株式会社ダイハチ
ダイハチ
2022
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

以下に該当する方、大歓迎です。
※人物重視の採用です!ぜひ本音のあなたを見せてください。

<仕事の価値>
■笑顔に自信のある方
■お客様に応じた接客・サービスを実践する会社で働きたい方
■人が喜ぶことを考えることが好きな方

<仕事のスタイル>
■地域密着のお店作りに共感してくれる方
■任されることで、仕事の達成感ややりがいを感じたい方
■長所を伸ばしながらスキルアップしたい方

<スキルアップ・ステップアップ>
■やる気や実力次第でステップアップしたい方
■向上心のある方
■自分の成長と会社の成長を一緒に味わいたい方

募集概要

職種 <新卒第15期生採用>総合職(幹部候補)

接客だけでなく、イベントや新サービスの企画立案、
スタッフ教育、マーケティング、売上管理、新店舗の立ち上げなどもお願いします。
他にも、広告の企画、ポスター・ポップのデザイン、インテリア・エクステリアの考案、
経営戦略・営業戦略の立案・実践など、お任せできる業務は多岐に亘ります。

◎幹部候補として、会社の経営に近い位置で仕事に携わってほしいと考えています。


<新卒第15期生採用>一般職(事務)
本部にて経理・人事・総務など各店舗を支える管理業務を行います。
勤務地 総合職/愛知県・岐阜県・長野県・大阪府・東京都・宮城県内の各事業所、及び新規出店エリア

一般職/GRUOP本部(瀬戸市水南町115)

※愛知県へのUターン学生、岐阜県へのUターン学生を歓迎!
勤務時間 総合職/8:30~17:00、16:00~24:30(2交替制)/実働:7.5H
一般職/9:00~17:00/実働:7H
採用ステップ&スケジュール <予定>
エントリー
 ▼
説明会
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
役員面接
 ▼
内定
(内定まで3~4週間)
試用期間 なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職(ホール部門)>
大卒・大学院卒  :月給25万5,000円
(一律皆勤手当10,000円、 固定残業代44時間分70,000円を含む)
短大・専門・高専卒:月給24万5,000円(基本給:16万5,000円、一律手当:8万円)
(一律皆勤手当10,000円、 固定残業代44時間分70,000円を含む)

<一般職>
大卒・大学院卒  :月給20万5,000円
(一律皆勤手当10,000円、固定残業代28時間分:35,000円を含む)
短大・専門・高専卒:月給20万円
(一律皆勤手当10,000円、固定残業代28時間分:35,000円を含む)

※上記いずれも固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給します。
諸手当 深夜手当、住宅手当、役職手当、休日手当、子供手当、通勤手当、食事手当
昇給 年1回(4月予定)
賞与 年2回(1月・8月予定)
休日休暇 総合職/月8日
一般職/月8日+年末年始・夏季休暇(各4日)
共通/有給休暇、特別有給休暇(産休、冠婚葬祭など)
保険 社会保険完備
福利厚生 会員制リゾート施設、借り上げ社宅制度、食事会、社員表彰

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 14人 6人 57.1%
2015年度 7人 1人 85.7%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.2年(2019年12月1日時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員サポート制度:各配属先にて、新入社員一名に対して一名以上担当先輩社員(新卒入社)をつけて業務から私生活に至る全ての面をフォローしております。
※この制度によって、早期離職者が殆ど発生しない状況です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.5時間(2018年度実績)
ほぼ定時(二交代勤務 8:30~17:00 ・ 16:30~24:30)にて終了。

新台入替時作業で月1~2回2~3時間程度の時間外労働が発生することがあります。
※ただし一律手当として、時間外勤務手当(固定残業代)を設けており、その枠内で充分に補える体制です。万一、超過する場合は実費支給しております。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

仕事の楽しみ方・やる気の持ち方 仕事の楽しみ方ややる気の持ち方は自由です。仕事が楽しい・面白いと感じる瞬間について、社員の声を紹介します。

●『自分が店舗の中心になっている』『自分が店舗を動かしている』感覚になる瞬間があるんです。
●常連のお客様が自分に会いに来てくれるとき。笑顔が一番ステキだって言ってくれるんです。
●部下のやる気のスイッチが入ったとき。最初はなかなか意図が伝わらなくても、
どうしてやるのか理由や背景も一緒に教えていると、理解してくれた瞬間が目に見えて分かるんです。
●がんばった分、評価してくれたとき。昇格など目に見えることだけじゃなく、
先輩や上司が新しい仕事を任せてくれると、認めてくれてるなってうれしくなります。
任された社内イベントが成功したときもうれしかったですね!
●失敗してもいいからやってみろ!と先輩が背中を押してくれるとき。
先輩が一人ひとりに合わせた指導をしてくれるので、ホント頼りになります。
新人研修で先輩がマンツーマンで教えてくれる期間が長いことや、
プライベートのときも相談しやすい新人フォロー制度もありがたかったです。
●スタッフの動きやインカムでのコミュニケーションなど、連携がうまくいくと気持ちいいですね。
●アイデアが反映されたとき。意見を言うのは直属の上司じゃなくてもOK。店長もフランクです。
●会社の成長に関わっていると実感できるとき。特に新店の準備を手がけると強く思いますね。
●店舗の成長と一緒に、お客様も元気になるのが分かります。地域貢献している実感も味わえます。
教育制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員サポート制度、
マナー研修、接客研修、OJT、リーダー研修、外部セミナー
ステップアップ 社員育成は以下のキャリアパスに応じて行います。
※昇格の時期はあくまで目安です。個人のやる気や実力に応じて、
時期が早まる可能性は大いにあります。

一般社員(入社1年目)

班長(入社2年目)
社員・アルバイトの教育や指導

副主任(入社3年目)
班長以下の社員・アルバイトの教育や指導

主任(入社5年目)
店舗のマネジメント、マニュアル・ルール作り

次長(入社6年目)
店舗のNO.2として店長を支える経営業務

店長(入社8年目)
店舗の統括者として店舗全体を経営

係長・課長・部長など

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、ELICビジネス&公務員専門学校、大手前大学、岡山理科大学、関西学院大学、京都外国語大学、金城学院大学、岐阜市立女子短期大学、神戸学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、摂南大学、高千穂大学、大同大学、中京学院大学、中部大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京IT会計専門学校、東京法律専門学校名古屋校、東洋大学、富山大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋動物専門学校、名古屋文理大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、人間環境大学、浜松大学、HAL名古屋、北海道情報大学、松本大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
宮城、東京、長野、岐阜、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)