕事です!

2.CL課クローザー
サプライヤーが獲得したアポイント宅に、無料シミュレーションの結果を持って商談に行く商談担当です。
太陽光・蓄電池の契約を担当する営業です!

3.設計課
サプライヤーがお客様からお借りしたお家の図面をもとに、無料シミュレーションや様々な資料を作成するお仕事です。
専用のソフトを使用してシミュレーションを作成しますので、専門知識がなくても異動後の研修でできるようになります!

4.工務課(施工管理)
ご契約頂いたお客様の窓口となり、メーカーや施工会社といったパートナー企業とリレーションを図り、工事が終わるまで円滑に進むよう管理していくお仕事です。


※初任業務を経て職種変更ができます。
 キャリアプランは社員によって様々です。
 詳細は会社説明会にてお伝えします!
 まずはお気軽にお越しください。


≪扱う商材≫
太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコ商材
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:215,000円~229,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ:<2022年新卒入社社員の給与モデルケース>
例1)月2成約・600万売上⇒月給26.9万
例2)月4成約・1,100万売上⇒月給31.4万

  固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間42分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:225,000円~239,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ:<2022年新卒入社社員の給与モデルケース>
例1)月2成約・600万売上⇒月給26.9万
例2)月4成約・1,100万売上⇒月給31.4万

  固定残業代/月:33,750円~35,850円/23時間42分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:215,000円~229,000円(一律手当含む)

  インセンティブ:<2022年新卒入社社員の給与モデルケース>
例1)月2成約・600万売上⇒月給26.9万
例2)月4成約・1,100万売上⇒月給31.4万

  固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間42分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【営業手当(固定残業代)】
●固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍}
●残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します。
手当 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律研修手当:12,750円(固定給に含む)
 一律営業活動手当:5,950円(固定給に含む)
 一律地域手当:2,550円~14,450円(固定給に含む)

 <その他手当>
○ 通勤交通費(全額支給)
○ 資格手当
○ その他、当社規定により支給
昇給 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 年2回
 備考:1月・8月
賞与 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 年2回
 備考:8月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(企画提案型)
 週休2日制(月曜日・火曜日中心)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に10日付与されます。
その後、勤続年数に応じて付与される日数は異なります。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
□産前産後休暇(出産手当・出産育児一時金)
■育児休業(育児休業給付金)
□時短勤務
■慶弔休暇・見舞金
  (結婚・出産・死亡・服喪・傷病・災害)
□介護休業・介護休暇
■特別休日、夏季休暇、年末年始休暇
  ◎年に有休消化10日以上を推奨◎
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内イベント:
■社内表彰制度
 ☆年に数回、全社員での営業コンテストを開催
 ☆海外報奨旅行有(現在は新型コロナウイルスのため中止しております)
□社員旅行
 ☆支社ごとに社員旅行を実施
■レクリエーション実施
社内制度:
□交通費支給(勤務先から1.5km以上)
■営業用タブレット支給
□分煙
■お菓子食べ放題(リクエスト可)
□ウォーターサーバー完備
社内制度:
■フリーアドレス制
□契約保養所(全国)
■再雇用制度
□直行・直帰制度
■テレワーク導入
□インフルエンザ予防接種補助
■ELJオリジナルポロシャツ
□報奨金制度
 売上に合わせたインセンティブを支給
 各種社内イベントにおける報奨金支給
■社割
試用期間:なし
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 49人 49人
2022年度 46人 50人
2021年度 52人 77人
3年以内男性採用割合:45.5%
3年以内女性採用割合:54.5%
平均勤続年数 6.4年(2022年時点)
平均年齢 31.3歳(2022年時点)
(男 33.6歳,女 27.5歳)
研修 あり:【新入社員合同研修】
4月上旬に名古屋本社にて研修を行ないます。
○内容
 ・モラルマナー研修 (社会人としての考え方)
 ・エコ商材に関する知識研修
 ・チームワークについて 等

【支社内研修】
週一程度の割合で、研修/勉強会を行なっています。
○内容
 ・営業に関する技術研修 (OJTあり)
 ・商品研修
  ※メーカーの方にご来社頂くこともあります。
  ※電力会社にて研修を開催することもあります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:内定後は人事担当がマンツーマンで入社まで導きます。
入社後もチームで目標を共有し、営業を行っています。チーム責任者とは別に、年齢の近い中堅社員も一緒にサポート。チームワークを大切にしております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 9人4人
育休取得率 0.0%75.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
非喫煙者に対して受動喫煙の害を及ぼさないようにするため、職場のあるフロアとは別に喫煙可能場所を設けています。
支社によっては敷地内全面禁煙の場所もあります。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ★プログラム★
・業界について
・会社概要
・仕事内容
・キャリアステップ
・求める人物像
・今後のスケジュール

採用実績校

青森公立大学、麻布大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、嘉悦大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、神戸親和女子大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、盛岡大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、和光大学
愛知大学 、 愛知学院大学 、 愛知学泉大学 、 愛知工業大学 、 愛知淑徳大学 、 愛媛大学 、 追手門学院大学 、 大阪産業大学 、 大阪大谷大学、大阪体育大学、大手前大学 、岡崎女子短期大学、 岡山大学 、 岡山商科大学 、 岡山理科大学 、 鹿児島国際大学 、 川崎医療福祉大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 北九州市立大学 、 吉備国際大学 、 九州共立大学 、 九州産業大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 京都橘大学 、 京都経済短期大学、近畿大学 、近畿大学九州短期大学、 金城学院大学 、 熊本大学 、 熊本学園大学 、 久留米大学 、 皇學館大学 、 高知大学 、 甲南大学 、 神戸学院大学 、 静岡大学 、静岡県立大学短期大学部、 静岡英和学院大学 、 静岡産業大学 、 静岡福祉大学 、 静岡文化芸術大学 、 就実大学 、就実短期大学、島根県立大学、 椙山女学園大学 、 西南学院大学 、 摂南大学 、 大同大学 、 筑紫女学園大学 、 中央大学 、 中京大学 、中国学園大学、 中部大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東海学園大学 、 東洋大学 、 常葉大学 、 同志社大学 、鳥取環境大学、 中村学園大学 、中村学園大学短期大学部、 長崎県立大学 、 名古屋学院大学 、 名古屋経済大学 、 名古屋芸術大学 、 名古屋市立大学 、名古屋女子大学、名古屋短期大学、 名古屋文理大学 、 日本大学 、 日本福祉大学 、 広島経済大学 、 広島国際学院大学 、 広島修道大学 、 広島女学院大学 、 広島文化学園大学 、 福岡大学 、 福岡女学院大学 、 福山平成大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 琉球大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒465-0045
愛知県名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル3F
新卒フリーコール:0120-938-314(10:00~19:00)

お問い合わせの受付は上記で行っております。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。