テイカ株式会社
テイカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

テイカ株式会社

一部上場企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
化粧品/ガラス・セラミックス/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(院)卒・研究開発職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2112名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(院)卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・目標に向かって試行錯誤できる人
 ・チームワークを大切にする人
 ・自分で考えて仕事をしていきたい人
 ・化学・工学・機械・電気系の知識を活かしたい人
 ・若いときから大きな仕事を任せられたい人
 ・世界を舞台に活躍したい人

募集概要

職種 (1)研究開発、(2)生産管理、(3)設備保全管理
勤務地 大阪府、岡山県
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間40分)[本社・東京支店・大阪研究所]
8:00~16:40(実働7時間40分)[岡山研究所・大阪工場・岡山工場・熊山工場]
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
一次選考(WEBでの個人面接)
 ▼
最終選考(個人面接、適性検査)、成績証明書、卒業・修了見込証明書提出
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒  :月給19万円(基本給19万円)
大卒   :月給21万円(基本給21万円)
大学院卒:月給22万円(基本給22万円)

※超過勤務分は別途全額支給。
 
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、超過勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 年間休日123日
完全週休2日制、年末年始6日、祝日、5月1日、8月1日、年次有給休暇(時間単位休暇、半日単位休暇、積立年次休暇制度あり)、慶弔休暇(結婚休暇・出産休暇など)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など
保険 社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
福利厚生 企業年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種施設(社宅、独身寮/個室、食堂、卓球場、多目的グラウンド、テニスコート)、保養所(全国に契約ホテルあり)、宿泊費補助制度あり、確定拠出企業年金制度、確定給付企業年金制度、GLTD制度
教育制度 ブラザーシスター制度、OJT教育、新入社員研修、階層別・職能別研修、マーケティング研修、社外セミナー受講、自己啓発通信教育制度、語学研修:英会話学校受講・海外留学制度(留学期間:約2カ月)、次世代リーダー研修
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
試用期間中と本採用後の労働条件の相違:あり
(内容)基本給Δ3,000円。その他条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2020年11月30日時点)
2019年度採用者数8名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 2人
2018年度 2人 2人
2017年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4%
平均勤続年数 19.9年(2020年3月31日時点)
直近過去5年間平均の離職率は1.2%です。
平均年齢 41.8歳(2020年3月31日時点)
ベテラン社員がしっかりと教育する環境です。研究部門は、20代も多くチームワークが良い職場です。
研修 あり:新入社員研修は、約1週間です。ビジネスマナー講習や、各事業所見学を行います。以降は階層別によって研修を行います。
自己啓発支援 あり:・会社が指定する資格を取得できれば、自己啓発であっても受験費用、交通費、報奨金を支給。               
・通信教育による自己啓発受講は、会社が70%費用負担。  
・英会話教育による自己啓発受講は、会社が約60%費用負担。               
・業務に必要と判断されれば、受講希望する外部講習等の講習費用、交通費を会社が負担します。                                                     
メンター制度 あり:新入社員1名に対し先輩社員1名が教育者となり1年間OJT教育を行います。
(ブラザーシスター制度)
キャリアコンサルティング制度 あり:・年に2回、上司との身上およびキャリアに関する面談を実施。                
・入社3ヵ月後、1年後の節目に人事担当者による面談を実施。                
・年に1回、全社員を対象に自身の身上、キャリアに関する自己申告書の提出を要請
社内検定等の制度 あり:社内検定はありませんが、職種毎の推奨資格があります。
自己啓発支援同様、会社命令による資格取得後は、報奨金が出るだけでなく、一部資格は公的資格手当が支給されます
月平均所定外労働時間 22.0時間(2019年度実績)
※毎週水曜日はノー残業デーとしています。
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2019年度実績)
※年休取得率は83.4%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 17人1人
育休取得率 11.7%0.0%
(2019年度実績)
短時間勤務制度、ずらし勤務制度有。                      
短時間勤務者1名、ずらし勤務者2名
(2019年度)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 1.0%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業時間中の喫煙不可

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、香川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、高知大学、高知大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、島根大学大学院、信州大学、信州大学大学院、専修大学、中央大学、津山工業高等専門学校、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、三重大学、三重大学大学院、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
大阪、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

テイカ株式会社
〒541-0041
大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 人事部 採用担当: 吉田
TEL:06-6943-6402
Email:jinji@tayca.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。