東レ・メディカル株式会社
トウレ・メディカル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東レ・メディカル株式会社

(医療機器の開発・製造・販売)
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器/医療関連・医療機関/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職選考スケジュール 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5789名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職選考スケジュール

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎総合職
 ■営業系:全学部全学科対象。
 ■技術系:機械系、電気・電子系、情報工学系を専攻されている方対象。

私たちが皆さんに求めるのは
「自分で考えて、行動できる人」です。

敷かれているレールの上を走るタイプの人よりも、自分でレールを敷きその上を走るタイプの人。
チャレンジ精神があり、環境の変化などにも柔軟に対応し、課題や問題に対しても前向きに取り組むことができる人。
周りと協力しながらも、自らの意見を持ち、自分の仕事に責任を持って取り組める自立した人。

私たちはこのような人たちと一緒に働きたいと考えています。

「求む! 元気な自立型人間!!」

募集概要

職種 ◎総合職
【営業系】
 ■国内営業(各種取扱製品の営業、学術提供など)
 ■海外営業(海外代理店との販売交渉、海外市場の開拓など)

【技術系】
 ■開発(透析関連装置の機械、電気・電子、システム等の企画・開発など)
 ■メンテナンス(透析関連装置の保守点検、修理、据付など)
 ■生産技術(製造・生産工程の改善、品質管理のための生産技術開発など)
 ■海外技術(海外代理店への技術的指導や教育など)
勤務地 日本橋(本社)、札幌、仙台、東京、横浜、大宮、静岡、名古屋、大阪、広島、高松、福岡 他
勤務時間 9:00~17:30 (実働7.5h)
採用ステップ&スケジュール 採用選考は以下のフローで実施いたします。
皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。

(1) エントリー
    リクナビから、東レ・メディカル株式会社へエントリーして下さい。
    エントリーを頂いた方には、優先的に会社説明会のご案内をさせて頂きます。
     ▼
(2) 会社説明会
    説明会終了後、次回選考のご案内をさせていただきます。
     ▼
(3) 複数回の面接、適性検査
     ▼
(4) 最終面接
     ▼
(5) 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 3月より順次WEB上で会社説明会をライブ配信で開催します!
詳細は説明会予約画面よりご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
【営業系】
 学士  月給22万600円(一律事務所手当含む)
 修士  月給23万6,360円(一律事務所手当含む)

【技術系】
 学士  月給22万600円(一律事務所手当含む)
 修士  月給23万6,360円(一律事務所手当含む)
諸手当 営業手当、事務所手当、住宅手当、家族手当、通勤交通費、早出残業手当ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇 等 年間休日120日(2015年度)
年次有給休暇(初年度16日)、慶弔休暇ほか諸休暇
保険 東レ健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■制度
寮・社宅、企業年金、財形貯蓄、退職年金、東レ福祉会、
東レ持株会、永年勤続表彰、各種インセンティブ、
育児・介護休職、短時間勤務制度、各種教育訓練制度など

■施設
社員クラブ、各種保養所、体育施設など
試用期間 あり。
入社後6ヶ月間。
試用期間を終えて本採用となった者は、試用の当初より本採用として採用されたものとして取り扱う。(本採用時と採用条件に変更はございません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 8人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
平均勤続年数 16.3年(2019年10月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2019年10月1日時点)
業界での技術、知見豊富な先輩・ベテラン社員も多く、全員でサポートして業務を行っているので若手社員も安心して学べる環境です。
研修 あり:※入社後、2カ月間研修あり。その後も定期的に研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:「通信教育支援制度」・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後に人事担当者とのフォロー面談を行います。
また、半年に1回上長との面談も実施しております。
社内検定等の制度 あり:専門能力の伸長と適性を把握すること、個々のステップアップやキャリア形成強化のための社内試験制度を設けております。
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
毎週水曜日はノー残業デーを実施。
さらに、法令順守と健康管理のため、会社全体で労働時間管理を行っております。毎月の労働時間実績に応じ、面談や問診等によるフォローと改善を行っております。

有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
「年休奨励日」や「年休一斉付与日」など長期休暇も取得しやすい休日配置を奨励しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2020年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、青山学院大学、明治学院大学、北里大学、専修大学、東海大学、日本大学、東京電機大学、芝浦工業大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、東北大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、東京学芸大学、東京海洋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、新潟大学、福井大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、滋賀県立大学、奈良女子大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸市外国語大学、和歌山大学、香川大学、徳島大学、広島大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪電気通信大学、川崎医療福祉大学、岡山理科大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル4・5階
人事・総務部 人事課 高城

TEL: 03-6262-3804(ダイヤルイン)
URL: http://www.toray-medical.com/
E-mail: Saiyou@tmc.toray.co.jp

東京メトロ 銀座線・半蔵門線 「三越前」駅より徒歩3分
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。