エーアイテクノロジー株式会社
エーアイテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エーアイテクノロジー株式会社

【公共・公益システム受託・開発等】
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 596名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが創業以来の36年を振り返る時、
事業や顧客基盤を確立し“技術のAIT”との評価が定着するまでを第一期、
2000年代前半までの事業拡大期を第二期と位置づけてまいりました。

そして私たちは、今まさに変革期としての第三期を迎えています。

経営規模のさらなる拡大や組織としての体制確立を課題としながら、
“少数精鋭→多数精鋭の技術者集団”への進化を促進させるためには
次代を担う人材の力が必要不可欠。

そんな第三期を経て、将来的に私たちAITの中核として事業を推進し
社会に貢献していくのは、これから入社されるみなさんに他なりません。

◎技術が好き
◎挑戦することが好き
◎お客様や社会の役に立ちたい

そんな気持ちを持ったあなたを、お待ちしています。

募集概要

職種 システムエンジニア/プログラマー
勤務地 東京、愛知 

☆★Uターン歓迎★☆
初期配属は東京ですが、2-3年後
愛知県に戻りたいという方の募集も受け付けています。
勤務時間 9:00~18:00 ◎変則労働時間制/フレックスタイム制有
採用ステップ&スケジュール 【STEP1:エントリー】
リクナビ2022よりエントリーいただいた方には、今後の説明会情報等をお送りします。
  ▼
【STEP2:会社説明会】
イベント情報の告知や先輩社員との面談等も行いますのでぜひご参加ください!
  ▼
【STEP3:個人試験】
適性検査を受けていただきます。
  ▼
【STEP4:一次面接】
開発プロジェクトの管理者との個別面接になります。
また、作文を書いていただきます。
  ▼
【STEP5:二次面接】
代表取締役および役員との個別面接になります。
  ▼
【内定】
採用内定通知書を送付いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院、大学卒】
■月給21万2800円
【短大、専門、高専卒】
■月給20万3200円

※2020年4月実績
諸手当 ■通勤交通費(月額5万円迄/会社規定)
■退職金制度
■資格報奨金支給制度
■残業代全額支給
昇給 年1回
賞与 年3回
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)
◎他・慶弔休暇等の特別休暇有
◎年間休日120日以上(2020年度実績)
保険 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
福利厚生等 社員寮完備(地方出身者用)
健保組合(保養所/リゾート施設/スポーツ施設/各種イベント)
社内サークル・クラブ活動(サッカー、ボーリング等)
創立記念海外旅行(10周年/15周年/20周年/25周年/30周年…次回は35周年時の予定)
新入社員歓迎会
忘年会等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 3人
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 11.1年(2020年4月時点)
平均年齢 34.7歳(2020年4月時点)
研修 あり:新入社員研修は社会人の基礎知識、C、JAVA言語など技術研修を2か月間行います。
自己啓発支援 あり:目標管理制度による組織目標と連鎖した個人レベルの取り組み事項や職務分担などの割り振り
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者(国家資格キャリアコンサルタント取得者)によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2020年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

新入社員教育【1】 【入社前学習】
入社までのウォーミングアップとして、基礎知識を学習します
新入社員教育【2】 【新人研修】
■マナー教育:社会人としてのビジネスマナーを学習します
■技術研修(講義):コンピュータやプログラミングの基本的な知識を学習します
■技術研修(実技):実機を使用してプログラムを作成していただきます
■コミュニケーション:全社員で親睦を図るイベントを行います
新入社員教育【3】 【OJT】
配属後、実務に関しては各配置先社員によって、プロジェクトや業務進捗に合わせた
マンツーマン指導が行われます。
【各種研修】
講師を招いての座学講習や外部研修等を不定期に実施。
キャリアステップ ■入社時:スタッフ(一般職)
■3~9年:サブリーダ
■10~25年:リーダ
■26~33年:マネージャ
■34年~:ゼネラルマネージャ
※上記は標準的な年数です
その他研修 【テクニカル研修】
各種最新技術の習得を目的とした不定期研修

【マネジメント研修(PM教育)】
プロジェクト推進上の問題分析や問題解決に向けた顧客折衝スキル向上研修

【ビジネスマインド教育】
コミュニケーション力の向上(経営参画意識の向上)や
説得力の向上(文章、プレゼンテーション、スピーチなど)を図る研修

【アクセシビリティ研修】
主に高齢者、障害者がインターネット等の情報サービスを利用する際の
使いやすさを高めるため、それらを制作するための「JIS X8341-3」に記された
基本的な指針を学ぶ研修

【個人情報保護法・情報機密漏洩 他】
適宜実施します

採用実績校

神奈川工科大学、慶應義塾大学、島根大学、実践女子大学、城西大学、専修大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学大学院、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道武蔵女子短期大学、明星大学、和洋女子大学
※過去5年間の採用実績校 城西大学 実践女子大学 和洋女子大学 北海道武蔵女子短期大学 日本大学 東北大学大学院 専修大学 日本工学院専門学校 島根大学 日本女子大学 明星大学 神奈川工科大学 東京IT会計専門学校名古屋校 東京工科大学
 

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エーアイテクノロジー株式会社

【住所】〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-9 明治安田生命末広町ビル7F
【電話】03-5818-8237
【アクセス】銀座線「末広町」駅A4出口より徒歩2分/千代田線「湯島」駅A6出口より徒歩5分/JR「御徒町」駅南口より徒歩5分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。