パナソニック エイジフリー株式会社
パナソニック エイジフリー

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パナソニック エイジフリー株式会社

【パナソニックグループ】福祉/介護/施設運営/サービス
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護職 16~20名
営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1675名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「パナソニック」が「介護」って何?おもしろそう。
「介護」に関するニュースをよく聞くので、少し興味がある。
「介護のことが気になる、知りたい」
最初は、それだけでも充分です。

「社会貢献できる仕事がしたい」
「人と接するのが好き」
「将来性がある仕事がしたい」
「仕事を通じて自分自身を成長させたい」

そんな想いをお持ちの方であれば、
きっと当社で活躍して頂けること間違いなし!
もちろん全部を持ち合わせていなくても、
どれかひとつでも共感できるものがあればOKです。

「チャレンジしたい」という方はもちろんですが、
「介護に興味があるけれど、うまくできるかわからない」「自信がない」
そんな方も大歓迎です。
今働いているスタッフたちも初めはみんな未経験。
福祉系以外の学部や学科を卒業した社員もたくさん在籍しています。
専門的知識がなくても、周りの先輩たちに助けられ、
教えてもらいながら徐々にできるようになっていくものです。

パナソニックが展開する介護業界、少し覗いてみませんか?
そして皆さんの素直な気持ちを教えてください。

募集概要

職種・仕事内容 ●介護職●
在宅生活から施設での生活まで、
さまざまな暮らしのニーズにお応えする介護サービスを提供します。
お客様の心に寄り添い触れ合うため、介護職はお客様のとても身近な存在となります。
その人らしく笑顔で暮らしていけるように、周りのスタッフと協力し合いながら、
お客様の立場で考え、お一人おひとりの身体状況や意向に合った
適切で安全な介助を行います。

季節の行事やレクリエーションなどの企画の立案・実践に携わることもありますので、
人と接することが好きな方はもちろんのこと、
イベントの企画や準備が好きな方にもピッタリな職種です。

当社は通いや泊り、訪問・住まいと多様な介護サービスを展開している為、
さまざまな介護サービスにチャレンジしたり、生活相談員やケアマネジャー、
施設長といったキャリアを描くことができます。
また、さまざまな介護事業を展開している当社では、介護サービスの経験を活かして
更に多くのキャリアビジョンを描くこともできます。



●営業職● ※営業職の2022年卒の採用活動は終了いたしました。※
介護を必要とするご高齢者の生活が豊かになるよう、福祉用具などの提案をする職種です。
今回募集している営業職の業務は大きく分けて2つあります。

ひとつは地域のケアマネージャー様を訪問し、
ご自宅で生活をしているご高齢者が快適に過ごせるよう、
福祉用具(ベッド・車いすなど)や介護リフォームの提案をするBtoCの営業。
もうひとつは、介護施設や病院を経営している法人様を訪問し、ご要望を伺ったうえで
ご利用者様により良い生活を送って頂けるよう、福祉用具や生活用品・施設内の設備や
リフォームなどを提案するBtoBの営業です。

いずれもお伺いしたお話からお客様が何を望まれているのか、何が一番適切かを汲み取り、
柔軟に考え提案・対応することが求められます。
勤務地【介護職】2020年12月時点 エリア配属となります。勤務希望エリアをお選びいただけます。

◆東日本エリア
  【北海道】
    札幌市(白石区、南区、北区)
  【東京都】
    世田谷区、目黒区、大田区、北区、練馬区、杉並区、板橋区、文京区、
    東久留米市、府中市、清瀬市、小金井市、小平市、八王子市、町田市、
    立川市、東村山市
  【神奈川県】
    横浜市(神奈川区、瀬谷区、港南区、泉区)、
    川崎市(中原区、麻生区、多摩区、宮前区、高津区)、
    相模原市(中央区、緑区、南区)、横須賀市、藤沢市、大和市
  【埼玉県】
    さいたま市(南区、桜区)、三郷市、越谷市
  【千葉県】
    千葉市(稲毛区)、船橋市、柏市、松戸市

◆中日本エリア
  【愛知県】
    名古屋市(緑区、名東区、熱田区、中川区、西区)、
    一宮市、春日井市、大府市、安城市、稲沢市、岡崎市
  【岐阜県】
    岐阜市
  【三重県】
    四日市市、津市、鈴鹿市

◆西日本エリア
  【大阪府】
    大阪市(鶴見区、城東区、福島区、東淀川区、西淀川区、東成区、東住吉区、
    港区、平野区、天王寺区、阿倍野区)、堺市(南区、東区、西区、北区、中区)、
    門真市、枚方市、茨木市、吹田市、池田市、豊中市、寝屋川市、松原市、守口市、
    八尾市、岸和田市、四条畷市
  【京都府】
    京都市(左京区、中京区、右京区、西京区、下京区、伏見区、山科区)、宇治市
  【兵庫県】
    神戸市(灘区、須磨区、垂水区)
    尼崎市、宝塚市、西宮市、伊丹市、明石市、加古川市、芦屋市
  【滋賀県】
    草津市
  【和歌山県】
    和歌山市
  【奈良県】
    奈良市

◆九州・沖縄エリア
  【福岡県】
    北九州市(戸畑区、門司区)、福岡市(博多区)、大野城市
  【熊本県】
    熊本市(西区)
勤務地【営業職】2020年12月時点 全国配属となります。勤務希望エリアは選べません。

◆東日本エリア
  【北海道】
    札幌市(中央区)、小樽市
  【東京都】
    港区、品川区、府中市
  【神奈川県】
    横浜市(青葉区、泉区、南区)、川崎市(高津区)、相模原市(南区)
  【千葉県】
    船橋市、佐倉市

◆中日本エリア
  【愛知県】
    名古屋市(南区、守山区、千種区、北区)

◆西日本エリア
  【大阪府】
    大阪市(都島区、平野区)、豊中市、枚方市、門真市、八尾市
  【兵庫県】
    神戸市(兵庫区)、明石市

◆中国・四国エリア
  【岡山県】
    岡山市(北区)
  【広島県】
    広島市(南区、安佐南区)

◆九州・沖縄エリア
  【福岡県】
    福岡市(博多区)、北九州市(門司区)
  【鹿児島県】
    鹿児島市
  【熊本県】
    熊本市(西区)
勤務時間/休憩時間【介護職】 基本の勤務時間となります。
サービスメニューや地域、状況に応じて多少異なります。
休憩60分(夜勤時のみ90分~120分)。実働8時間。

◆デイサービス
  8:30~17:30(日勤)、一部11:00~20:00(遅出)あり

◆訪問入浴・訪問介護
  8:30~17:30

◆ショートステイ
  7:15~16:15(早出)、8:30~17:30(日勤)、
  10:00~19:00(遅出)、16:30~翌10:00(夜勤)

◆サービス付き高齢者向け住宅
  7:00~16:00(早出)、9:00~18:00(日勤)、
  11:00~20:00(遅出)、16:00~翌10:00(夜勤)

◆介護付有料老人ホーム
  7:00~16:00(早出)、9:00~18:00(日勤)、
  11:30~20:30(遅出)、16:30~翌10:00(夜勤)
勤務時間/休憩時間【営業職】 8:45~17:45(実働8時間)

※基本の勤務時間となります。
 配属部署や職種に応じて多少異なります。
※休憩60分
選考について リクナビ2022よりエントリー

会社説明会

一次選考(個人面接) ※エントリーシートもしくは履歴書提出

Web適性試験

最終選考(個人面接)

内定

※両職種ともに選考フローは基本同じです。
※営業職の2022年卒の採用活動は終了いたしました。
※状況により選考内容が変更になる可能性がございます。
※会社説明会や面接はオンラインでの実施となる可能性がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与【介護職】 専門/高専/短大/大卒/院卒ともに
 
 月給 212,000円 ~ 233,600円
 (基本給:160,000円+資格手当「一律」+勤務手当「一律」+処遇改善加算「一律」)

※保有資格、勤務地、配属メニューにより異なります。
※支給額が一番低い資格手当(介護職員初任者研修)を含めています。
※介護職員処遇改善加算を含めています。
※東京・神奈川・千葉・埼玉配属の場合は、首都圏手当を別途支給します。
(上記月給には含めていません)
※残業時間数、夜勤回数に応じて手当を支給します。
(上記月給には含めていません)

■介護職月収例■
・デイサービス/介護職員Aさん⇒月収 23万4300円
(勤務地:東京、保有資格:介護職員初任者研修、月残業時間:10時間の場合→
 月給218,000円+残業代16,300円)

・サービス付き高齢者向け住宅/介護職員Bさん⇒月収 25万8300円
(勤務地:東京、保有資格:介護職員初任者研修、月残業時間:10時間、夜勤回数4回の場合→
月給218,000円+残業代16,300円+夜勤手当24,000円)
給与【営業職】 ◆大卒/院卒
 月給 243,960円~
 (基本給:190,000円+外勤手当「一律」/時間外勤務38時間分:53,960円)

◆短大卒・専門卒・高専卒
 月給 228,540円~
(基本給:178,000円+外勤手当「一律」/時間外勤務38時間分:50,540円)

※時間外勤務(固定残業代)が38時間を超えた場合は、別途実施分を支給
※研修期間中(6ヶ月間)は外勤手当なし(時間外勤務実施分を支給)
諸手当 ◆資格手当
 介護職:会社指定の保有資格による(2,000円~20,000円)

◆介護職・専門職手当
 介護職・専門職従事者に支給(14,000円)

◆首都圏手当
 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)勤務者に支給(5,000円)

◆訪問入浴業務手当
 訪問入浴サービス従事者のみ別途支給(6,000円)

◆時間外勤務(残業)手当
 1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)

◆夜勤手当
 夜間勤務に従事した回数に応じて支給 (6,000円~9,000円)

◆通勤交通費
 支給(当社規程による)
昇給 年1回(業績、人事評価に応じて決定)
賞与 年2回(業績、人事評価に応じて決定)
休日/休暇 ◆休日
 年間休日114日(週休2日制)

◆休暇
 有給休暇(入社日に10日間付与)取得促進!
 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生 ◆各種社会保険完備
  パナソニック健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ※パナソニック健康保険組合は一般的な健康保険組合より補償等が手厚いです
 
◆パナソニックグループならではの福利厚生
 ・パナソニックグループ団体保険割引制度
  (生命・傷害・自動車保険など)
 ・パナソニックグループの宿泊施設や
   提携するリゾート施設に会員価格で宿泊
 ・パナソニックグループが提携するテーマパークのパスポートを
  特別価格で購入可能。またスポンサー専用ラウンジが利用可能。


◆産前産後休暇・育児休業制度
 育児休業の取得率は女性100%です。
 男性の取得実績もあり、取得しやすい環境があります。

◆介護休業制度

◆時間制正社員制度(介護職のみ)
 出産・育児や家族の介護など、人生のライフイベントに応じて、
 労働時間や所定労働日数を柔軟に選択できる制度です。
(社会保険加入要件を満たす必要があります)

◆短時間勤務制度
  出産後、子供が小学校3年生終業まで(小学校4年生になる前まで)、
  ”男女ともに”育児のために短時間勤務を選択することができます。
 ※この制度を活用し、仕事と育児を両立して活躍している社員がたくさんいます!

◆キャリアチャレンジ制度
 チャレンジしたいキャリアに直属の上長を通さず、人事部へ直接応募できる制度です。

◆慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)

◆財形貯蓄制度
  給与から指定額が天引きされ、目的に応じて貯蓄ができる制度です。

◆借り上げ社宅制度(当社規程あり)
 家賃の75%を会社が負担し、残りの25%を給与から天引します。(上限金額あり)
 引越代や初期費用も会社が負担します。
 実家から片道2時間以上の勤務地に配属された方のみの適用となります。

◆退職金制度(当社規程あり)

◆インフルエンザ予防接種の補助(当社規程あり)
試用期間 有り(入社後3ヶ月間)
・試用期間中と本採用後の労働条件の相違はありません。
※営業職の給与については、研修期間中6ヶ月間は外勤手当(時間外勤務38時間分)ではなく、 時間外勤務実施分の支給となります。
※研修期間は昨年実績
資格要件 入社までに下記の資格が必要となります。(選考時には必要ございません)

◆介護職・営業職共通
・普通自動車免許(AT限定可)

◆介護職(下記いずれか)
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉主事任用
・社会福祉士

★資格取得支援制度を使用し、上級資格取得への挑戦も可能です!
新型コロナウィルス感染予防対策について 当社では新型コロナウィルスの感染予防対策として、
以下のことを行っています。

【社内での対策】
・ジアイーノなど空気清浄機の配備
・出勤時の検温や定期的な換気
・感染者発生時の対応、行動ルールの確立
・使い捨て手袋の着用
・飛沫防止パーテーションの配備
・接触確認アプリのインストール促進

※ジアイーノは次亜塩素酸でウイルスを抑制する
 パナソニックの空間除菌脱臭機です。
 デイサービスやショートステイなどの、
 ご利用者様がいらっしゃるフロア・居室を中心に配備されています。

【選考時などの対策】
・WEB面接の推奨
・対面の場合は、検温やアルコール消毒の実施、飛沫防止カーテンの設置

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 49人 4人 91.8%
2018年度 66人 8人 87.8%
2017年度 150人 49人 67.3%
(2020年12月4日時点)
前年度(2019年度):2020年4月入社
2年度前(2018年度):2019年4月入社
3年度前(2017年度):2018年4月入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 21人 28人
2018年度 28人 38人
2017年度 66人 84人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
前年度(2019年度):2020年4月入社
2年度前(2018年度):2019年4月入社
3年度前(2017年度):2018年4月入社
平均勤続年数 4.2年(2020年12月4日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月4日時点)
研修 あり:・入社時研修
・フォロー研修(3ヶ月目・2年目・3年目研修)
・階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援講座(介護福祉士、福祉住環境コーディネーター2級など)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアチャレンジ制度(社内公募・フリーエージェント)
社内検定等の制度 あり:社内等級に応じた階層別研修など
月平均所定外労働時間 13.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人34人
取得対象者数 49人34人
育休取得率 8.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.3%
(2020年12月4日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

研修 当社では年数やレベルに応じた研修制度を用意し、
“人を育てる”仕組みを充実させています!

◆入社時研修
 入社後、約2週間研修をおこないます。
 パナソニックの経営理念・社会人としてのマナーや、
 介護の仕事をするにあたり必要な知識・技術を、
 座学と実技を交えて学びます。
 パナソニックグループの社員としての自覚と品格を
 持つとともに、同期社員との連帯感を深めていただきます。

◆フォロー研修
 入社して約3ケ月目に実施する研修です。
 社会人としての実務体験を元に、
 課題やその解決方法について学び、
 1年後のありたい姿を明確にし、アクションプランを立てて
 その実行を宣言します。
 また、同期社員との交流により、
 絆を深め互いに刺激し合う場でもあります。

◆2年目、3年目研修
 入社2年目、3年目の節目に実施する研修です。
 フォロー研修で設定したアクションプランの実行による
 成長を確認すると共に、先輩社員として後輩を指導する
 スキルや、CS・ESの考え方を学びます。
 また、良き仲間であると同時に良きライバルでもある
 同期社員との情報交換の場でもあります。

◆階層別研修
 職域やレベルに分けた「階層別研修」として、
 一般社会に出ても、自身のスキルアップにつながる研修を実施。
 パナソニック創業者・松下幸之助の経営理念を貴重なコンテンツを
 用いて行うなど当社独自のものとなっています。
 社員もこの研修を自分のスキルアップの一環と考え、
 積極的に楽しみながら学んでいます。
既卒者の方の採用情報 ◆応募資格
 3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

◆選考フロー
 既卒者の方も2022年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

◆入社時期
 ご相談させて頂きます♪内定後すぐに入社して頂くことも可能です。

◆待遇
 2022年3月卒業予定者と同様です。
【WEB説明会】 【WEB説明会】WEBにて説明会を実施します。会員制ページより予約受付中。

採用実績校

愛知学院大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、浅野工学専門学校、追手門学院大学、大阪医療福祉専門学校、大阪大谷大学、大阪健康福祉短期大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪保育福祉専門学校、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、華頂短期大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西社会福祉専門学校、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都医療福祉専門学校、京都建築大学校、京都光華女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、鴻池生活科学専門学校、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸山手大学、駒澤大学、さぬき福祉専門学校、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、玉川大学、中央工学校OSAKA、中部学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、花園大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、佛教大学、北陸先端科学技術大学院大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、桃山学院大学、森ノ宮医療大学、履正社医療スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<新卒採用事務局>
TEL:03-6778-8636  
電話受付時間:10:00~18:00 (平日)
E-mail :panasonic-agefree@saiyou-center.jp


パナソニック エイジフリー株式会社
人事部 新卒採用担当

<東京事務所>
〒108-0075 東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル7階
TEL:03-5715-4303

<大阪本社/名古屋>
住所:大阪府門真市大字門真1048
TEL:06-6908-5101
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。