株式会社キャステム

あなたは夢を持っていますか？私たちには夢があり、その夢を実現するチャンスがあります。従業員がいつでも自由に書くことができる提案ボード。このボードから自社の新製品がいくつも生まれています。そして、4年に一度開催される夢構想。各々が考えた新規事業を役員と全従業員の前で提案します。そこで一番多くの票を集められた方が、翌年度以降に責任者として新規事業を展開していくことが出来ます。（資金は会社負担）私たちはお客様からのこんな形の金属部品があったらいいなと思う、夢や希望をカタチに変えることができます。あなたも私たちと一緒に夢や希望をカタチに変えていきましょう。

新人の営業マンにキャステムの営業の難しいところは？と尋ねると、「カタログにない製品を提案するところ」、という声がよくあがります。では、面白いところは？と尋ねると、実は同じく「カタログにない製品を提案できるところ」、という答えがよく出てきます。当社の営業スタイルは、お客様の「こんな部品があればいいのに」という夢をカタチするに所からスタートします。もちろん、お客様の多様な要望に応えていくのは、容易なことではありません。それでも、難しいと思うところにやりがいや面白さが生まれます。失敗を恐れずチャレンジするから、仕事は面白くなります。だからこそ私たちは、チャレンジする姿勢を大切にしたいと考えています。

当社は独自の技術力に併せ、人材育成にも力を入れています。やる気と情熱さえあれば、年齢関係なく役割を与え、どんどん仕事を任せています。例えば、入社4年目で海外工場の品質保証監督者になった社員や、2年で海外技術営業スタッフになった社員もいます。もちろん入社時に、特別に何かできることがある必要はありません。年齢の近い先輩が半年間マンツーマンで指導を行うメンター制度を用意し、仕事面はもちろん些細な悩みや不安も相談できるようになっています。他にも当社では、「女性の活躍を応援する企業」としてポジティブアクションを行い、女性の働きやすい制度や仕組み作りにも力を入れています。