株式会社第一興商
ダイイチコウショウ
2022

株式会社第一興商

【東証一部上場】DAM/ビッグエコー/音楽機器メーカー/BGM放送
  • 株式公開
業種
その他商社
ゲーム・アミューズメント機器/不動産/レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店舗運営(ビッグエコーの場合) 26~30名
経理/人事総務(東京本社勤務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1449名

モデルケース

店舗運営(ビッグエコーの場合)

採用人数 2021年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

経理/人事総務(東京本社勤務)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

♪歌を通して、笑顔を創る事にやりがいを感じて頂ける方♪

第一興商は、
歌と“カラオケ”の素晴らしさを伝え、社会に楽しさと明るさを届ける会社です。

☆現状に満足することなく、「チャレンジ」し続けたい
☆誰かを驚かせ、喜ばれるサプライズが好き
☆街を元気に、日本を笑顔にしたい
☆音楽・うたのチカラで社会に貢献したい
☆様々な世代、価値観の方と目線を合わせてコミュニケーションが取れる方
☆常に前向きでチャレンジを継続できる方

そのような気持ちをお持ちの方と、お会いしたいです。


♪選考でも、楽しさを届けたい♪

当社は、みなさんの人柄や信念を重視します。
あまりの緊張に、自分自身を出せない状態にならないように、選考を進めたいと思います。

【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 ☆現在応募受付中職種☆

■経理

下記職種は今年度の応募受付を終了いたしました
■営業
■店舗運営(カラオケ業態/飲食業態)
■制作 
■開発(カラオケ機器やコンテンツ) 
■システム
■人事総務


※応募条件をご確認下さい。
※全て総合職になります。
※随時エントリーいただいた方にご連絡させていただきます。
募集対象 ■店舗運営
特に制限はございません。

■経理
下記1・3または2・3に該当する方が対象となります。
1.日商簿記2級をお持ちの方、または同程度の知識をお持ちの方。
2.簿記・会計・税務に関する勉強をされた方。
3.4年制大学を卒業予定の方。

■人事総務
4年制大学卒業以上が対象となります。


■営業
特に制限はございません。

■制作
4年制大学卒業以上が対象となります。

■開発
4年制大学卒業以上の理系学生対象となります。

■システム
特に制限はございません。
主な仕事内容
■店舗運営
直営のカラオケ・飲食店舗の運営です。売上管理、販促、アルバイトの教育、管理、お客様のためのより良いお店造りの仕事は多岐に渡ります。

■経理
伝票管理から決算業務など、第一興商グループ全体の経理に係る仕事を行います。

■人事総務
採用計画の立案・実施
人材開発業務(新入社員研修・役職者研修の運営)
給与計算・勤怠管理
社会保険手続・入退社手続き
労務体制の構築・安全衛生管理
株主総会の運営
社内行事の企画・運営
オフィス・車両・自社物件・備品等の管理
取締役会の運営 etc..

■営業
DAM及び周辺機器の販売、リース営業。お客様にエンタテインメント空間の提案をします。また、テナントを取り扱う不動産業界にも訪問をし、空きテナントや入居者の情報収集も大事な仕事です。

■制作
カラオケの音源・映像等の制作を行います。また、キャンペーンの企画・立案や、音楽レーベルより映像・楽曲の権利取得交渉、著作権管理等も行います。

■開発
DAMおよび周辺機器の商品開発やシステム開発、新たなコンテンツのサービス開発をします。

■システム
第一興商グループ全体の業務システムやイントラなどに係る管理・開発、ITインフラの整備等を行います。
勤務地
■店舗運営
関東・名古屋・大阪・福岡がメイン

■経理・人事総務・システム
本社ビル(JR大崎駅)

■営業
全国各支店

■制作
制作本部ビル(JR五反田駅)

■開発
開発本部ビル(JR五反田駅)
勤務時間 店舗運営 シフト制(実働8h)
経理・事務系総合職・開発・制作・システム 10:00~18:00
営業 15:00~23:00が基本。他の時間帯も有り。
採用ステップ&スケジュール ★★★2021年度・採用選考★★★ 


□■選考ステップ■□ (全職種共通)

リクナビよりエントリー 
      ▼
   WEB説明会
      ▼
    書類選考
      ▼
    一次面接
      ▼
最終面接(個人面接)
      ▼
    内 定

      
※スケジュールは変更になる場合がございますので、ご了承ください。

試用期間 あり(3ヶ月)
※本採用後の労働条件との相違はありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
※全職種、年齢給制度を導入しておりますので、入社時の年齢によっては上記金額より上がる場合があります。

■営業・開発・制作・システム・経理・人事総務
院了             月給203,000円
大卒             月給195,000円
専門・短大・高専卒  月給174,000円

■店舗運営(カラオケ店舗)
・院了
月給 247,000円(基本187,000円+一律手当60,000円)
※一律手当には、固定残業代30時間40,535円と一律深夜勤務手当19,465円が含まれる

・大卒
月給 241,000円(基本181,000円+一律手当60,000円)
※一律手当には、固定残業代30時間39,234円と一律深夜勤務手当20,766円が含まれる

・専門・短大卒・高専卒
月給 233,000円(基本178,000円+一律手当55,000円)
※一律手当には、固定残業代30時間38,580円と一律深夜勤務手当16,420円が含まれる

※上記それぞれ超過分については別途支給
※一律深夜勤務手当=深夜勤務を行うことに対する手当であり固定残業とは異なる。

■店舗運営(飲食店舗)
・院了
月給 216,715円(基本187,000円+一律手当29,715円)
※一律手当には、固定残業代15時間20,265円と一律深夜勤務手当9,450円が含まれる

・大卒
月給 209,790円(基本181,000円+一律手当28,790円)
※一律手当には、固定残業代15時間19,620円と一律深夜勤務手当9,170円が含まれる

・専門・短大卒・高専卒
月給 206,285円(基本178,000円+一律手当28,285円)
※一律手当には、固定残業代15時間19,290円と一律深夜勤務手当8,995円が含まれる

※上記それぞれ超過分については別途支給
※一律深夜勤務手当=深夜勤務を行うことに対する手当であり固定残業とは異なる。
賞与 年3回(7月・12月・3月)
諸手当 通勤手当・役職手当・業績手当・残業手当・勤務地手当等
昇給 年1回
休日休暇 店舗運営:シフト制 月8~9日(年104日)

営業・開発・制作・システム・人事総務:週休2日制(土・日)
※月最低1回土曜出勤有り。月2回以上の土曜出勤がある場合、他の曜日に振り替え休日を取得いただきます。
年末年始・有給・夏季・慶弔・特別休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
福利厚生 財形貯蓄・社員持株会・退職金制度・第一興商グループ店舗従業員優待・スポーツクラブ会員優待

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 43人 6人 86.0%
2017年度 41人 19人 53.6%
2016年度 29人 10人 65.5%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 27人 6人
2018年度 43人 6人
2017年度 33人 8人
3年以内男性採用割合:83.7%
3年以内女性採用割合:16.3%
平均勤続年数 10.8年(2019年9月時点)
平均年齢 39.6歳(2019年時点)
研修 あり:当社の研修制度は、内定者の時からご用意をしております。

1.内定者研修
同期との繋がりを深め、4月から社会人としてスムーズにスタートが出来るようなカリキュラムを組んでおり、2回実施致します。

2.新入社員研修
入社式を終えた後、最初は全体で研修を実施して、その後は職種に分かれた研修がスタートします。

3.フォローアップ研修
入社してから半年後の10月になると、全国で働いている同期全員が東京に集合します。半年間の経験を整理・棚卸しをして、将来のキャリアビジョンを話し合う研修を実施します。

4.ブラッシュアップ研修
入社してから3年目の時に同期全員が集まり、職場の中堅・中核的存在としての自覚を促し、更なる成長とモチベーションアップを図る研修を実施します。

その他、職種別、階層別の研修を随時実施しております。
自己啓発支援 あり:必要資格の取得にかかる費用の援助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:営業職:カラオケエンジニア検定、音楽健康指導士
店舗運営:役職別資格制度(研修・筆記試験)
月平均所定外労働時間 19.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 0人11人
育休取得率 72.7%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、ESPミュージカルアカデミー、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、大原医療福祉専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、尚美学園大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ仙台、デジタルハリウッド大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京福祉専門学校、東京富士大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋経済大学、奈良産業大学、奈良大学、二松学舎大学大学院、日本大学、日本電子専門学校、服部栄養専門学校、HAL大阪、弘前大学、広島国際大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、法政大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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