株式会社P・C・Gテクニカ
ピーシージーテクニカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
水道
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/建設/建材・エクステリア
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2021/11/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
大学卒・施工管理(文理不問) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 314名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・施工管理(文理不問)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■あなたの誠意や正直さを重視します。
当社の事業は、施工後も10年、20年とお付き合いが続きます。
数字を追いかけるのではなく、お客様のために親身になることが大切です。
また、身だしなみや立ち居振る舞いなどに気を配れるかどうか、挨拶ができるかも意外と重要なポイントです。
面接では、キレイな回答やかっこいい回答などは求めていません。緊張していると思いますのでたどたどしくても大丈夫です!
難しい質問はしないつもりですので、思っている事や感じている事をお話ししていただければと思います。


■以下に該当する方…弊社でやりがいを持って活躍できる人物だと思います!
建築、建設、住宅、設備、ライフライン、再生事業などに関わる仕事に興味がある
人関わる仕事、人のサポートをする仕事がしたい
段取りをつけたり、調整したりするのが得意だ
モノを大事にしたい、モノを捨てるのはもったいないという価値観がある
事業の立ち上げや事業拡大の時期にチャレンジしたい
本当に役に立つもの、良いものを正直に伝えたい
人のためになる仕事、社会に貢献できる仕事がしたい

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 ・営業(首都圏本部・阪神営業所)
・施工管理(首都圏本部・阪神営業所)
・総合職(首都圏本部・阪神営業所)
※本社配属は募集終了しました※
勤務地 ・首都圏本部/東京都品川区北品川5-7-14-102
【交通手段】
JR「大崎」駅より徒歩3分

・阪神営業所/兵庫県西宮市鳴尾町1丁目3番27号
【交通手段】
阪神電気鉄道本線「鳴尾・武庫川女子大前」駅より徒歩4分

**本社採用は終了しました**
・本社/名古屋市天白区原1丁目1204番地P・C・Gビル
【交通手段】
地下鉄鶴舞線「原」駅より徒歩6分
勤務時間 8:30~17:30
※効率よく仕事をこなせば残業はほとんどなし。19時までにはほとんど退社していると思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給23万2000円以上
※専門・短大・高専・大学・大学院卒共通
※固定残業代(33時間分/4万4000円~6万円)を含みます。超過分は別途支給。

【年収例】
350万円/入社1年目・24歳/月給25万円+賞与
500万円/入社5年目・30歳/月給35万円+賞与
諸手当 資格手当(5000円、1級管工事施工管理技士は別途手当有り)
残業手当
家族手当(配偶者1万円、子供5000円/人)
役職手当(1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円)

皆勤手当1万円
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
休日休暇 週休2日制(土日 ※土曜は会社カレンダーによる)
祝日
G.W
夏季
年末年始
有給
慶弔
●年間休日105日
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生 交通費支給
退職金制度
再雇用制度
試用期間 なし
社長 藤井より ■お客様に「ありがとう」と言われる喜びを味わってほしい。
私達の仕事は、お客様の財産であるビルやマンションを蘇らせる仕事です。
お客様と接することも多いため、その反応をダイレクトに感じることができます。
夏は暑く、冬は寒い仕事ですが、
お客様から「ありがとう」と言われる喜びは言葉にできないほど大きいですよ。

■堅実な経営を心掛けています。
当社は、全国に事業所を開いたり、事業を多角化する予定はありません。
毎年、少しずつ業績を伸ばす堅実経営を心掛けています。
理由は、急成長・急拡大すると、必ずアフターフォローの面で歪みが出るからです。
これからも、少しずつ成長していきたいと考えています。
営業部 深尾より ■一人ひとりの役割が大きい!
前職の会社と比べ、当社は少数精鋭の会社です。
社長との距離が近く、直接アドバイスをもらうことがあったり、社員同士もお互いの状況を
理解していたりと、少人数だからこそ一人ひとりの頑張りが目で見て分かります。
また、社員に任せられる裁量が大きいことも、やりがいの一つです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 4人 2人 50.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 2人
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数
平均年齢 38.8歳(2021年2月時点)
研修 あり:導入研修、OJT研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZoomによるWEB説明会を実施します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加用のZoomURLをご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大同大学、中部大学、東海大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社P・C・Gテクニカ
〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原1-1204(P・C・Gビル)
052-804-0081(代)/採用担当
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。