岩谷瓦斯株式会社
イワタニガス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

岩谷瓦斯株式会社

岩谷産業グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
ガス/エネルギー/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ガス製造職(オペレーション含む) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 721名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ガス製造職(オペレーション含む)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●知的好奇心
 技術は日々発展し続けています。また我々をとりまく経済環境も常に変化しています。
 変化に対応できる「新しい知識を身に着けようとする気持ち」を求めます。

●主体性
 言われたことをやるのではなく、自分で能動的・主体的に動く人を求めます。

●コミュニケーション力
 流暢にしゃべれる必要はありません。
 『相手の言っていることを理解できる人』
 『自分の考えを分かりやすく伝えることができる人』
 を求めます。

【選考基準】
当社が皆様に求めるのは化学や機械の専門知識ではありません。
主に面接を通じて皆様一人一人の人柄を見させて頂きます。
ガスの未来と環境に興味のある方は、その思いを当社の選考でぶつけてください。

募集概要

職種 ・ガス製造プラントの運転管理および各種高圧ガスの充填
・エンジニアリング
・水素ステーションの運営管理
・技術営業
勤務地 【東北エリア】
宮城、福島

【北陸エリア】
新潟、富山、石川

【関東エリア】
千葉、東京、山梨、神奈川、茨城、群馬

【東海エリア】
愛知、三重
 
【関西エリア】
京都、大阪、兵庫、滋賀、和歌山

【中国エリア】
岡山、広島、山口、島根

【九州エリア】
福岡、佐賀
勤務時間 9:00~17:30(定時)
※勤務地により異なる
※交替制勤務あり
採用ステップ&スケジュール ----新型コロナウイルス対策最新情報(2021年4月更新)----

新型コロナウイルス感染症影響を考慮し、当社ではWEBでの選考を実施しております。
まずはエントリーの上、WEB説明会(生配信)にご参加ください。

【選考フロー】

WEB説明会(生配信)
  ↓
WEB ES・適性検査
  ↓
面接(複数回)※WEB面接あり
  ↓
内々定

岩谷瓦斯 採用担当
メール:hp-otoiawase@iig.iwatani.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度
初任給予定額 大学卒 ・高専専攻科卒    :月給 206,700円
       高専本科卒・専門学校卒   :月給 183,800円
諸手当 (各種手当)
住宅手当   0~22,600円
家族手当   配偶者 11,000円
       第1子 2,000円、第2子以降 一人当り1,000円
通勤交通費 全額支給
出産一時金 第1子 100,000円
      第2子 150,000円
                  第3子以降 一人当り 200,000円
昇給 年1回
賞与 (賞与)
2020年度実績
基本給×5.5ヶ月+考課配分
休日休暇 休日:週休2日制、年間休日123日
休暇:有給休暇(入社時10日付与、最高20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄制度、退職年金制度、従業員持株制度、各種クラブ活動、社宅(借上)寮制度、資格取得助成制度 ほか
試用期間 あり
入社後3ヵ月間 試用期間中は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 53人 3人 94.3%
2019年度 31人 5人 83.8%
2018年度 26人 5人 80.7%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 51人 2人
2019年度 29人 2人
2018年度 24人 2人
3年以内男性採用割合:94.5%
3年以内女性採用割合:5.5%
平均勤続年数 12.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員フォロー研修、階層別研修、新任管理職研修など
自己啓発支援 あり:資格助成金制度あり
メンター制度 あり:OJT、チューター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書制度あり。
半期に一度、人事考課フィードバック面談有。
社内検定等の制度 あり:・
月平均所定外労働時間 10.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 14.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

その他の情報

参考データ

採用実績校 【大学】
東北大、埼玉大、富山大、信州大、名古屋工大、京都工繊大、大阪大、神戸大、兵庫県立大、岡山大、鳥取大、島根大、山口大、高知工科大、大分大、鹿児島大、金沢工大、中京大、同志社大、龍谷大、立命大、京都産業大、近畿大、大阪産業大、関西大、関西学院大、甲南大、甲南女子大、松山大、岡山理科大、北九州市立大、九州産業大、西日本工大 他

【高専】
福井高専、奈良高専、神戸高専、大阪府立高専、和歌山高専、呉高専、米子高専、松江高専、徳山高専、宇部高専、阿南高専、詫間電波高専、新居浜高専、有明高専、北九州高専、久留米高専、佐世保高専、熊本高専、大分高専、都城高専、近畿大学高専
【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染症影響を考慮し、当社ではWEBでの選考を実施しております。
まずはエントリーの上、WEB説明会(生配信)にご参加ください。

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本学園大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、島根大学、信州大学大学院、千葉大学大学院、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、徳島大学、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、武蔵大学、山口大学、山口大学大学院、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)
主な勤務地
宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)

連絡先

◇E-mail/hp-otoiawase@iig.iwatani.co.jp 採用担当
◇TEL 06-6530-1011(直通)
◇所在地 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目8番17号 宇治電ビルディング
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。