株式会社ユニバーサル園芸社
ユニバーサルエンゲイシャ
2022

株式会社ユニバーサル園芸社

【JASDAQ上場】海外/グローバル/エコ/環境/ガーデニング/商社
  • 株式公開
業種
その他サービス
その他商社/農林/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)
本社
大阪、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業企画、営業サービス 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 1977名

モデルケース

大卒・営業企画、営業サービス

採用人数 2021年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】
選考方法/書類選考、面接

~私たちの求める人物像~
【とにかく植物大好き!だから頑張ります!】タイプ:
 当社は園芸会社です。やはり「緑」を愛する心が活躍の原動力になります。
 真面目でコツコツ、継続力があり、誠実でサービス業にふさわしい“感じの良い”人。

【クリエイティブ】タイプ:
 いつもアイディアが溢れ、0から1を生み出すのが得意。
 企画、デザイン、新規事業、センスが良くて“何でもできちゃう”人

【特殊能力】タイプ:
 だれにも負けない武器を持っている。
 語学力に優れている、競争力が高い、チャレンジ精神旺盛でなんでもチャレンジして結果も出しちゃう、数字に強いなど
 “他の誰にも負けないものを持っている”人

~こんなフィールドでこんな能力を活かせます。~
■植物を「育てる」知識・技術を活かす。
一般のオフィスビルなどは必ずしも植物の成長にとって良い環境とは限りません。
環境が制限されている中で、お客様の要望に応えながら植木を上手に長く育てられることが大きなポイントとなります。
農学や環境関連などの学部で培った知識や技術を活かすこともできると思います。

■コミュニケーション力を活かす。
当社の営業やサービスは都会に緑を広げる仕事です。
とくにお客様に直接触れ合う仕事がしたいとか、緑に携わる仕事に興味があればもちろん大歓迎。

■語学力を活かす
当社はグローバル展開を目指し、海外での事業にも積極的に取り組みます。
英語の堪能な方を積極採用!

■チャレンジャー求む!
また、当社はレンタルグリーンだけでなく、様々な部門がありますが、
これらの多くは若手社員が立ち上げを任され部門化したものです(女性のリーダーもいます)。
「緑」に関する新たなビジネスをやってみたいというチャレンジャーをお待ちしています。

■長所・性格を活かす
当社はなんと言ってもサービス業!「素敵な笑顔」「元気で明るい対応」「声の大きさ」は誰にも負けないといった長所や「負けず嫌い」「面倒見が良い」「几帳面」「我慢強い」など、自身の特技やクラブやバイト経験を活かして一流のサービススタッフを目指したい方、大歓迎。

■リーダーシップを活かす。
当社は世襲制では無いので誰にでも社長になるチャンスあり。将来の社長はあなたかも?!

募集概要

職種 (1)営業企画 (2)営業サービス (3)その他(管理本部、ランドスケープ、生花など)
こんな方にピッタリ! 緑に関わる幅広い事業を手がけているので、

「グリーン」「ボタニカル」「オーガニック」「インテリア」「DIY」
「カフェ」「ブライダル」「イベント」「ガーデニング」…など、

こんなワードが気になる方にとって、当社はピッタリな会社です!

女性社員も多数活躍中!
産休復帰した女性や10年以上最前線で続けている女性もいます。
女性専用フィットネスやエステなど女性にしかできないお客様もあり、
活躍の場が増えてきています。
主な仕事内容 (1)営業企画:
新規顧客開拓が主なお仕事です。
ユニバーサルブランドを広める一役を担い、グリーンやお花などの商品、またそのサービスをお客様にご提案し、共感いただき、「ファンを増やしてゆく仕事」です。
企業・商業施設・官公庁のグリーン&フラワーコーディネートや商品・販売企画などのデザインに関する仕事、マーケティング分析や納品業務の作製作業・設置作業に至るまで仕事の種類は多岐にわたります。
営業として、新規の顧客開拓能力や、競業他社にかつ競争力が求められます。またパソコンなどを駆使して魅力ある空間を提案する創造性、プレゼンテーション能力などが活かせます。

(2)営業サービス:
既存顧客の管理、新たなニーズの引き出しが主なお仕事です。
定期的にお客様をご訪問し、グリーンやお花のメンテナンス、新しいご提案を行います。日ごろのコミュニケーションの中で贈答用のお花のご注文や、お庭の手入れのご相談など新しいお仕事を引き出し、「絆を深めてゆく仕事」です。
お客様やグリーンと気長に向き合いコツコツと実績を積み上げる能力が求められます。グリーンを育成する技術、知識、飾るセンスを養うための忍耐力や継続力が発揮できます。

(3)管理本部:
全体のバックアップ部門です。
総務、庶務、人事、経理(売上管理)などデスクワークが中心です。
お客様やグリーンと直接触れ合う機会は少なくなりますが、会社を裏から支える「縁の下の力持ち」です。また、経営企画室のメンバーとして、将来の司令塔のひとりとして、会社の経営管理の一翼を担い経営指標を経営陣に報告するような責任ある仕事にも取り組めます。誠実性や信頼性、問題解決能力が活かせます。

(4)フラワー装飾:
アートフラワーや造形物などを用いて空間を装飾します。
日本の特徴である四季を表現したり、お客様の要望をアートで表現したりする仕事です。
フラワーアレンジメントの技術や芸術性などの能力を生かすことができます。

(5)ガーデン:
ガーデンデザイナー、ガーデンプランナー、ランドスケープデザイン、造園設計スタッフなど
戸建住宅の植栽から公園・ビル周りの植栽、商業施設の室内緑化、ガーデンデ設計及びデザイン、ランドスケープ設計の企画立案、および現場における施工管理業務が主な仕事です。
仕事を取る(営業)から現場監督、植栽の手入れ、植え込み(現場)までトータルに行います。
当社のシステム ◆「ユニバーサル園芸社のトータルグリーンコーディネートシステム」
「緑(グリーン)」のリーディングカンパニーとして培ってきた技術とセンスで、お客様のアメニティづくりをお手伝い。
グリーンコーディネーターを中心とした専門のスタッフがご用命からアフターフォローまでトータルにサポートします。

1:経験豊富な営業スタッフによる顧客ニーズにあわせたグリーンの企画提案。
2:専門のサービススタッフによるご訪問、メンテナンスを中心としたグリーンに関する総合的なサービス。
3:レンタルグリーン以外でも、アートフラワー、ランドスケープ、生花など様々な分野での専門スタッフがいるので、お客様のあらゆるグリーンの注文や相談に迅速に対応できます。
勤務地 東京・横浜・大阪・兵庫・滋賀・愛知・埼玉・千葉
※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。
勤務時間 8:15~17:15
採用ステップ&スケジュール 企業セミナー(1次選考含む)
▼ リクナビのエントリーフォームにてエントリーを受付します。
▼ セミナーでは、創業社長や取締役が自ら熱い思い「人生観」を語ります!!
▼ セミナーや選考には
▼ 就活や日々感じる疑問やアイデアを口にし、相談してみる
▼ ・・・そんなスタンスで臨んでください。

2次面接(集団面接)
▼ 事前に履歴書・アンケートの提出があります。 


最終面接(適性検査・集団社長面接)
▼体を動かしますので動きやすい服装をご準備ください。


内定

※面接の回数は変更になる場合がございます。予めご了承ください。
※希望者には現場でのインターンシップ受入れもあります。
社内行事 ・ 6月27日(土) 経営計画発表会 : 年に1回全社員が集まる決起集会です。
・10月 文化祭 : 関東・関西に分かれ日ごろの技術を競う検定を兼ねた行事です。
・ 1月 新年会 : 関東・関西に分かれ1部は観劇をします。2部は懇親会を行います。
・ 3月 新入社員研修 : 入社前に1週間泊まり込みで研修を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●2021年4月 初任給(予定)
大学卒・大学院卒/月給223,000円
  (固定残業代46,000円含む、34時間分、超過分は別途支給)
短大卒・専門・高専卒/月給20万6,000円
  (固定残業代28,000円含む、21時間分、超過分は別途支給)
 
 ※別途住宅補助(寮制度、独身者住宅手当)あり
 ※別途交通費支給(上限あり)
 ※能力・考課により優遇加給
諸手当 ◆住宅補助(寮制度)あり 例)入社1年目 関東平均5万円程度/月 関西平均2.5万円程度/月 補助します。 
※会社契約の借り上げ社宅の為、初期費用は会社で負担します。
◆独身者住宅手当制度あり 例)入社1年目 関東3.5万円支給 関西2万円支給
◆交通費支給  関東上限3万円/月 関西上限2万5000円/月
◆服飾手当(営業企画のみ)
◆家族手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※月1回土曜日に出社あり)祝日、夏季・年末年始・慶弔・有給休暇
※夏季(5~6日)の連続休暇可能、年末年始(5~6日)
年間休日105日 
研修・社内行事あり(社員研修3日、経営計画発表会1日、文化祭1日)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
福利厚生 寮制度あり(独身者に限る):会社所有物件(大阪本社)、借り上げ社宅、独身者住宅手当あり
退職金、財形貯蓄、健康診断(4月)、従業員持株制度(奨励金支給あり)、産前産後休暇、育児休暇制度あり、各種クラブ活動援助あり、バースデープレゼント(本人と配偶者)あり、福利厚生サービス利用可能
笑顔写真コンテスト サービス業としての意識を高めるため、
職種を問わず全社員を対象にした笑顔の写真のコンテストを行っています。
みんな「これぞ!」という写真を毎年エントリー。
笑顔のTOP3を決め、賞金も支給されるので、大いに盛り上がっています!
試用期間 あり/3ヶ月(待遇条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 16人
2018年度 15人 17人
2017年度 14人 19人
3年以内男性採用割合:45.8%
3年以内女性採用割合:54.2%
平均勤続年数
平均年齢 32.6歳(2019年6月30日時点)
研修 あり:<充実した研修制度があります>
新入社員研修(入社前1週間)
社員研修(年1回2泊3日)
若手研修(入社1~4年目までの社員に社員研修とは別に年1~2回研修実施)
チームミーティング(毎月1回)
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:1年目の新人には各種研修終了後の7月から1年間、
入社2~4年の先輩がついて
仕事上の技術指導や相談からプライベートな悩みまで
気軽に相談できる体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技能検定作品作成発表会(毎年10月、総称:文化祭)
社内技能検定(下位2クラスは2か月に1回実施)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 25.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 普通運転免許(AT限定可)
基本的にはトラックや営業車での移動になります。トラックは入社2年目くらいから徐々に慣らしていきます。
募集学科 全学部全学科 
★農学・環境系積極採用
★海外事業拡大予定のため、英語の堪能な方積極採用
★デザインのできる方(CADやイラストレイターの使える方)積極採用
海外事業へのチャンスも! 当社では海外への事業進出も着実に展開しています。
当社ならではのきめ細かな提案と商品を海外のお客様にも提供し
ビジネスのフィールドを拡げていきます。

まずは皆さん、国内各業務でスキルとキャリアを磨き
自信と実力を身につけて下さい。
あなたの成長と意欲を大切にしながら、活躍の場を提供したいと考えています。
女性の活用も積極的に! ユニバーサル園芸社は、女性が数多く、そして大きく活躍している会社です。
営業はもちろん、サービススタッフとしてトラックを運転し、グリーンのメンテナンスを行う現場でも
当社の女性スタッフはいきいきと働いています。
もちろん、そんな当社ではキャリアアップ・資格取得にも男女の区別はありません。
営業はもちろん、サービススタッフでも大勢活躍中で、トラックに植物や草花を積んで得意先をルートで回り、毎日植木の交換やメンテナンス業務という力仕事もバリバリ行ないます。お客様にも好評で、当社自慢の元気印です。
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:9人、取得者数:9人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:1人
(2018年度実績)

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪観光専門学校、大阪学院大学、大阪学院大学大学院、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪テクノ・ホルティ園芸専門学校、大妻女子大学、大手前大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉県農業大学校、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、城西大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東邦大学、常磐会学園大学、常葉大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋学芸大学、奈良大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、人間環境大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福井県立大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、北海道大学大学院、三重大学、南九州大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山野美容芸術短期大学、四日市大学、酪農学園大学、履正社医療スポーツ専門学校、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
ミネソタ州立大学
東京環境工科専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※要普通自動車免許(AT限定可)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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