SOLIZE株式会社
ソライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

SOLIZE株式会社

3DCAD/ソフトウェア開発/3Dプリンタ/Matlab/設計/制御/自動車
  • 正社員
業種
機械設計
自動車/重電・産業用電気機器/機械/精密機器
本社
神奈川、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(大学卒) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1394名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(大学卒)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちSOLIZEは、3D CAD設計解析およびモデルベース開発(MBD)、3Dプリンティング、
そして、製品開発における変革推進コンサルティングの領域において、事業を拡大し成長を遂げてきました。
約30年の歴史の中で、私たちのグループを貫いているのはデジタルエンジニアリング技術です。


その対象は自動車、家電製品、輸送機器、航空部品など
多岐に渡ります。

私たちがエンジニア育成に力を入れるのはひとえに、知恵と技術をエンジニアリングし、
新しい価値を作り出す社員を育成することにあります。今後さらにグループのシナジーを活かし、
3Dプリンティング事業から設計解析事業部門へ異動したり、設計解析のエンジニアから変革推進コンサルタントへ転換したり、
また海外事業へ挑戦したり、と幅広い成長の機会を提供していきます。

私たちはエンジニアリング会社であり、人と技術の会社です。
エンジニアが生き生きと活躍できる会社でありたい。エンジニアの成長こそがSOLIZEの成長です。
私たちSOLIZEには、その環境が整っています。

選考基準としては、当社で活躍していただける人財なのか、
成長していけるポテンシャルは持っているかを中心に話し合っていければ
と考えております。


是非、お待ちしております。


選考フロー:
WEBエントリー⇒書類選考⇒一次面接・筆記(適性)試験・SPI ⇒最終面接⇒内々定

募集概要

職種 ■3D CADエンジニアリングサービス
 エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派14-301787)
 受託エンジニアリング
 3D CAD教育/スキル診断
 3D CADコンサルティング

■CAEエンジニアリングサービス
 エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派14-301787)
 受託エンジニアリング

■ソフトウェア開発エンジニアリングサービス
 エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派14-301787)
 受託エンジニアリング
 MBDエンジニアリングサービス
 MBDコンサルティング
 ヴァーチャルツイン
 サイバーセキュリティ
 AIエンジニアリングサービス
 ソフトウエア販売/技術サポート

■3Dプリンティングエンジニアリングサービス
 3Dプリント最終製品製作(粉末造形)
 試作品製作(金属造形・光造形・粉末造形・注型・鋳造・樹脂切削・
 金属切削・板金等)
 米国3Dシステムズ社製造形機販売・HP社製造形機販売・
 ユーザーサポート業務、オペレーティングリース


■変革エンジニアリングサービス
 設計開発領域、生産技術・金型領域、
 オペレーション領域の変革の企画・構築・運用の実行業務
 (変革エンジニア希望の方はhttps://www.solize.com/recruit/fresh/innovation/から
 ご応募ください)

主な仕事内容 自動車:エンジン開発、ボディ設計、内装設計、電装系設計、制御設計、先進運転支援システム (ADAS) 開発、ドライブトレイン開発、シャシー開発、環境対応車両開発

他輸送機器:二輪車外装部品金型設計、二輪車電装品設計開発、新幹線外装設計開発

エネルギー:タービン部品開発、ガスタービン設計開発、大型ポンプ設計

その他:遊具設計、釣具設計、自転車設計、化粧品容器開発

勤務地 ・本社及び各事業所
・お客様の設計開発現場(東京、栃木、神奈川、愛知、大阪など)
勤務時間 ・9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分)
・社内就業時 フレックスタイム制 標準労働時間8時間(コアタイム 有 11:00~15:00)
・お客様先勤務の場合はその就業先規定に準ずる
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーを!
その後、貴方だけの「マイページ」をご案内いたします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
変革エンジニア応募について 下記URLよりご応募ください。
https://www.solize.com/recruit/fresh/innovation/

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:230,000~270,000
学部卒:220,000~250,000
高専・短大・専門卒:184,000~220,000

※職種・専攻内容をもとに決定させていただきます。
※月給制です
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等

※職種によって異なります

★時間外勤務手当(残業代)について
固定残業代、及び、みなし労働時間制度は導入しておりません
昇給 年1回(1月)
賞与 あり
試用期間 有(3ヵ月):給与など待遇変更なし
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)、産前/産後休暇、育児休業、子の介護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業等
※年間休日121日(2020年度実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 契約保養施設利用、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、確定拠出年金制度、外部総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)、くるみんマーク取得企業(2018年~)等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 74人 6人
2018年度 55人 7人
2017年度 48人 8人
3年以内男性採用割合:89.3%
3年以内女性採用割合:10.7%
平均勤続年数
平均年齢 32.3歳(2019年1月時点)
研修 あり:詳細は参考データに記載
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社3年後よりキャリア面談を実施し、面談対応者は面談者の希望で選択可能。ジョブローテーションへ活用
・半期に一度の上長との評価面談時にキャリアについて相談する機会あり
社内検定等の制度 あり:研修修了認定のテストあり
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 理系(学部学科不問)
※留学生の方は日本語能力試験3級(N3)以上。合格見込みは不可。
※なお、留学生の採用は、現在日本国内に在留している方を対象といたします。
採用人員 90名(2021年4月採用予定)
提出書類 履歴書(写真貼付)

※PDF化してお送りください。(OpenES不可)
 可能であれば学校指定の履歴書をご準備ください。
 学校指定の履歴書の準備が難しい方は書式は問いません。
 名前、住所、写真、電話番号、学歴・賞罰、志望動機、
 自己PRは必ず書いてください。該当欄がない場合は、別途お送りください。
SOLIZEの成り立ち 当社は、製造メーカーに対して、業務改革コンサル・設計・試作・金型の4つのサービスを行っていた
SOLIZEの設計部門が独立する形でできた設計開発に特化したエンジニアの会社です。

SOLIZEは3Dデータを活用し、お客様の設計・製造の効率化を提案し、爆発的に生産性を
向上させてきました。

SOLIZEは、そのノウハウを引き継ぎ、3次元設計のパイオニアとして、多くのお客様
の開発に貢献しています。

社員の平均年齢は32歳と若く、まさに成長中です。
現在は1000名100億体制に向けて、皆さんのような若く、新しい力を求めています。
新しい発想で、新しいモノづくりの方法を生み出していくのは皆さんです。
多くの仲間と一緒に成長を楽しみましょう。
研修 有り:
当社では、入社後に3ヶ月間の基礎研修を受けていただきます。
その後は必要に応じてカスタマイズ研修なども実施しています。


講師陣は皆、現役のエンジニアです。
エンジニアから現場で使っている技術を直接教えてもらうことが
できるのも当社ならでは。

研修は非常に厳しいものになるかと思いますが、受身の姿勢ではなく、
想いを持って研修に臨んでいただければ、3ヶ月後には成長を実感できます。

研修では大きく分けて、CAD技術・技術講義・ヒューマンスキルという3つの領域に
ついて学んでいきます。

■3DCAD実習
いずれかハイエンドCADを習得します。場合によっては2つ目のハイエンドCADを習得して
いただくこともあります。
ベースとなるWEBテキストには長年に渡り蓄積されたノウハウが凝縮されていますので、
初心者の方、触ったことのない方でも、エンジニアとしての基礎を身に付けることができますし、
経験のある方はさらなる飛躍が望めます。


■技術講義

設計・製造に関する知識を習得していきます。
工学系の方は既に学ばれていることも多いかと思いますが、
改めて実務でそれがどう使われているのかを知ることが出来ると思います。
それ以外の専攻の方は、初めてのことが多く、最初は戸惑われることもあるかと思います。
ですが、当社では文系の方でもエンジニアとして活躍しております。
想いがあれば、講師陣がきっちりとフォローし、習得していくことができます。



■ヒューマンスキル

挨拶や名刺交換、電話応対などの基礎的なビジネススキルから、
グループワークやプレゼンテーション、オフィスツールなどまでビジネスをする上で必要なものを学びます。
エンジニアの会社なので、技術的なことが大切なのは当たり前なのですが、
仕事をする上では、ヒューマンスキルというのも非常に重要になってきます。
そのため、当社ではこのトレーニングにも非常に力を入れているのも特徴的なところです。


その他にも3ヶ月間を通じて行うグループワーク(設計コンペ)では、3次元CADで描いたものを
グループ会社にある3次元プリンターで造形して設計を体感してもらったりするなど、
多くのカリキュラムをご用意しております。
社内検定等の制度 有り:
研修修了認定のテストあり

採用実績校

秋田大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、久留米工業大学、高知工科大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、湘南工科大学、仙台高等専門学校、崇城大学、大同大学、千歳科学技術大学、筑波技術大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、徳島大学、新居浜工業高等専門学校、弘前大学、広島大学、福岡大学、北海道工業大学、北海道大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、山形大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、長崎、熊本、大分、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
理系学部。給与は最終学歴により上記と同額を支給。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

242-0007
神奈川県大和市中央林間7丁目10番1号三機大和ビル
Global Engineering Center-Yamato
●電話:046-408-0133 
●E-mail recruit2022.se@solize.com
●ホームページ https://www.solize.com/recruit/
●問い合わせ先:グループ採用推進部 新卒採用チーム

ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。