業種 |
商社(繊維製品)
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス/その他製造 |
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本社 |
三重
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直近の説明会・面接 |
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | 幹部を目指したいなら総合職。
地域密着でじっくり働きたいなら一般職。 先輩たちはそんな仕事の選び方をしています。 入社後のキャリアチェンジも大歓迎ですので、 自分の興味のある道へ安心して進んでください。 ■総合職(幹部候補) ・法人営業職 ■一般職 ・商品管理業務 ・クリーニング業務 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■総合職の詳細 法人営業職ではお客様のニーズに合わせて、 当社の事業サービスをご提案していく仕事です。 法人向けの営業活動が中心です。 お客様の声を一番聞けるのが営業スタッフの面白いところ! お客様の声を聞き、ニーズがあれば、 新しいサービスの社内提案などもできる部門です。 <ユニフォームレンタル> お客様のご要望のデザインや機能性を追求したユニフォームのクリーニング付レンタル <リネンサプライ> 飲食店向けのテーブルクロス、ホテル・宿泊施設向けにシーツ・タオル類等、 企画したアイテムのクリーニング付レンタル <業務用クリーニング> お客様所有の衣類や繊維製品のクリーニング <食品衛生管理業務> 食品衛生に関わる店舗調査、コンサルティング及び検査 <ダストコントロール> 規格品及びオリジナルデザインのマット・モップのレンタル及び店舗や施設の清掃作業 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■一般職の詳細 一般職というと受け身な仕事に思われるのかもしれませんが、 当社の大切な経営資源である、「ヒト」、「モノ」、「カネ」の 「ヒト」と「モノ」、一部の「カネ」をコントロールする重要な部門。 リネンやクリーニングを行う工場運営や商品管理を担う仕事で、 一般職スタッフの采配によって、会社の利益率が大きく変わります。 製造メーカーでいうところの、生産管理や資材購買を一手に担う面白い仕事です。 生産性や品質の向上など製造メーカーと同じ思考で工場を円滑に動かしていきます。 ●商品管理業務 ・ユニフォーム、リネン類の調達 ・在庫管理及び入出荷作業 ※お客様に当社所有品の「適時適品」「適時適量」の商品を迅速に提供する仕事です。 提供には商品の有効活用、リユースを追求します。 当社リネンサプライ事業の基幹を担う業務です ●クリーニング業務 クリーニングライン作業 ・検品 ・クリーニング ・たたみ ・仕上げ ・出荷作業 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※総合職も一般職も入社後約一か月間、 本社工場・名古屋工場又は商品管理課で、 クリーニング業務又はユニフォームレンタル業務の研修があります。 |
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勤務地 | □法人営業職
東京都品川区・四日市市・大阪市淀川区 □商品管理業務 四日市市 □クリーニング業務 四日市市・名古屋市港区 |
勤務時間 | □法人営業職
8:30~17:30 □商品管理業務 9:00~18:00 □クリーニング業務 8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ■総合職■
法人営業職 院卒 月給232,000円(一律みなし時間外30時間分 40,000円含む) 大卒 月給228,000円(一律みなし時間外30時間分 40,000円含む) 短大卒・専門卒・高専卒 月給224,000円(一律みなし時間外30時間分 40,000円含む) ※みなし時間を超えた時間外については別途時間外手当を支給します。 ■一般職■ 大卒 ・商品管理業務 月給188,000円(時間外手当別途支給) 大卒 ・クリーニング業務 月給188,000円(時間外手当別途支給) |
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諸手当 | 通勤手当
家族手当 役職手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 週休2日制(日曜日及びその他1日)
※年間休日数105日 有給休暇 特別休暇 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
試用期間 | 3ヵ月あり(条件面に変更なし) |
福利厚生 | 退職金制度あり
社内教育制度あり 永年勤続表彰あり 社内提案表彰あり |
研修制度 | 新卒教育
専門教育 管理職教育 等 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2019年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2019年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修
(先輩社員が丁寧に指導します) |
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自己啓発支援 | あり:クリーニング師資格取得のためのセミナー開催 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.9時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年12月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年2月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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