業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/専門店(複合)/商社(食料品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
東京、千葉
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】◇総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◇総合職
幹部候補として、まず現場で2、3年かけて店長クラスまでご経験いただき、 その後は複数店舗を統括する《スーパーバイザー》として人員戦略やエリアマーケティング、 企画立案などを担い経営を学んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◇総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◇総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京都(池袋・新宿・渋谷・新橋・秋葉原・高田馬場・上野・ 錦糸町・北千住・蒲田・綾瀬・吉祥寺・八王子)、 千葉県(千葉・津田沼・稲毛・船橋・西船橋・本八幡・海浜幕張)、 埼玉県(大宮)、神奈川県(横浜、川崎)の各店舗 ※各店舗最寄駅より徒歩5分圏内 |
勤務時間 | (1)【正社員】◇総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト勤務(8時間)の場合:13:00~22:00 オフィスでの研修の場合:10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【新卒入社1~3年目程度】 主にキッチン・ホールを担当していただき現場を学ぶ。
【店長(早い人で1年程度)】 メニュー考案・人財採用 シフト管理・仕入先選定など店舗の管理業務を担当。 より良いサービスを提供するためなら、何でも実現できます。 熱意のある仲間と共に、ワクワクするような店舗をつくってください! また、現場を離れて、驚きの新商品や企画開発にもチャレンジすることができます。 その他にも、店舗開発・教育研修・人事採用などの異職種のキャリアもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【プレエントリー】→【会社説明会】→【書類選考】
→【1次選考(個人面接)】→【最終選考(役員面接)】→内定 ※年度や時期などによって、選考フロー/スケジュールが変更されることもあります。ご容赦ください。 |
提出書類 | 【採用選考時】 履歴書(大学指定のESやOpenESも可能)、アンケート(当社指定)
【内定承諾後】 卒業証明書、健康診断書、各種当社指定書類 ※提出のタイミングや詳細内容は、別途ご連絡差し上げますので、ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◇総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:330,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 |
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手当 | (1)【正社員】◇総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:127,000円(固定給に含む) 備考:※通勤手当、扶養(家族)手当は、当社賃金規定にもとづき、給与とともにお振り込みいたします。 交通費全額支給、食事補助 |
昇給 | (1)【正社員】◇総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】◇総合職
年2回 備考:業績・評価などに応じて支給額が決定。1回のボーナスで100万円以上の支給も多数実績あり! |
休日・休暇 | (1)【正社員】◇総合職
週休2日制(月8日/シフト制) 有給休暇:10日~10日 ※有給奨励日多数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(3日間)、産休/育休、生理休暇 、誕生日休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:引越費用補助、退職金制度 ほか 教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◇総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:制度設計中です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度設計中です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度設計中です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:調理テスト(昇格基準となるテストがあります。)
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月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【オンライン開催】 | 当社では、オンラインでの会社説明会や選考(面接)なども実施しております。
遠方の学生やスケジュール上のご都合で、オンライン開催を希望する場合は、 お気軽にお申し付けください!! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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