株式会社菅組
スガグミ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/不動産
本社
香川
残り採用予定数
1名(更新日:2021/09/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

建築施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 204名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

建築施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人にも地球にもやさしい建築物を提案するのが当社の信条です。
「木」と「自然」にかける想いに共感してくれる人を求めています。

また、建築物を生み出す仕事は多くの人が力を合わせる仕事です。
相手の言葉に耳を傾けつつ、自分の意思をきちんと伝えることが大切です。

素直で謙虚な姿勢と、柔軟な考え方を持つ方が理想です。
面接では、ぜひあなたの想いを聴かせてください。
私たちも、しっかりと想いを伝えていきます。

募集概要

職種 建築施工管理(現場監督)
建築設計
営業(法人担当・住宅担当)
総務・経理
勤務地 香川県内
本社(三豊市)及び各営業所(高松市・丸亀市・観音寺市)
勤務時間 8:00~17:30
※うち休憩90分
仕事内容 ■建築施工管理■
「木」にこだわった住宅をはじめとする各種の建設物の現場で工程・品質・安全管理を監督する仕事です。
一般建築、住宅、リフォームだけでなく、社寺建築などの幅広い分野に携わります。
大規模物件も手掛けますので、何億円もの費用が動く現場を動かすことになります。
職人たちをしっかり統括しながら現場全体を管理する重要な立場をお任せします。

■建築設計
自分のイメージを形にしていく建築設計です。
大規模な建設、地元の資材を使った住宅、家や工場店舗などのリフォームなど幅広い設計に携わります。
経験に応じて、基本設計・実施設計・設計管理を一貫してお任せします。
お客様のご要望をしっかりと引き出し、具体的なプランに落とし込んでいく仕事です。

■営業(法人担当・住宅担当)
工事の受注を目的としてお客様の要望に応えていく仕事です。
決まった商品を売るのとは違い、お客様との信頼関係の構築が重要となります。
集客活動から、ご提案、ご契約、そしてお引渡しまでトータルの業務を担います。
また、お客様とは建物が完成してからが本当のお付き合いの始まりです。
完成後のフォローアップも重要な仕事です。

■総務
当社の経営を支える総務・法務・経理・人事・労務など様々な職務を担当していただきます。
受付や電話応対など、お客様と最初に接する重要な役割に加え、各種書類の作成など迅速かつ正確な処理能力も求められます。
また、社内の各部署のサポートはもちろんのこと、諸官公庁や金融機関、法人など社外の人との交渉や関係の構築も重要な仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給/基本給
<建築施工管理・建築設計・営業・総合事務>
大学院了            193,000円
大学卒             190,000円
短大・高専・専門卒     180,000円
(既卒の方も最終学歴により上記と同様)

※基本給に加えて諸手当は該当者に別途支給します。
諸手当 技術(資格)手当
家族手当
住宅補助手当
通勤手当
通信手当
時間外手当 
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)
※入社初年度から支給します。
休日休暇 週休2日制(日曜日および第2、第3、第4土曜日休み)
祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 各種特別休暇
※年間休日109日(2021年10月~2022年9月予定)
保険 各種社会保険完備
待遇 持家促進制度
利子補給制度
退職金制度
育児休業制度
資格取得支援制度
  資格学校の授業料等に対する無利子貸付
  資格取得時報奨金
  会社指定資格の更新費用支給
健康サポート制度
  脳ドックの受診費用支給
  健康診断結果による精密検査などの二次健診費用支給
  インフルエンザ予防接種費用支給
  万が一の病気入院の個人負担を一定額まで填補
  無料で受けられる医療相談サービス
社員旅行
各種レクレーション行事 他
試用期間 試用期間有り
期間:3か月
条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 6人 2人 66.6%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 4人 1人
2018年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 20.2年(2020年11月1日時点)
平均年齢 44.4歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:新入社員/10日前後の社内及び社外の新入社員研修を経て6ヵ月間、先輩社員がマン         ツーマン指導を行うトレーナー制度(OJT教育)

技術社員/建設技術者基礎教育(入社後4年まで対象・年4~5回)
      社内技術研修会(年4~5回)、CPD研修など

事務系社員/総務系研修

全社員/EQ研修、講演会受講など

自己啓発支援 あり:資格学校の学費及び受講料に関する無利子貸付制度
資格取得時の報奨金制度
規定された資格に月々の資格手当の支給
会社が必要とする資格については取得後の更新費用を会社が負担。
メンター制度 あり:配属後6か月間、トレーナーによるOJT教育(先輩社員によるマンツーマン指導)
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、社長との職務などに関する面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考フロー ◆まずはリクナビからエントリーをお願いします。

エントリーいただいた方には説明会の日程が決まり次第、ご連絡を差し上げます。
  ↓
◆会社説明会に参加もしくは会社訪問
  ↓
◆履歴書の提出・WEBでの適正検査
  ↓
◆筆記試験(技術職のみ)
  面接
   ↓
◆内定通知

当社を十分ご理解いただいた上で、選考に進んでいただきます。
面接はお互いを知る機会だと考えています。
あなたが思っていることや疑問点を率直にきかせてください。
交通機関 JR予讃線「詫間駅」から車で10分(本社)
※選考参加にかかる交通費は当社規定により一定額支給します。また、駅から試験会場までは送迎いたしますので、ご参加お待ちしています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度:6人
2019年度:5人
2020年度:2人

【離職者数】
2018年度:2人
2019年度:1人
2020年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性6人 女性0人
2019年度:男性4人 女性1人
2020年度:男性2人 女性0人
研修 (有)
10日前後の新入社員研修(社内・社外)を経て、配属後6か月間トレーナーによるOJT教育(先輩社員によるマンツーマン指導)
建築技術者基礎教育(入社4年目まで対象 年4~6回)
社内技術研修会(内容によりますが、全社員対象、年4~6回)など
自己啓発支援 (有)
資格学校の学費及び受講料に関する無利子貸付制度
資格取得時の報奨金制度
規定された資格に月々の資格手当の支給
会社が必要とする資格については取得後の更新費用・諸経費を会社が負担。
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人
(2019年度実績)

採用実績校

東海大学、早稲田大学、法政大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西学院大学、神戸大学、岡山理科大学、香川大学、岐阜女子大学、四国学院大学、徳島大学、高知大学、高知工科大学、松山大学、広島工業大学、大分大学、長崎総合科学大学、摂南大学、第一工業大学、東京造形大学、神戸学院大学、日本文理大学、阪南大学、広島国際大学、福山大学、名古屋工業大学、立命館大学、京都美術工芸大学、西日本工業大学、高松短期大学、徳島文理大学短期大学部、専門学校穴吹デザインカレッジ、九州職業能力開発大学校、広島工業大学専門学校、大阪工業技術専門学校、京都建築大学校、修成建設専門学校、弓削商船高等専門学校
四国職業能力開発大学校(専門課程)
近畿職業能力開発大学校(応用過程)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社菅組 総務部
〒769-1406 香川県三豊市仁尾町仁尾辛15-1
【TEL】0875-82-2441 【FAX】0875-82-2939
担当:碓井(うすい)、三貴(みき)、宇賀、田尾
URL  http://www.suga-ac.co.jp/
E-mail  saiyou@suga-ac.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。