株式会社バルコス
バルコス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社バルコス

BARCOS,BARCOSJLINE,Hanaa-fu,BARCOSBLUE,PICARD,otaniryuji,
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
鳥取、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 327名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の採用では、面接を一番重視しています。これから長く、一緒に同じ目標に向かい、頑張っていける人かどうかが大切な要素だと考えています。

募集概要

職種 総合職 地域総合職
当社には企画(デザイナー、生産管理)、営業、物流、総務部門があります。


【企画】
・デザイン:オリジナルブランド担当、OEM担当
・生産管理:オリジナルブランド担当、OEM担当
・Eコマース:web用の商品開発、営業を担当

【営業】
・卸営業:小売店、専門店を担当
・百貨店・直営店営業:百貨店、ファッションビル、自社直営店舗の運営管理を担当
・OEM営業:TV通販、通販誌、アパレルメーカー、セレクトショップのOEMを担当
・海外営業:海外における事業を担当

デザインチームはブランド担当とOEM担当に分かれ、ブランド担当は
毎シーズン自身でコンセプトを決め、それに沿ってデザインを行います。
またOEM担当は先方のブランドの意見や要望を取り入れた商品デザインが求められます。
生産管理は量産商品の発注、生産、入荷までの管理を担当します。
納期、品質管理等、海外との密なコミュニケーションが必要です。
営業は4部門に分かれ、それぞれ営業方法が異なります。
卸は全国各地に約300ある取引先を相手に営業活動を行い、
百貨店・直営店は、自社店舗に加え、新規百貨店とのイベントやフェアーの運営も
行います。
OEM営業は主にTV局、ショッピングチャンネル、通販会社などの媒体企画と、アパレルメーカーやセレクトショップとの商談を行い、オリジナル商品の開発・販売などを手掛けています。
海外営業は、海外の展示会にも出向き、海外のセレクトショップ、代理店との商談も行なっています。
また、物流、総務がこれらを陰で支えています。

当社はデザイン力を軸に各部署が一丸となって様々な役割を負っています。
少人数の会社だからこその体制で業務を行なっていけることが当社の強みであり
特徴でもあります。
勤務地 ・本社(鳥取県倉吉市)
・東京支店(東京都目黒区)
※応相談
勤務時間 9:30~18:30
(※実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒・大学院卒初任給/月給192,000円
(基本給161,000円・定額残業24時間分31,000円含む。時間超過分は追加支給)

※東京支店勤務者には地域手当(20,000円)を支給
 県外からの本社勤務者には家賃補助(20,000円)を支給
※大学院卒は、経歴により考慮する。

短大・専門学校初任給/月給185,000円
(基本給158,000円・定額残業24時間分27,000円含む。時間超過分は追加支給)

【地域総合職】(本社勤務のみ)
大卒・大学院卒初任給/月給179,000円
(基本給150,000円、定額残業24時間分29,000円含む。時間超過分は追加支給)
※大学院卒は、経歴により考慮する。

短大・専門学校初任給/月給173,000円
(基本給145,000円、定額残業24時間分28,000円含む。時間超過分は追加支給)
諸手当 通勤交通費支給(上限3万円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ・年間休日105日
・日、祝日、夏季、年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
試用期間 試用期間あり
入社後6か月 労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 採用実績なし
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 7.5年(2020年2月時点)
平均年齢 38.8歳(2020年2月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:講師を招いて、研修会を開催しています
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.7日(2018年度実績)
2019年度より5日以上となります
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 14.0%
(2020年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール 弊社にエントリー
下記が標準的なステップ、スケジュールですが、まずは、面接希望の方は、メールで連絡頂ければと思います。

説明会参加(予定会場)
1.東京会場
2.本社会場
※説明会後、一次面接希望の方は、履歴書をご提出ください。
 一次面接の受付とさせていただきます。
 面接は、本社、東京支店で行います。
 最終面接は、本社となります。

一次面接

二次面接

最終面接(本社)
社長より ■大切なのは「負けない」こと、探究心を持って実践すること■

会社経営で大切なのは「負けない」ことです。
取引先との会話もそうですが、

「勝つか負けるか」という極端な勝負をしないことです。
大きなリスクを冒すのではなく、「逃げる」という選択も、
大切なことです。

「勝たなくてもいいから絶対に負けない」こと。
それが私たちのポリシーです。

新人のみなさんに期待するのは、探究心や好奇心を持ち、
実践できることです。
「面白そうだ」
「こうすれば、こうなるかもしれない」
「よし、やってみよう」等と
考えられる人材です。

今後の若い人たちには、付加価値を創造できる社会人、
そして国際人であってほしいと思います。

世界中で通用するブランドをぜひ、
私たちと一緒に創りましょう。

みなさんからのエントリーを心よりお持ちしています。
先輩出身校 東京藝術大学、立命館大学、青山学院大学、杉野服飾大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京家政大学、京都教育大学、京都外国語大学、など

採用実績校

東京藝術大学、立命館大学、青山学院大学、多摩美術大学、杉野服飾大学、東京家政大学、京都教育大学、京都外国語大学、武蔵野美術大学、鳥取大学、島根大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、鳥取
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社バルコス(BARCOS Co.,Ltd.)
〒682-0002
鳥取県倉吉市中江48-1
TEL:0858-48-1440(代表)

URL www.barcos.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。