双日建材株式会社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

双日建材株式会社

双日グループ/総合建材商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建設/住宅/電力・電気
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
大学卒・一般職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1468名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

大学卒・一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<総合職>
【向上心、発想力があり、不撓不屈の精神で、目標達成に向け行動する挑戦者】
・お客様のニーズを聞き取る事の出来るコミュニケーション能力のある方
・困難な局面でも立ち向かっていける方
・発想力豊かに目標達成に向けチャレンジできる方
・向上心のある方
・ゲームチェンジャーになれる方

<一般職>
・周囲に配慮し、チームプレーに徹することができる方
・事務処理を迅速に、的確に遂行できることができる方

エントリーお待ちしております!!

募集概要

職種 総合職(営業部門・管理部門)・一般職
勤務地 東京、大阪、札幌、仙台、新潟、静岡、金沢、名古屋、広島、香川、福岡、沖縄、マレーシアなど
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間:7時間半
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
(一般職は4月下旬開始予定です。)
【WEB説明会】 ・会社説明会は、事前にお好きなタイミングで【YouTube】にて視聴が可能です。
・座談会はオンラインにて開催いたします。
・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをお送りします。
座談会にご参加する前までにご視聴下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(大卒・院了) 月給 220,000円
一般職(大卒・院了) 月給 185,000円
一般職(短大卒)   月給 165,000円
※残業代全額支給
諸手当 役職手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)
別居手当(単身赴任手当)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始

■休暇
夏期休暇、年次有給休暇(初年度から20日間)、長期傷病休暇
特別休暇(結婚・忌引・転勤)、看護休暇、介護休暇、産前休暇6週間・産後休暇8週間(いずれも有給)
保険・福利厚生・社内制度 ■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生制度
確定給付年金制度・退職金制度、借上社宅制度(総合職のみ・条件あり)
会員制福利厚生制度(ベネフィット・ワン)

■安全労働衛生
定期健康診断、人間ドッグ、がん検診、安全衛生委員会・衛生委員会、
産業医健康相談、社外カウンセリング窓口、ストレスチェック制度

■コンプライアンス
ホットライン制度(社内コンプライアンス担当部署・双日法務部・社外弁護士)
コンプライアンス委員会

■その他制度
フレックス制度、テレワーク制度、海外トレーニー制度、転勤異動自己申告制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度
シフト勤務制度、ノー残業デー制度、
通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、双日持株会制度
試用期間 試用期間:有り
3ヶ月(本採用時と条件の相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 18人 3人 83.3%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 7人
2018年度 5人 2人
2017年度 9人 9人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:双日グループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、簿記研修、PCスキル研修、ビジネスマインドセット研修、ビジネスコミュニケーション研修、アカウンティング研修、グローバル&ダイバーシティマインドセット研修、合板工場研修、安全運転研修、リスク管理研修、一般職研修、次世代リーダー研修、課長職研修、部長職研修、各種e-learning等。
自己啓発支援 あり:■資格取得奨励金制度
資格取得にかかる受講・受験費用を会社が補助し、会社指定の資格を取得した場合に奨励金を支給します。
メンター制度 あり:新入社員は、指導員役の先輩社員から業務の進め方、実務を一つ一つ学びます。
毎月、業務の習得度合いを先輩社員、所属長、人事総務課担当者とで共有し、適切な指導を行っています。
また新入社員が抱える迷い、不安などを解消する個人面談も実施し、成長できる環境整備に努めています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:■登用資格取得制度
昇進に必要な資格取得を会社が支援する制度です。
(簿記、会計、法務、貿易実務、TOIEC、施工管理技士)
月平均所定外労働時間 15.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
有休休暇は初年度から20日付与されます
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会は動画をYouTube上で、お好きなタイミングでご視聴いただきます。説明会の予約をして頂きましたら、座談会開催日までにYouTubeのURLをお送りします。
座談会はWEB開催です。東京本社オンラインツアーも実施します。NG質問は一切ありませんので、何でも聞いて当社の雰囲気を体感して下さい。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

双日建材(株)
人事総務部 人事総務課
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21階
TEL:03-6870-7832
FAX:03-6870-7833
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。