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日鉄ソリューションズ株式会社

※旧　新日鉄住金ソリューションズ株式会社

株式公開

業種	情報処理コンサルタント・専門コンサルタント／ソフトウェア／通信／インターネット関連
本社	東京

インターンシップ・1day仕事体験の評価（30件～40件）

総合評価 4.82

評価が高い項目人事とのやりとり 4.69

気になる

インターンシップ・仕事体験エントリー

会社トップインターンシップ
・1day仕事体験学生からの
評価昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

システムエンジニア	101～200名

気になる登録人数

気になる登録人数	8806名

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア

採用人数	2021年卒予定 101～200名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会随時面接随時内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社はITの会社ですが、ITだけに興味のある人は求めていません。
人間に関心があり、社会に関心があり、ビジネスに関心があり、文化や芸術に関心がある。そういう幅広さとバランスを持って、かつソリューション事業を通じて社会に役立ちたいという思いのある人を求めています。
また、ソリューション事業は組織戦であり、チームワークが大切です。仲間と力をあわせて何かを成し遂げることに喜びをみいだせる人と一緒に仕事をしたいと思っています。

募集概要

募集職種	■総合職　 1．システムエンジニア　　2．営業　　3．研究開発　　4．ITコンサルタント　　　 5．経営管理（総務・財務・人事等） ※配属部門は入社後に決定 ※内定時に研究開発、営業、ITコンサルティングの各部門に配属が決定する「初任配属選択コース」あり ※年俸契約型新卒社員制度あり ■一般事務職エントリー後のマイページにて募集要項を公開しています。
勤務地	■総合職本社(東京）、北海道、岩手、宮城、茨城、神奈川、千葉、愛知、和歌山、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、大分、海外(中国、シンガポール、タイ、インドネシア、アメリカ、イギリス） ■一般事務職本社(東京)、神奈川
勤務時間	9:00～17:20(フレックスタイム制有り)
採用ステップ	■総合職・エントリーシート・適性検査（2種）・ジョブマッチング・面接

給与・福利厚生(待遇)

初任給	■総合職修士了　月給　242,000円大学卒　月給　214,000円 ■一般事務職大学卒　月給　197,600円短大卒　月給　192,400円 ※2019年度実績 ※東京地区勤務の場合上記に加え都市手当10,000円 ※大阪・名古屋地区勤務の場合上記に加え都市手当5,000円
諸手当	残業手当、通勤交通費(全額)、住宅手当　ほか
昇給	年1回
賞与	年2回
休日休暇	休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日など　　　※年間休日127日／東京地区（2019 年度）休暇：年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など
保険	各種社会保険完備
福利厚生	財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、　国内及び世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。
多様な働き方・勤務時間などに関する取り組み	フレックスタイム勤務制度（コアタイム：10:00～15:00）、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり
試用期間	なし
屋内の受動喫煙対策	喫煙室設置

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2018年度	145人	3人	97.9%
2017年度	144人	6人	95.8%
2016年度	131人	17人	87.0%

（2019年11月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2018年度	97人	48人
2017年度	98人	46人
2016年度	101人	30人

3年以内男性採用割合：70.4%
3年以内女性採用割合：29.6%

平均勤続年数

15.2年（2019年3月31日時点）

平均年齢

41.4歳（2019年3月31日時点）

研修

あり：当社では入社後３年間を「若手育成期間」と位置付けており、一人ひとりの育成計画に基づき成長をしっかりフォローしています。施策としては、レベルに応じたクラス分けを実施する「新入社員研修」、配属後の業務を振返る「2年目研修」、キャリアカウンセラーを交えて自身の成長の確認、フォローを行う「三者面談」などがあります。
その後も、役割に応じた階層別研修や、SE、営業、管理スタッフの職種別研修、語学や異文化理解といったグローバル関連の研修など、自身のキャリアに応じた各種研修があります。
また、社外研修を活用し、最新のビジネス、技術動向を学ぶことが可能です。
成長意欲のある人にはさまざまなチャンスがある仕組みとなっています。

自己啓発支援

あり：情報処理技術者やベンダー系、ビジネススキル系の資格に対し資格取得奨励制度があります。

メンター制度

あり：若手社員にはコーチャーがつき、しっかりと業務指導を実施しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：自らの適性や今後のキャリアに関すること、部下育成等に関することなど、キャリアに関する広範な悩みに対して社外のカウンセラーの支援を受けられる制度があります。

社内検定等の制度

あり：全職種を対象に、専門領域毎の人材類型と、社員が目指すべき中核人材像（リーディングプロフェッショナル。略称：LP）を定め、認定ルールを整備しています。

月平均所定外労働時間

23.4時間（2018年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.4日（2018年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	9人	43人
取得対象者数	12人	43人
育休取得率	75.0%	100.0%

（2016年度実績）

52名（女性43名、男性9名）（2016年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	3.8%
管理職	7.3%

（2018年3月31日時点）

その他の情報

参考データ

募集人数	■総合職　　　　　約180名(予定）
募集学科	全学部全学科
選考方法	面接、適性検査、作文
提出書類	履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、推薦状(対象の方のみ)

採用実績校

※過去10年の採用実績
【国公立】
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、神戸大学、お茶の水女子大学、筑波大学、横浜国立大学、首都大学東京、電気通信大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、九州工業大学など（他多数）

【私立】
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学など（他多数）

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
主な勤務地: 北海道、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、大分、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2018年3月～2020年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系