株式会社リビングライフ
リビングライフ

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株式会社リビングライフ

リビングライフグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建築設計/建設/設備・設備工事関連
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/10/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1413名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆お客様のために何ができるのか真剣に考え、提案・実行できる方

住宅は、多くのお客様にとって一生に一度の重要なお買いものです。
だからこそ私たちは、常にお客様に対して出来ることを考えながら仕事をする、「ホスピタリティ」の心を大切にしています。

どんなに小さなことでも良いのです。例えば、寒い日にはカイロを温めておいてお客様にお渡しする、夏は暑いので女性のお客様には日傘をさして差し上げる…。これらは若手社員からの提案を会社が採用し実施している、小さな心配りの一例です。

お客様に喜んで頂けることは何だろう、と真剣に考え、実行できる方をお待ちしています。


◆成長したいと思っている方

学生から社会人になると、求められるマナー、常識も大きく変わります。また、不動産業界で活躍するためには、様々な専門知識も必要になります。それは一朝一夕で身につくものではありません。

当社では、入社前から職場体験の研修があります。入社後はビジネスマナー、運転講習などの新入社員導入基礎研修、配属後はOJTに加えて不動産基礎講習、住宅ローン講習など多彩な研修制度があります。

成長できる環境は整えてお待ちしております。あとは積極的に勉強しよう、吸収しようと、仕事にぶつかっていく姿勢が大切です。

大丈夫。わからないことがあれば先輩や上司が助けてくれます。

※写真:企画総務部

募集概要

企業紹介 リビングライフグループは、売買・賃貸仲介、新築マンション分譲、リノベーションマンション分譲、新築戸建て分譲、コインパーキングやマンション管理など、様々な事業を展開しております。
どの部署で仕事をしていても、みなさんのミッションは「お客様の想像を超えるサービスを提供すること」です。我々は不動産業界の中では珍しいホスピタリティの精神を掲げ、日々お客様に何が出来るかを追求しています。
お客様に「あなたから物件を購入したい。」そう言って頂けることこそが、お客様と信頼関係を築けた証です。そうした関係を築くことが出来れば、そのお客様の友人をご紹介して頂き、また物件を購入して頂く事もあります。
そして、最大のホスピタリティは常に会社があるというという安心感をお客様に持って頂くこと。そのためには会社が安定的に存続し続ける必要があります。創業31年の当社は今後も地域に根差し、常にお客様の近くで寄り添う企業として成長し続けます。
職種 ◆総合職 ※配属部署は入社後に決定
・売買仲介営業
・賃貸仲介営業
・自社開発物件販売営業
・戸建て用地開発営業
・コインパーキング用地開発営業
・営業事務

◆専門職
・設計(要・専攻)
・契約事務(要・宅建資格)
・経理事務(要・簿記検定)
勤務地 本社(世田谷)、蒲田支店、川崎センター、鶴見センター、各販売センター(2020年11月現在:上野毛、相模原、新百合ヶ丘、三浦海岸、久地)、および各グループ会社(転籍)
勤務時間 9:00~17:45
9:30~18:45
9:30~18:50
配属により、上記いずれか
採用ステップ&スケジュール ――――――――――――――――
▼エントリーから内々定までの流れ
――――――――――――――――

エントリー

会社説明会

面接(3回程度) ※選考途中で学力・適性検査含む

内定面談
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の別途割増賃金が支払われます。

■四大卒・大学院卒
【営業(売買仲介、自社開発物件販売、戸建て用地開発)】 5月以降
・月給:25万円(35時間分55,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当、8,000円の一律職務手当含む。翌4月より2万円の成績給制度あり)

【営業(賃貸仲介、コインパーキング用地開発))】 5月以降
・月給:23万円(30時間分43,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

【設計】 5月以降
・月給:23万円(28時間分43,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む))

【営業事務・契約事務・経理事務】 5月以降
・月給:22万円(21時間分33,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む))

4月のみ一律
・月給:22万円(21時間分33,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む))

■3年制短大・専門卒
【営業(売買仲介、自社開発物件販売、戸建て用地開発)】 5月以降
・月給:24万円(34時間分50,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当、3,000円の一律職務手当含む。翌4月より2万円の成績給制度あり)

【営業(賃貸仲介、コインパーキング用地開発)】 5月以降
・月給:22万円(21時間分33,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

【設計】 5月以降
・月給22万円(21時間分33,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

【営業事務・契約事務・経理事務】 5月以降
・月給:21万2千円(16時間分25,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

4月のみ一律
・月給:21万2千円(16時間分25,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

■2年制短大・専門卒
【営業(売買仲介、自社開発物件販売、戸建て用地開発)】 5月以降
・月給:23万円(30時間分43,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む。翌4月より2万円の成績給制度あり)

【営業(賃貸仲介、コインパーキング用地開発)】 5月以降
・月給:21万2千円(16時間分25,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

【設計】 5月以降
・月給:21万2千円(16時間分25,000円の固定残業、27,000円の一律業務手当含む)

【営業事務・契約事務・経理事務】 5月以降
・月給:20万円(8時間分13,000円の固定残業、20,000円の一律業務手当含む)

4月のみ一律
・月給:20万円(8時間分13,000円の固定残業、20,000円の一律業務手当含む)

(2020年度実績)
諸手当 ■通勤手当(上限月4万円)
■各種資格手当(上限3万円)
宅建手当(月3万円)、一級建築士手当(部署により月1~3万円)、二級建築士手当(部署により5千~2万円)、他
■役職手当
賞与 社内規定に基づく賞与・インセンティブ制度あり
昇給 年4回(1月・4月・7月・10月)の制度あり
休日休暇 ・週休2日制
・夏季・年末年始(連続9日程度)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
保険 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 ・保養施設
・国内外社員研修旅行(例年:年2回)
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・優秀社員表彰
・時短勤務制度
・有給取得推奨制度
・世田谷区福利事業加入
・企業型確定拠出年金制度
試用期間 6ヵ月あり
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 40人 20人
2018年度 30人 10人
2017年度 22人 10人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数
平均年齢 31.2歳(2020年11月6日時点)
研修 あり:■新入社員導入基礎研修
総務部による、ビジネスマナー研修、運転実習 など

■配属後はOJTによる実務研修
配属部署による、営業フロー研修、不動産基礎研修、建築・建物研修、契約業務研修、ローン研修 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.9%
(2019年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用数 50名(予定)
提出書類 選考参加時:履歴書、成績証明書
入社承諾時:健康診断書・卒業見込み証明書
入社資格 要・普通運転免許(入社時までに取得必須)

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校松本校、岡山理科大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、淑徳大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、駿台法律経済&ビジネス専門学校、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中京学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋造形大学、奈良県立大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、東日本国際大学、弘前大学、福岡女学院大学、富士大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道文教大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、盛岡大学、山口大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
■新卒・既卒・第二新卒、大学院生 可

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒144-0051
東京都大田区西蒲田8-11-11 リビングライフ蒲田ビル
5階企画総務部 採用担当
TEL:03-5480-6488
FAX:03-5480-6625
mail:saiyou@living-life.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。