マツ六株式会社
マツロク
2022

マツ六株式会社

商社/メーカー/住宅/建築/福祉/ユニバーサルデザイン
業種
商社(建材・エクステリア)
住宅/商社(インテリア)/建材・エクステリア
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒の総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 322名

モデルケース

大学・大学院卒の総合職

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《 感性と活力がある人 》

商品の企画からマーケティング、プロモーションの仕事の中で、
常に好奇心と探究心を持ち、答えを追い求めていくフットワークを備えた方です。

今まで、世の中になかったモノを生み出し、人々の「困った」を「助かった」に変えていく。
そんな仕事の醍醐味を、マツ六でぜひ実感してください。
皆さまの“本気”に期待しています。

募集概要

職種 ● 総合職 (転勤あり)
● 第二総合職 (地域限定採用)
仕事内容 《 営業(マーケティング営業)》
● 金物建材ルート
創業以来の基幹販路で、戸建住宅からビル・集合住宅、外溝関連トップメーカーの商品を豊富に品揃えたルート営業を中心に、既存の販売店様に、商品のPRから事業提案などを行っています。また、介護事業者様等の新規顧客開拓にも携わっています。弊社で企画・開発したBAUHAUS、たよレール等のオリジナル商品の販売も行っています。

● HIルート
全国のホームセンター様にDIY関連商品と建築資材を販売しており、バリアフリー商材を中心とした弊社オリジナル商品であるエクレシリーズの販売も積極的に行っています。また消費者の視点での商品開発とパソコンによるDTPを取り入れた販促ツールの充実を図り、お客様にお求めやすい売り場づくりをカテゴリー別に提案しています。

● 住宅ルート
大手ハウスメーカー様や大手建材・住宅設備メーカー様に高品質な住宅用部品や建材・住宅設備用部品を大量に供給しています。設計、開発、検証、品質管理、物流を擁するので営業はセールスエンジニアとして活動しています。

● 海外ルート
40年以上の歴史があり、世界各国に建築資材および作業工具などの輸出を展開してきました。現在では中国、台湾、東南アジアを中心に開発輸入及び開発営業を行い、輸入調達と販売拡大を進めています。

● 通販ルート
「ファーストリフォーム」という施工業者様向けのカタログネット通販部門での業務です。カタログの編集やHPの更新作業、キャンペーンのスケジュール管理、販促向けのチラシ作成等幅広い業務があります。また、お客様の生の声を商品改良や新しい商品開発に活かすという重要な役割も担っています。

《 商品開発 》
バリアフリーを中心としたオリジナル商品の開発や既存商品の改良を行います。商品別に担当し、企画から設計・開発、品質管理までトータルに携わります。
設計・開発では3Dプリンタを使用し素早い商品開発を実施し、国内のみならず海外の工場にて商品の作りこみを行っています。また毎年東京で開催される福祉関連の展示会にも出展し、新商品の展示・設営から訪問者への説明も行っています。

《 管理関係 》
働き方改革を推進しており、営業や開発が仕事をしやすいようにサポートする本社管理部門での業務です。総務や経理、物流、システム等があります。
勤務地 ● 本社、支社
大阪(天王寺区)、東京(足立区)
● 支店
札幌、仙台、名古屋、福岡
● 営業所
神奈川(大和)、新潟(三条)、東大阪、高松、広島、沖縄(那覇)
勤務時間 9:00~17:15 (休憩時間 45分)
採用スケジュール ( ご案内 )
緊急事態宣言を受け下記内容を変更しております。
選考対象の方へは、別途詳細をご案内しております。

● 会社説明会 *履歴書
・ 簡単な適性検査 (選考の合否とは関係ありません)
・  
● 一次選考 ・ ショールーム見学
・  *卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
・  (採用担当) GD (個人or集団面接になる場合もあります)

● 二次選考

・ (採用担当) 個人面接

● 役員選考

・ (役員) 個人 or 集団面接

● 内々定(内定)
・ (採用担当) 面談、今後のスケジュールのご案内
・ 先輩社員との座談会、お食事会など
ご応募方法など ● エントリー ・ 会社説明会のご予約をお願いいたします。
選考方法 ● 人物重視の面接を行っています。
● 選考内容や内々定(内定)後のスケジュールは変更する場合もあります。
提出書類 ● 履歴書
● 卒業見込証明書(既卒の方:卒業証明書)、成績証明書、健康診断書

* 提出書類について
・ (各種証明書)ご準備が間に合わない場合、揃っている分だけで結構です。
・ 採用選考 及び 採用後の人事管理の資料とさせて頂きます。
ご応募の対象 ● 大学、大学院 卒業見込みの方(留学生・障がい者も含む)
● 大学、大学院 卒業した方(卒業後3年以内の方)

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) ● 総合職 (大卒・大学院卒)
月給208,000円(2020年4月実績)

● 第二総合職 (大卒・大学院卒)
月給172,000円~(2020年4月実績)
*地域により異なります。
諸手当 通勤(全額)、資格、役職、住宅、家族、地域、時間外、営業など
昇給 年1回
賞与 年2回 (勤続1年目は年1回)
休日休暇 ● 年間119日
● 週休2日制(年に数回、土曜出勤あり)

● 有給、夏季、年末年始
● 出産、育児、介護、看護、特別
保険 各種社会保険完備
その他 ● 各種社会保険
● 退職年金制度(りそな確定給付)
● 財形貯蓄制度
● 従業員持株制度
● 住宅改修費補助制度
● 資格取得奨励制度
* 詳しくは、【自己啓発支援】欄をご覧ください。
● 表彰制度
* 詳しくは、【自己啓発支援】欄をご覧ください。
● 社員寮

‐--‐-- 社員寮制度のご紹介 ‐--‐--

《 POINTはココ! 家賃実質、0円 》

● 対象(下記、全てに該当する社員)
・ 実家から通勤できないと会社が判断した社員
・ 30歳以下の社員
・ 独身の社員

● 社員寮
・ 勤務地先近くのワンルームマンションを会社が契約

● 手当
・ 毎月13,000円の支給
(内訳)
3,000円:社員寮(家賃)代として会社に収める
10,000円:光熱費代として各自で使用
試用期間 有り
入社後6ヶ月間
その他条件は本採用時と違いなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 6人 3人
2018年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数 14.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:3段階の研修制度

● 入社前研修 (12月頃~3月)
・ ビジネスマナーやビジネス文章の書き方などを学びます。
  社会人に向けての準備スタートです!

● 新入社員研修 (入社後2週間程)
・ ビジネスマナーや営業同行など様々な内容で実施しています。

● フォローアップ研修 (お盆前後に1日)
・ 個人面談や、仕事での経験談などの発表
自己啓発支援 あり:● 資格取得奨励制度
業務に有用な知識や技術を取得し、国家試験等の会社が定めた資格の取得を奨励しています。合格した場合、受験料と、難易度に応じた奨励金が支給されます。

● 表彰制度
毎月、営業活動において優秀な業績を残した社員が項目ごとに表彰されます。また、年間優秀賞や入社2年目までの優秀者に贈られる新人賞もあります。

● 私のチャレンジ制度
社員それぞれが業務への関連性の有無を問わないユニークなチャレンジを決めます。年間で素晴らしいチャレンジをした方を社員投票で決めてチャレンジ優秀賞として表彰されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 11人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学大学院、神戸国際大学、神戸市外国語大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、大東文化大学、東京国際大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良産業大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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