住友電工情報システム株式会社
スミトモデンコウジョウホウシステム

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住友電工情報システム株式会社

【住友電工・住友電装グループ】
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・専門学校(4年制)・大学院(修士)/SE職・営業職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3656名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・専門学校(4年制)・大学院(修士)/SE職・営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ご提出いただいた書類や複数回の面接を通して適性を確認し、人物重視で選考します。

募集概要

職種 ■システムエンジニア(SE)
下記いずれかの事業に関連するアプリケーションソフト開発、またはパッケージソフト開発に携わっていただきます。

【システムソリューション事業】
住友電工グループ各社の情報システムを構築しています。ものづくりに必要不可欠な生産管理システムを中心に、資材調達、販売、物流、人事、経理、連結経営システムまで、一貫した基幹業務全般をサポートするシステムを手がけています。

【ハーネスITソリューション事業】
クルマの神経とも言えるワイヤーハーネスは世界シェアトップクラスを誇る住友電エグループの主力事業です。当事業は、ワイヤーハーネスの製造、販売を担う住友電装と一体となって、グローバル事業展開をIT でサポートしています。

【パッケージソフト事業】
Java&Linux に代表されるオープンソースソフトウェア。これらの先進技術を駆使した業務システムや開発技術を製品化して、お客様各社の戦略実現に貢献しています。住友電工グループで培った技術力を活かし、先進のテクノロジーでIT 社会の進化に貢献しています。

■ソリューション営業
当社の営業の特徴は、Webマーケティング主体で、当社のホームページの他、当社が定期的に開催している製品紹介セミナー、ソフトウエア開発環境展などの大規模な展示会、代理店様経由で、当社製品に興味を持って頂いた企業様に対し、当社の誇る優秀なパッケージ製品群を提案していくお仕事になります。
勤務地 ■システムエンジニア(SE)
 本社(大阪[新大阪])、東京支社(東京[赤坂見附])、中部支社(愛知[名古屋市])、四日市事業所(三重[四日市])、鈴鹿事業所(三重[鈴鹿])
■ソリューション営業
 本社(大阪[新大阪])、東京支社(東京[赤坂見附])
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分、休憩1時間)
 ※フレックスタイム制あり(コアタイム/11:00~14:00)
選考フロー [1] 会社説明会(録画配信)
  ▼
[2] 書類選考(Webエントリーシート)
  ▼
[3] 適性検査(SPI)
  ▼
[4] 一次選考(Web面談)
  ▼
[5] 二次選考(Web部長面接)
  ▼
[6] 最終選考(役員面接)
  ▼
[7] 選考合格
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
大学院了/月給234,000円(2021年4月実績)
大学卒/月給217,400円(2021年4月実績)
※専門学校(4年制)の方も大学卒と同じ初任給となります。
※上記には諸手当は含んでおりません。
諸手当 家族手当、住宅手当、食事手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■休日
 完全週休2日制、年間休日120日(2021年)
■休暇
 有給休暇(20日、半日有給休暇制度有、繰越及び積立制度有)、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)、介護休暇など
保険 健康保険(住友電気工業健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、新入社員住宅補助、自己啓発補助、書籍購入補助、PC購入補助、外国語会話研修補助、資格取得奨励金、社内コミュニティー活動補助など
新入社員住宅補助制度 新卒入社後6年間、寮並みの個人負担で住める住宅手当制度。
試用期間 あり
入社後3か月間。試用期間中は有給休暇の日数のうち5日を付与。
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 23人 0人 100.0%
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 15人 2人 86.6%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 12人
2019年度 10人 12人
2018年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:入社後は本社(新大阪)にて集合研修を3か月、その後はOJTを15か月間実施。集合研修終了後には個別の研修を実施する部署もあります。 (研修の期間や内容は変わることがあります。)
その他にも、年間40時間の研修受講を推奨しており、学習管理システムを通し て、ニーズ別、階層別のさまざまな教育研修を受講していただいています。
自己啓発支援 あり:ワークライフバランスの観点から、社員自身の自己啓発や生活向上に役立てるため、継続して実施する自己啓発活動に対して補助を行います。
メンター制度 あり:入社後2年間、年に2回、会社の費用で同期が集まる機会を設け、配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートするフレッシュパーソンフォローアップ制度(FF制度)を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
2017年度は19.3時間
2018年度は18.8時間
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
2017年度は14.5日
2018年度は15.6日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2020年6月22日時点)
当社男女比は7:3

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用実績学部 【あ】アジア太平洋研究科
【い】医学研究科
【お】音楽学部
【か】会計研究科、海事科学研究科、環境学研究科、外国語学部、学芸学部、家政学部
【き】基礎工学研究科、機械系学科、基礎工学部、教育学部
【く】グローバル・メディア・スタディーズ学部
【け】経営学研究科、経営学部、経営情報学部、経済学部、経済情報学部、芸術学部、
   現代システム科学域
【こ】工学研究科、工芸科学研究科、国際コミュニケーション研究科、国際文化学研究科、
   工学部、工芸学部、工芸科学部、国際関係学部、国際コミュニケーション学部、
   国際文化学部、コンピュータ理工学部
【し】システム工学研究科、システム情報学研究科、自然科学研究科、商学研究科、
   情報科学研究科、情報技術研究科、情報理工学研究科、システム工学部、
   社会安全学部、社会科学部、社会学部、社会情報学部、社会福祉学部、商学部、
   情報科学学部、情報科学部、情報学部、情報工学部、情報理工学部、人文学部、
   人文社会学部、心理学部
【す】数理情報学部
【せ】政策・メディア研究科、生物資源学研究科、生物理工学研究科、生命医科学研究科、
   先端技術科学教育部、生活環境学部、生産工学部、政治経済学部、生物理工学部、
   生命環境学部、生命システム工学部
【そ】総合科学研究科、総合情報学研究科、創造都市研究科、総合情報学部、
   総合人間学部
【た】多元数理科学研究科
【ち】地域科学部、地域政策学部、知能情報学部
【て】デザイン工学部、電気通信学部
【に】人間発達環境学研究科、人間文化研究科、人間科学部
【の】農学研究科、農学部
【は】バイオサイエンス研究科、発達教育学部
【ひ】美術工芸学部
【ふ】文学研究科、仏教学部、文化学部、文学部
【ほ】法学部
【り】理学系研究科、理学研究科、理工学研究科、理学部、理工学部              他
採用予定人数 ■システムエンジニア(SE)/21~22名(予定)
■ソリューション営業/3~4名(予定)
募集学科 全学部全学科対象 ※文系、理系問いません。
応募資格 2022年3月 大学院修士修了見込みの方、4年制大学卒業見込みの方、4年制専門学校卒業見込みの方
※留学を理由に卒業時期が異なる方はお問い合わせください。
外国籍社員活躍中 外国籍の方も採用しています!(外国籍社員6名在籍)
提出書類 取得した個人情報は、採用業務に関してのみ利用いたします。提出された書類は返却いたしませんのでご了承ください。採用選考終了後、採用者以外の提出書類は廃棄させていただきます。

・応募、選考時提出書類/Webエントリーシート、成績証明書
 ※大学院(修士)の方は学部の成績証明書もご用意下さい。
・選考合格後提出書類/卒業見込証明書、健康診断書
求める人物像 ITに関する知識とビジネスに関する知識を融合することで、よりレベルの高い姿をイメージし、高いIT技術力でそれを現実のものとする。そんな仕事ができる人間になってみたいと思う人。
選考方法 ご提出いただいた書類や複数回の面接を通して適性を確認し、人物重視で選考します。
URL ☆当社のパッケージソフト製品の導入事例などを詳しく掲載しています☆
企業ホームページ:https://www.sei-info.co.jp/

☆先輩社員や会社説明会情報など詳しく掲載しています☆
弊社サイト採用ページ https://www.sei-info.co.jp/recruit/
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
2020年度入社:1名
2019年度入社:2名
2018年度入社:2名
(出身国・地域:中国、韓国、ニュージランド)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル)
入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)

■そのほかに活かせる機会のある言語
英語(日常会話レベル)、中国語(日常会話レベル)
【WEB会社説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸情報大学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡理工科大学、下関市立大学、首都大学東京大学院、湘南工科大学、椙山女学園大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、千葉大学大学院、中京大学、都留文科大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、豊田工業大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、南山大学大学院、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学大学院、福井県立大学大学院、福井大学大学院、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、三重大学大学院、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、三重、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
2020年3月 大学院修士修了見込みの方、4年制大学卒業見込みの方、4年制専門学校卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0003
大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階
住友電工情報システム(株) 人事総務部 採用担当
TEL:06-6394-6755 e-mail:saiyo@sei-info.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。