株式会社ホープ 
ホープ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ホープ 

【東証マザーズ上場】自治体に特化したサービス会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
出版/その他サービス/電力・電気/各種ビジネスサービス
本社
福岡

先輩社員にインタビュー

事業開発室
小西(26歳)
【出身】福岡女子大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 電気もジェネリックという選択へ
エネルギー事業部でチームを持って仕事しています。担当エリアは北海道・四国・九州。
当社の顧客は90%近くが自治体です。自治体は所有する施設に電力を供給する業者を価格競争入札で決定します。よって私たちの主な業務内容は入札業務です。
新電力に切り替えることにより、質の変わらない安価な電気を買うことができます。まさにジェネリック薬品と同じ。事業部のミッションは「電気もジェネリックという選択へ。」この価値観を自治体に浸透させること。広告収入とは異なる経費削減の視点から自治体の財源確保を実現させていきたいと考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
地道に信用を積み重ねて取り返す
私が入社した当時のホープは今より競争風習があり、入社後1週間で行われる新入社員歓迎会で各役員が「一番期待している1年目」の名前を挙げました。入社後1週間ですよ。多分勘で選びます(笑)私は社長と森さん(現・取締役COO)に名前を呼ばれました。全社員の前で期待値爆上がりです。でも蓋を開けてみると、同期17人の中で1番最後までオーダーが上がらなかったのが期待値MAXの私です。「あいつ期待されてたけど大したことなかったね」の空気感を約1年間身に染みて感じていました。期待が大きいほどがっかりも大きい。
その1度の大きながっかりを地道に信用を積み重ねて取り返し、昇進などの結果に変えてきたことは1つ自分の小さな成功体験だと思っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分とホープ、大事にしていることが一致した
学生時代に一番興味があった分野は海洋生物学。大学にそういった専攻は無かったので本を読んで独学で勉強してました。ホープでは少数派の理系。数学理科が得意です。物事へのこだわりが強く、論理的思考やより複雑な問題解決を好む典型的な理系脳。
そんな私がホープに入社した理由は、自分の大事にしている事とホープが大事にしていることが一致したから。ホープが行動指針で謳っている言葉は、自分が人生において大事にしてきたことでした。「大手志望」でも「ベンチャー志望」でもありませんでした。就活において規模や業種で会社を判断したことはありません。会社の「人格」に共感できるかどうか。これが私の判断軸だったんです。その軸で選んだ会社がホープというベンチャー企業でした。
 
これまでのキャリア 2016年 入社 セールスプロモーション部、6月メディアクリエーション部
2017年 事業開発部、主任昇進
2018年 社長室エネルギーソリューション課
2019年 エネルギー事業部、マネージャー昇進
2020年 事業開発室

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

志望動機が「腑に落ちる」感覚が大事です。
1.志望動機を覚える作業は必要ない/就活で必ず聞かれる志望動機ですが、覚えないと言えないようならその会社は受けない方が良いです。
2.ビビっと来た時、その先を考える/自分の直感に対する信頼度は高く持って良いと思います。ただ、「ビビっと来たからです」は志望動機では無い。大事なのはなぜビビっときたのか考えること。自問自答することです。
腑に落ちる答えが見つかった時、必ずそこは自分に合った会社です。

株式会社ホープ の先輩社員

社員の幸せについて大真面目に考える

人事部人事課
植田

最後のケツは俺が拭くから思いっきりやったらいい

事業開発室
松本

関わってくれる人を幸せに出来る人になりたい

地方協創事業部 近畿第二支社 支社長
大場

誰かの成長を素直に喜べる自分に気づけた

地方協創事業部 企画制作部 冊子制作課 課長
小森園

「責任者」であり「変革者」であり「教育者」であること

地方協創事業部 執行役員
安藤

違う環境で働かせてもらえることが、自分の成長につながっている

人事部人事課
山崎

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掲載開始:2021/02/15

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