一般社団法人 日本音楽著作権協会
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

一般社団法人 日本音楽著作権協会

JASRAC・知財・音楽業界のインフラ
  • 正社員
業種
団体・連合会
シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/芸能・芸術
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4200名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

音楽の技能・知識は全く問いません。

募集概要

職種 ■業務部門:音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び
        著作物使用料の徴収業務
■管理部門:音楽作品・権利者・分配等の各データ管理業務
■総務部門:人事・経理・企画・広報など
※部門別採用ではありません
勤務地 本部及び支部(全国転勤あり)
勤務時間 ■本部 9:00~17:00
■支部 9:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ■エントリー方法

リクナビよりエントリー画面にアクセスし、エントリーをしてください。
皆さまからのエントリーをお待ちしております!!

■採用の流れ

(1)エントリー
   ▼
(2)My Page登録
   ▼
(3)エントリーシートによる書類選考及び適性検査(3月中旬および4月中旬)
   ▼
(4)1次面接(4月上旬~)
   ▼
(5)2次面接(随時)
   ▼
(6)3次面接(随時)
   ▼
(7)最終役員面接(~7月上旬)

詳細は、JASRAC採用ホームページ
http://www.jasrac.or.jp/recruit/index.html
にて確認してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2020年度実績)
■大学卒
4月:月給19万4830円(基本給18万1130円+一律住宅手当1万3700円)
5月以降:月給20万2430円~(基本給18万1130円+一律住宅手当1万3700円+一律社会保険手当7600円)
■修士了
4月:月給21万4070円(基本給20万370円+一律住宅手当1万3700円)
5月以降:月給22万1670円~(基本給20万370円+一律住宅手当1万3700円+一律社会保険手当7600円)

※5月から一律で社会保険手当が支給されます。
諸手当 通勤交通費(当社規定による)、住宅手当、扶養家族手当、超過勤務手当、職務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー(5月1日)、
     夏季(連続5営業日)、年末年始(12月29日~1月5日)
■休暇:年次有給休暇20日(初年度は10日)、慰労休暇、
     配偶者出産時に5営業日の休暇取得可、
     その他冠婚葬祭等社会的生活に必要な特別有給休暇

※年間休日数 130日(2020年度予定)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、借上社宅、育児・介護休業、看護・傷病休暇 等
■保養施設
全国宿泊施設の優待利用、スポーツクラブの法人会員利用、健康保険組合の直営・契約保養施設利用補助制度
■健康管理
定期健康診断の実施、人間ドック・脳検査補助
試用期間 有り
6ヶ月以内(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 0人 100.0%
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 13人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 7人
2018年度 6人 7人
2017年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数 19.4年(2020年4月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入職員導入研修、フォローアップ研修、5年目研修、係長研修、管理職研修、著作権研修、その他業務に必要な専門研修
自己啓発支援 あり:図書購入補助、放送大学受講、各種セミナー受講料補助等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書、人事面談等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人11人
取得対象者数 13人11人
育休取得率 23.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 17.1%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、学習院大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■所在地 〒151-8540 東京都渋谷区上原3-6-12
■採用事務局(E-MAIL) saiyou2022@jasrac.jp  
■人事部直通(TEL) 03-3481-2163
■JASRAC採用ホームページ
http://www.jasrac.or.jp/recruit/index.html

■交通機関/小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原」駅下車5分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。