株式会社Kamogawa
カモガワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社Kamogawa

機械工具商社/メーカー型商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
金属製品/その他製造/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)
本社
京都
残り採用予定数
1名(更新日:2021/07/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 982名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
海外で働ける、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★求める人物像:【新しい事を生み出す視点を大事にできる人!】★

・今あるものに満足せず、自ら考え行動に移せる人
・固定観念に縛られず、発想を大切にしてどんどん何かを生み出せる人、その情熱を持っている人

「こうと決まっているから」「普通こうだから」で終わるのではなく、
「こうしたらいいかも?」と思える視点を大切にしていただきたいと思っています。
一人ひとりのそうしたチャレンジが個人の、そして会社の成長に繋がります。
一緒にKamogawaの未来を創っていきましょう!


◆社員の文系率は98%!営業、製造ともに1から勉強して活躍できます
「生産財」と聞くと理系の方がいいのかな?と感じるかもしれませんが、Kamogawa社員のほとんどは文系出身。
全員入社後に1から知識を勉強し、成功や失敗を繰り返しながら優秀な人財へと成長しています。
難しく考えず、Kamogawaの働き方が「楽しそうだな」と思えたらぜひご応募ください!

◆ビジネスの最先端!?世界を支える「ものづくり」の状況をいち早くキャッチ
自動車、飛行機、半導体・・・世の中は様々な「ものづくり」に支えられています。
多種多様な業界の大手メーカーをお客様にもち、その生産工程に関わるKamogawaでは【最新のものづくり】にいち早く携わることができます。
そんな世界で働いて、一緒に大きく成長してみませんか?


★社長・三上より。 「困難なくして、感動なし!」 ★
「挑戦する力」。
それはKamogawaが同業他社より抜きん出て、今なお成長を続けられる大きな原動力になっています。
新しいことに挑戦すると、失敗はつきもの。
全部がうまくいくとは限りません。
しかし、結果はともなく、困難に挑戦することに意味があると考えています。
困難は大きければ大きいほどいい。
なぜなら困難を乗り越えたときに、それだけ大きな感動を味わえるから。

皆さんにはできるだけ大きな困難に挑戦し、
大きな感動を体感してもらうことを期待しています。
その裁量や受け入れる器がこの会社にはあります。
ぜひ当社だからこそ味わえる働き方を、当社で楽しんで下さい。

募集概要

職種 ◎総合職(営業)
勤務地 ◎総合職(営業)
【国内】
京都、愛知、滋賀、山口、鹿児島
【海外】
中国、フィリピン、ベトナム、ミャンマー

勤務時間 8:30~17:30
仕事内容 ◎総合職(営業)
まずは国内で提案営業の経験を積み、当社の取り扱う製品や自社製品づくりのノウハウなどを学びます。その後、希望に応じて海外勤務に挑戦できるチャンスもあります。
国内にも海外にも販売ネットワークがあるKamogawaで、ともに成長しチャレンジしていきましょう!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎総合職
大卒・大学院卒
月給280,000円
(一律固定残業20時間38,000円含む)
 ※超過の場合は別途支給いたします。
諸手当 通勤手当(上限あり)
住宅手当(上限あり)
家族手当
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制
土・日(年6回程度土曜出勤アリ)、祝日、
GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、
My Holiday制度(有休連続取得推奨)
◎年間休日120日
保険・福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度(勤続5年以上)
入社祝い金制度(新卒のみ:一律10万円)
福利厚生サービス(KPC)加入
社内レクリエーション サークル:ゴルフ、フットサル、野球
試用期間 なし
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、エントリーシートの提出をお願いしております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年時点)
2019年度採用者数:4名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 1人
2019年度 4人 0人
2018年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数 13.0年(2021年時点)
平均年齢 35.0歳(2021年時点)
研修 あり:新入社員研修(社内・外部)、メーカー研修(外部)

その他、業務上必要と思われる研修については社内稟議の上、会社負担で参加可能です。
例: 商工会議所主催セミナー「リーダーのための業績を劇的に上げる強いチーム作り」 他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて説明会を開催予定です。
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社女子大学、同志社大学、花園大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
愛知、滋賀、京都、山口、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社Kamogawa
担当:採用チーム
TEL:075-681-3741
〒601-8424 京都市南区西九条川原城町112

http://www.kamog.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。