三原産業株式会社
ミハラサンギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月6日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
●「仕事・人生・社会」を根本的に見据え自立した行動ができる方
●最大の商品は自分自身と考え、お客さまに感動を提供できる方
●時代の多様化するニーズに対応し、長い目で常に進化と成長を目指す方
当社は大正7年の設立以来、愛媛県を拠点としながら自動車に関連するサービス事業を展開してきました。総合商社として枠に囚われない活動を続けており、今後も創立100周年を見据え、更なる飛躍と発展を目指したいと考えています。当社では自動車関連サービスの他にも、産業用エネルギーの供給、農業用製品の販売、太陽光発電システムの提供などあらゆる事業に挑戦しております。こうした傾向から、チャレンジ精神旺盛で自主的に行動ができる人材を歓迎しています。多様に活躍できるフィールドをご用意していますので、我こそはと思う方の応募をお待ちしております！
●「仕事・人生・社会」を根本的に見据え自立した行動ができる方
●最大の商品は自分自身と考え、お客さまに感動を提供できる方
●時代の多様化するニーズに対応し、長い目で常に進化と成長を目指す方
当社は大正7年の設立以来、愛媛県を拠点としながら自動車に関連するサービス事業を展開してきました。総合商社として枠に囚われない活動を続けており、今後も創立100周年を見据え、更なる飛躍と発展を目指したいと考えています。当社では自動車関連サービスの他にも、産業用エネルギーの供給、農業用製品の販売、太陽光発電システムの提供などあらゆる事業に挑戦しております。こうした傾向から、チャレンジ精神旺盛で自主的に行動ができる人材を歓迎しています。多様に活躍できるフィールドをご用意していますので、我こそはと思う方の応募をお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後ガソリンスタンドへの営業や石油製品の配送管理、スタッフなどを経験したのち、新規事業プロジェクトや、社内改革プロジェクト等の、企業の未来に関わるメンバーの一員として活躍して頂きたいと思っております |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛媛 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：182,060円 備考：【一年目モデル月収】 資格手当（危険物乙4類・損害保険募集人一般資格）・地域手当付与時 月２３４，５００円（月平均２０時間の残業＋通勤手当全社平均 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、特技手当、通勤手当、地域手当、家族手当ほか 自宅以外の住まわれる方は、家賃補助制度があります。上限 ５万円として、家賃の８割まで補助します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日（日・祝・平日を含む） １ヶ月でまず日曜・祝日の休みを計算し、８日に満たない部分を他平日に取得します。 年間休日：97日 有給休暇：10日 備考：誕生日月にはバースデー休暇が取得できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅制度あり・社員交流会・社員旅行 教育制度：新入社員研修（1週間）・新入社員育成担当制度 入社後は定期的にフォローアップ研修を行います。 フォローアップは社内・社外で実施し、２～３ヶ月に一度実施します。 また。BB・BS制度もあり、こちらは原則他事業所の入社２～３年目の若手社員にBB・BSになってもらい、 悩みを聞き、アドバイスをするだけでなく、一緒前を向いて進んでいけるように、考える機会を作っています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・管理職研修・幹部候補研修・各事業所毎の技能獲得研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：配属部署により、資格手当の支給有
入社前に取得していれば、入社後に手当支給 Ex．危険物取扱者資格、ガスの取扱者資格など |
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| メンター制度 | あり：新入社員には必ず先輩社員がメンターとしてつく | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に1回評価フィードバック面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.5時間（2020年度実績）
全社の共通目標として、残業時間の削減を掲げています。年々減少しており、社員の皆様には業務後の時間を有用に活用してもらう為にも、重要な課題になってきます。
|
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.3日（2020年度実績）
所定外労働時間の削減と合わせ、有給休暇の取得も推進しています。社員の皆様の権利でもありますが、より有用に使って貰える様、会社制度の見直しを含め、検討しています。
取得日数は増加しています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
申請があれば、制度はある為、取得は可能
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年9月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ZOOMを使用して開催します。 |
|---|
採用実績校
松山大学
松山短期大学
愛媛大学
関西学院大学
高知工科大学
松山東雲女子大学
松山東雲短期大学
河原ビジネス専門学校
九州産業大学
中央大学
拓殖大学
早稲田大学
関西大学
日本大学
愛知学院大学
松山短期大学
愛媛大学
関西学院大学
高知工科大学
松山東雲女子大学
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日本大学
愛知学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
三原産業株式会社 採用担当 管理部/稲田
〒790-0814 愛媛県松山市味酒町一丁目4番11号
TEL：089-947-1170
E-mail：saiyo@e-mihara.info
〒790-0814 愛媛県松山市味酒町一丁目4番11号
TEL：089-947-1170
E-mail：saiyo@e-mihara.info
掲載開始：2024/01/29
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