業種 |
化学
商社(化学製品)/プラント・エンジニアリング/その他製造
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本社 |
東京
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修士了技術系総合職 | 21~25名 |
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大学卒事務系総合職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 4596名 |
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採用人数 | 2021年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 2021年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | <技術系総合職>
研究開発、製造(操業管理)、生産技術、プラント設計、事業管理、営業など <事務系総合職> 事業管理、営業、購買、経営企画、広報、総務・法務、経理・財務、人事など <技術系一般職> 製造、設備保全など |
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勤務地 | 本店 (東京)
支店 (大阪、名古屋) 営業所(福岡、坂出) 工場 (広野、川崎、横浜、高岡、名古屋、徳島、坂出、大分) 研究所(名古屋、つくば) 海外拠点 (アメリカ、中国、シンガポール、台湾、韓国、タイ) <総合職> 全国および海外事業所への転勤あり。 <一般職> 原則、採用された事業所での勤務。 |
勤務時間 | <総合職および一般職(常昼勤者)>
本支店・営業所 9:00~17:15 工 場・研究所 8:00~16:15 ※フレックスタイム制度あり/標準労働時間 1日7.5時間 <一般職(交代勤務者)> <一般職(交替勤務者)> 勤務時間は各工場による(4組2交替、4組3交替) ※1か月の期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間を超えない範囲 4組2交替(例:名古屋工場) 1直:7:30~19:30 2直:19:30~7:30 4直:8:00~16:30 4組3交替(例:名古屋工場) 1直:7:30~15:30 2直:15:30~22:00 3直:22:00~7:30 4直:8:00~15:45 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
≪技術系総合職≫ ■リクナビよりエントリー ▼ ■マイページ登録 ▼ ■会社説明会(任意参加/3月上旬以降開始予定) ▼ ■書類応募(エントリーシート提出/3月上旬以降に案内予定) ▼ ■適性検査 ▼ ■面接(2回程度) ▼ ■内々定 ≪事務系総合職≫ ■リクナビよりエントリー ▼ ■マイページ登録 ▼ ■会社説明会(任意参加/3月上旬以降開始予定) ▼ ■書類応募 ▼ ■適性検査 ▼ ■面接(3回程度) ▼ ■内々定 ≪技術系一般職≫ ■リクナビよりエントリー ▼ ■マイページ登録 ▼ ■会社説明会・工場見学・適性検査 ▼ ■書類応募 ▼ ■面接(1~2回) ▼ ■内々定 ※場合により変更する場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
給与 | 給与形態:月給制
初任給(2020年4月) <総合職> 博士了:273,000円 修士了:245,000円 学士卒:232,000円 <一般職> 学士卒:195,000円 高専卒:190,000円 |
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諸手当 | 家族手当 (扶養家族1人 3万円、2人 4万円、3人 4万5千円、4人以上 5万円)
住宅手当 (扶養家族有 (東京)31,300円/月、扶養家族無(東京)20,700円/月) 通勤手当 (バス・電車通勤の場合は定期代支給、自動車等の場合は距離に応じて支給) 交替勤務手当(深夜労働の場合、法定を超えた割合の手当を支給) 単身赴任手当(4万円/月、左記とは別に赴任地と留守宅との往復交通費を支給) |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | <総合職および一般職(常昼勤者)>
土日祝日、年末年始・夏期休暇、メーデー(年間休日 標準123日) <一般職(交替勤務者)> シフトによる(年間休日 4組3交替 標準99日、4組2交替 標準165日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
福利厚生、休暇、社内制度 | <休暇>
結婚休暇、忌服休暇、配偶者出産休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇、保存年休、看護休暇(法定以上)、介護休暇(法定以上)など <社有施設> 社宅・寮 (例:愛知県東海市立志寮 寮費15,300円、駐車場代5,000円) 社有宿泊施設(品川)など <その他社内制度> フレックス勤務制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度 配偶者海外転勤休職制度、リエントリー制度 自己申告制度 共済会、従業員持株会、財形貯蓄制度 インフルエンザ予防接種費用補助制度など |
試用期間 | 試用期間 3か月あり
試用期間中はフレックスタイム制度の適用なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 21.6年(2018年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2018年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<総合職>
・内定者教育 ・新入社員研修 ・入社2,3,5年目研修 ・主事昇格選抜研修 ・新任管理職研修 <一般職> ・内定者教育 ・新入社員研修 ・入社2,3,5年目研修 ・ジュニアリーダー研修 ・リーダー育成研修 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育(200講座以上)、eラーニング(約200講座)、オンライン動画学習サービス(約200コース)および受講料の助成制度
・TOEIC社内受検および費用の助成制度 ・各種資格取得費用の助成制度 ・MBA取得支援制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |