株式会社アイティフォー
アイティフォー
2022

株式会社アイティフォー

【東証一部上場】【独立系システムインテグレーター】
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コア・スタッフ職(総合職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1163名

モデルケース

コア・スタッフ職(総合職)

採用人数 2021年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人材
●常に前向きで、主体的に動いていける方
●自ら情報収集ができ、好奇心旺盛な方
●コミュニケーションを大切にしていける方

学部・学科は一切問いません。採用に際しては面接を重視します。
専門知識に不安がある方でもまずはエントリーし、ぜひチャレンジしてください。

募集概要

職種 ■コア・スタッフ職
・提案営業
・システムエンジニア
・インフラエンジニア
主な仕事内容 ■コア・スタッフ職

1.提案営業
当社の営業はいわゆる「飛び込み」や「箱売り」ではありません。お客様ごとに最適のソリューションを提案するのが仕事です。成約の規模は、数千万円から数億円単位になるのが通常です。

【入社後は・・・】
新人研修で専門知識や営業の基本的なスキルを学び、配属後は先輩社員や上司と同行セールスを重ね、営業としての基本を身につけます。その後、既存のお客様を一人で担当し仕事の幅を拡げていきます。徐々に新規の顧客開拓ができるようになり、取り扱う案件の規模も大きくなっていきます。

2.システムエンジニア
まずは基本的な技術(Javaなど)を身に付け、当社のパッケージソフトの中身を知ることから始ます。研修期間は、入社してから6ヶ月間続きます。基礎を固める十分な期間を用意しています。研修終了後は、先輩社員のレクチャーの下、お客様のニーズを満たすシステムの設計・開発をお任せします。当社のシステムエンジニアはシステムの要件定義・設計から開発・運用管理まで、すべてをサポートしています。

【入社後は・・・】
ユーザー側から提供する側にまわることで、社会に貢献している実感を味わうことができます。システムに関する最先端の技術に加え、お客様やプロジェクトのメンバーとのコミュニケーション能力を身につけることができます。

3.インフラエンジニア
システムインフラの専門職です。アイティフォーが提供する金融、流通・EC、公共、CTI向けのアプリケーションパッケージのインフラ環境を上流工程(提案・設計)~下流工程(構築・運用・保守)まで担当しています。
iPaC(自社クラウド)、AWS、VMware等の仮想環境上のOS・ミドルウェア・データベース等の設計・構築を行い、当社が提供するアプリケーションが安定的に稼働するシステムを構築していただきます。開発プロジェクトにおいては当社SEと一体となりシステム開発を進めていきます。

【入社後は・・・】
自分が構築したインフラやネットワークを、普段の生活の中で人々が利用されているところを自分の目で見ることができ、人の役に立っていることを実感できます。ハード、ソフトの専門的な知識に加え、プロジェクトをいかに早く、安全に稼動をできるか、というところまで意識できるようになれます。独立系企業のため、特定のハードメーカーに縛られることがないので、各メーカー機器に精通したエンジニアを目指せます。
勤務地 東京都(千代田区) 、大阪府(大阪市)、福岡県(福岡市)、沖縄県(那覇市)
※大阪、福岡、沖縄配属は希望者のみ
勤務時間 月曜日~金曜日9:00~17:40
※1日7時間40分
※フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール ※地方選考は、説明会~2次面接までは現地で実施。

リクナビのエントリーフォームより、まずはエントリーして下さい。
エントリーいただいた方に説明会の案内をさせていただきます。

会社説明会(下記参照) ※筆記試験を同時に実施します。
筆記試験 (一般常識・IT基礎試験)

グループ面接(1グループ:学生2~3名単位)もしくは、個別面接

ニ次面接

最終面接 

内定

【説明会内容】
・募集職種とそれぞれの仕事について
・会社沿革、どんな業界へシステムを導入しているのか
・各業界のトピックスやシステムのご紹介
・若手社員アンケートによる先輩社員の就活、働き出して感じたこと
・充実の教育体系や福利厚生について
・筆記試験(希望者のみ受験)※

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(2019年4月にベースアップ実施)
■コア・スタッフ職(総合職・東京勤務の場合)
修士卒/月給230,500円(一律住宅手当2万円含む)
大卒/月給221,000円(一律住宅手当2万円含む)
短大卒・専門卒・高専卒/月給201,900円(一律住宅手当2万円含む)
※住宅手当は、自宅通勤の方にも一律で同額支給されます。
諸手当 ・家族手当  ・管理者手当  ・プロフェッショナル手当  ・単身赴任手当
・提案営業については、営業手当(2万5,000円/月)(固定残業14時間分)
 14時間を越えた分は超過分の割り増し残業代が支払われます。
・時間外手当
・通勤費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

その他、受注金額やシステムの完成度の基準を達成した場合、最大年に4回、臨時のボーナスを受け取るチャンスがあります。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝日) 
■有給休暇10日~20日 
■夏期休暇(5日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
■年間休日日数130日(2020年) 

★アニバーサリー休暇
 誕生月に取れば、お祝いとして1万円の奨励金支給
★My記念日・プラスワン休暇
 家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」、
 土・日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」で、3,000円の奨励金支給
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 サークル活動、社員旅行、退職金制度、社員持株会、ストックオプション制度、団体保険、人間ドック、財形貯蓄、契約保養所、インフルエンザ予防接種補助 など

★サークル活動
 バスケやランニング、アウトドア、登山、野球、御朱印、勉強会など様々なサークルが活動中です。

★社員持株会
 拠出金の10%の補助金が会社から支給されます。

★ストックオプション制度
 従業員の半分以上が権利を持っています。特別な人だけの制度ではありません。

★社員旅行
 ハワイ、オーストラリア、ロサンゼルス、伊勢志摩、ディズニーリゾート、
 沖縄等国内外12カ所から好きなところに行きました。
 最長3泊5日の旅費は会社が負担します。
入社の新居探しサポート 引っ越しを伴う入社の新入社員の新居探し(2泊3日)、引越し代、上京費用は会社負担。

1.住宅探し説明会
1月、2月に各1回開催。
遠方地から引越しを伴う将来の新入社員に対して2泊3日で会社がホテルを手配し、
事前の物件アンケートから希望にそった新居物件を不動産業者の協力の下、
20~30物件の資料をご用意。
過去10年間で90%以上の新入社員がこのイベント期間内に新居を決め、会社へのスムーズな入社を果たしています。

2.引越し代の会社負担
会社指定の引越し業者を利用いただければ、引越し代は会社負担。
遠方地から入社する新入社員をしっかりサポートします!

3.上京費用の会社負担
入社に向けて遠方地から新居への移動費用は、会社が負担します。
  
上記1~3は遠方地の内定者に向けたサポートです!
試用期間 試用期間有
6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:当社は技術的なスキルアップの研修だけはなく、一人のビジネスパーソンとして必要なヒューマンスキルを磨く研修に力を入れています。
また、業界に関する最新動向を習得するための勉強会や新しい技術の勉強会など、現場レベルではその時々に必要な勉強会を定期的に開催しています。

●入社前教育
・e-ラーニング ・情報処理資格受験準備

●新入社員研修 (職種により最長1000時間)
・ビジネスマナー研修 ・職種別専門研修
・ITスキル研修 ・OJT研修 ・試験対策講座
・1年目フォローアップ研修  など

●職種別研修
・システムエンジニアスキルアップ研修
・インフラエンジニアスキルアップ研修
・営業スキルアップ研修
・製品情報研修  ・業界研究 
・新技術習得のための海外研修

●階層別研修
・部門長研修 ・中堅社員研修 ・グループ長研修
・新任管理者研修 ・キャリアアップフォロー研修

●その他
・コーチング研修 ・プレゼンテーション研修
・ビジネス法務研修 ・コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:当社は自ら学ぶ意欲のある方を支援するため、資格奨励制度に力を入れています。
どんなに充実した研修制度があっても、成長したいという意欲がなければ、その効果が半減すると考えているからです。

●会社が定める資格を取得する際の受験費用は合否にかかわらず会社が全額負担します。また、取得した資格を維持するために必要な更新手数料や研修費用も会社が負担します。
●合格された方には合格祝い金(一時金として1~20万円)を支給しています。また、合格者はイントラネットで社内に顔写真付きで紹介され、努力したことを褒める文化があります。

この制度の対象となる資格は、情報処理資格(基本情報技術者)やベンダー資格(Oracle Master)等のIT資格が中心ですが、簿記、TOEIC、秘書検定など、合計43資格にもなり、毎年数十人が新たな資格を取得しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 14人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定者数 募集予定人数 20名~25名
応募資格 全学部全学科
(2021年3月高等専門学校、専門学校、大学、大学院卒業見込者)
応募書類 一次面接:履歴書(写真貼付)、成績証明書

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖徳大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、奈良教育大学大学院、奈良女子大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、一橋大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、文京学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、三重大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
有明工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校
大阪電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、東京IT会計専門学校、東京工科専門学校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、明生情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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