社会福祉法人 新生会
シンセイカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人 新生会

【新生会HALCの丘】高齢者福祉施設(介護施設/医療施設)
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
群馬
残り採用予定数
8名(更新日:2021/10/01)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒】ケアワーカー(介護職員) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 157名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒】ケアワーカー(介護職員)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちにとって「福祉」とは、人がいきいきと生きることです。
人がいきいきと生きるとは誕生から死にいたるまで、その人が唯一無二の個性を活かしきるということなのです。
そこに創造があり、その総体が文化です。
-真の文化は真の人をつくります。
-真の人によって支えられる福祉の仕事、それが「文化としての福祉」です。
-今こそ私たちは制度の枠を超えて文化としての福祉をめざしたい。

自分らしくいきいきと輝きたい気持ち、その先にある夢や希望を応援します。
新生会をあなたの人生の身近なフィールドとして、自己成長と社会貢献にチャレンジしてみませんか。

ご興味を持った方はぜひ説明会へお越しください。

募集概要

職種 □ケアワーカー(介護職員) ※学部・学科問わず募集します。
□看護師※資格取得見込者、または有資格者に限ります。
勤務地 群馬県高崎市中室田町
(新生会HALCの丘 各施設)
勤務時間 □ケアワーカー(介護職員)
 1ヵ月単位の変形労働時間制
 月間総労働時間160~176時間
 ※シフト制
  シフトの一例
  早番 7:00 ~ 16:00(実働8時間)
  日勤 7:50 ~ 17:30(実働8時間)
  遅番 8:20 ~ 18:00(実働8時間)
  夜勤 16:00 ~ 翌日8:30(実働12時間)
 ※夜勤は月に4~5回
□看護師
  1ヵ月単位の変形労働時間制
 月間総労働時間160~176時間
 ※シフト制
  シフトの一例
  平常 8:00 ~ 17:30 実働8時間
  早番 7:00 ~ 17:30 実働8時間
 ※オンコール有り
採用ステップ&スケジュール STEP01-リクナビよりエントリー
  ▽
STEP02-就職説明会参加・応募
  ▽
STEP03-書類選考
  ▽
STEP04-筆記試験(作文・適性検査)、面接
  ▽
STEP05-内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 □ケアワーカー(介護職員)
 専門・高専卒  月給17万8794円 ※
 短大卒     月給18万4800円 ※
 大学・院卒   月給19万7936円 ※
※一律特殊業務手当、一律職務手当含む
□看護師
 専門卒     月給19万7594円 ※
 短大卒     月給20万2176円 ※
 大卒       月給21万4298円 ※
※一律特殊業務手当、一律職務手当含む
諸手当 ・資格手当(介護福祉士:5000円/月)
・夜勤手当(6000円/回)
・拘束手当(看護師) ※月4~5回程度
・交通費規定支給
・扶養手当(配偶者:1万3000円、子ども(16歳年度~18歳年度 6500円、19歳年度~22歳年度1万1500円)
・住宅手当(賃貸の場合:月額2万6000円上限、持ち家の場合:2500円)
・役付手当(5000円~2万円)
・管理職手当(基本給の8%~12%)
昇給 年1回
賞与 年2回
初年度(基本給+特殊業務手当) × 2.0カ月
2年度以降(基本給+特殊業務手当) × 3.0カ月
(ともに2019年度実績)
※別途、年一回の一時金支給あり
(基本給+特殊業務手当) × 0.85 +3万2000円
(2019年度実績)
休日休暇 ・月6~9日
・年次有給休暇 初年度12日(就任3ヵ月:2日、6ヵ月以降:10日)
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔休暇
保険 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
待遇・福利厚生 ・職員寮
(鉄筋コンクリート造2階建て、全室1Kタイプ、6000円/月※水道費込)

・各種イベント
(歓迎会、スポーツ大会、職員旅行、忘年会)

・各種サークル
(茶道部、華道部、書道部、野球部、バスケットボール部、
 ボウリング部、マリヤの森混成合唱団、長距離走部、
 ラケット部、ゴルフ部、音楽を楽しむ会)
資格取得のためのバックアップ 新生会では以下のような研究・研修制度があり、自己実現のため
個人個人がそれぞれにスキルアップを図っています。
また、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員などの
資格取得については個人が積極的にチャレンジできる環境です。

・新任職員研修会
・海外研修
・QCサークル研究活動
・教養講座
・職員研修会
・ソーシャルワーカーゼミナール
・カウンセリングセミナー
・訪問介護員養成研修
・各種プロジェクト会議
・職種別研究会
 アドミニストレーション研究会、栄養調理研究会、看護研究会、
 ケアワーク研究会、施設長研究会、ソーシャルワーク研究会、
 統合医療サービス研究会、チーフケアワーカー勉強会、
 エコプロジェクト、リスクマネジメントプロジェクト

※その他、外部の各種研修会・講習会への参加や
 研究成果の発表も行われています。
結婚・出産後に復職した職員も活躍中 平均勤続年数10年以上という実績の通り、
長く勤める職員が多い当法人。
その一方で、結婚・出産を機に一度退職し、
その後復職した職員も複数名活躍しています。

経験を活かして若手職員へ的確なアドバイスをしたり
結婚等の経験をしたからこそ見えることを活かしたりと
皆イキイキと働いています。
試用期間 あり
3カ月/欠勤した場合には給与、賞与において欠勤控除があります

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 3人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.3年(2020年4月時点)
平均年齢 40.8歳(2020年4月時点)
研修 あり:新任職員研修会、公開教養講座、職員研修会、カウンセリングセミナー、職種別研究会、各種プロジェクト会議を実施。
自己啓発支援 あり:介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士試験の受験や、介護支援専門員に係る研修の受講、介護福祉士受験資格取得に係る実務者研修受講の際などに支援あり。
メンター制度 あり:各種の新任向けの研修の中で、先輩職員との振り返りや懇談をし、仕事上の不安や疑問に対して、アドバイスやサポートを行います。また、配属先では所属の先輩がそれぞれサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、所属する施設の施設長との1対1での面談を実施。仕事に対しての相談事や今後のキャリアについてなど話ができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 5人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 27.5%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

多種多様な職域、職種 ケアワーカー(介護職員)、看護師の他にも
以下のように様々な職域、職種があります。
多種多様な数多くのスタッフが、職域を超えて
協力し合っているのも新生会の大きな特徴。
みんな自分らしさを発揮しながら、いきいきと働いています。

■保健医療系
医師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、
鍼灸師、マッサージ師

■介護福祉系
ソーシャルワーカー(社会福祉士)、
ケアマネジャー(介護支援専門員)、
ケアワーカー(介護職員)、管理栄養士、栄養士、
調理師、園芸療法士、音楽療法士、
ホームヘルパー(訪問介護員)、通所系職員、送迎運転手

■アドミニストレーション系
各施設長(園長、館長、所長)、
本部事務所職員(総務部、財務部、営業部、管財部)

■メンテナンス系
保全職員、ランドリー職員、ハウスキーパー

■その他の職員
チャプレン(牧師)、カウンセラー、
フィジカル・エクササイズ・インストラクター
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

青森大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学総合福祉専門学校、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、関東学園大学、関東福祉専門学校、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、群馬医療福祉大学、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬社会福祉専門学校、群馬調理師専門学校、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐伯栄養専門学校、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、尚美学園大学、白梅学園短期大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学短期大学部、西南学院大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、専門学校 高崎福祉医療カレッジ、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、長野大学、新島学園短期大学、日本社会事業大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、兵庫医療大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、前橋医療福祉専門学校、明和学園短期大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学
聖カタリナ女子大学、文化女子大学、八代学院大学、帝京平成短期大学、埼玉福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 新生会
〒370-3347 群馬県高崎市中室田町5983
TEL:027-374-1511 FAX:027-374-1510
HP:http://www.sinseikai.org/
E-mail:human-office@sinseikai.org
法人本部 総務部
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。