新電元熊本テクノリサーチ株式会社
シンデンゲンクマモトテクノリサーチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/ソフトウェア/機械
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/技術職(ソフトウェア設計) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 195名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/技術職(ソフトウェア設計)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    7月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆いろんなことに挑戦したい!
◆最新の技術に触れたい!
という方を歓迎します。

当社は、パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーである新電元グループの
社内システムの企画・設計・開発・保守、制御部開発などを一挙に担っています。
そのため、どの分野においても最新のトレンドを掴み、最新の技術を取り入れてやっていくことが必要です。
また、グループ会社は、国内に13拠点、国外に15拠点あるので、時には海外に出張に行くことも。

これらの仕事を、社員約44名が担っているのです。
若い社員も多く、入社1年目で開発に携わったり、
意欲があれば新しいことに挑戦したりすることもできます。

もちろん、それをバックアップする体制も完備!
入社後1ヶ月は、埼玉で新電元工業グループの研修に参加します。
OJTでも、先輩や上司に質問すればしっかり教えてもらえらえます。
また、自由に意見を言い合える雰囲気も、当社にはありますので、
やる気のある方にはどんどん挑戦していっていただきたいと思います!

募集概要

職種 技術職(ソフトウェア設計)

◆ファームウェア・ハードウェア・システム開発、機械設計・開発など
 仕事の幅は広いことが当社の魅力!
◆入社2ヵ月から開発に携わる社員も!

・海外を含む新電元工業グループ社内システムのサーバクライアントシステムの企画 システム設計、ソフトウェア開発、保守
・通信事業者様向けシステム開発
勤務地 熊本本社(熊本県菊池郡菊陽町光の森1丁目17-3)
※2009年にできたきれいな社屋です!
勤務時間 9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

充実した社内教育と福利厚生 親会社は東証一部上場企業の新電元工業なので休暇制度や福利厚生も充実しており、
ひとりひとりが生きがいを感じて働くことができる職場です。
給与 大学卒  月給 206,560円(一律ライフプラン手当27,500円/一律食事手当3,360円含む)
高専卒  月給 186,460円(一律ライフプラン手当27,500円/一律食事手当3,360円含む)
専門卒  月給 186,460円(一律ライフプラン手当27,500円/一律食事手当3,360円含む)
短大卒  月給 186,460円(一律ライフプラン手当27,500円/一律食事手当3,360円含む)
諸手当 家族手当、通勤定期代(全額支給)、食事手当、超過勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土日)、国民の祝日・休日、夏季休暇5日・冬季休暇5日
メーデー、創立記念日、
年間休日129日(2020年度)

有給休暇 初年度19日(最高24日、繰越最大48日)※半日利用可能、時間単位利用可能
・計画休暇4日(有給休暇利用)
・有給休暇一斉取得1日
医療積立休暇最高45日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金、退職年金、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休業、看護休暇、妊娠通院休暇、出産休暇、育児休業、リフレッシュ休暇、勤続報奨金
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 0人 1人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 17.1年(2020年12月時点)
平均年齢 42.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、親会社主催の新入社員研修を実施(入社後1ヶ月)
自己啓発支援 あり:褒賞規定により、規定に定めた資格を取得した場合は、資格に応じた報奨金を支給する。
また、新電元グループが提供する200を超える通信教育講座からレベルに合わせたカリキュラムを受講することができます。
通信教育講座を修了した場合は、修了の状態に応じて受講料を支給します。
メンター制度 なし:年に1、2回、社長との面談は実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1、2回、社長との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

教育制度 <入社1年目の研修>

■4月
 新入社員研修
 ビジネスマナー、プレゼンテーション、事業内容などについての研修です。
 埼玉で、グループ会社合同で約1か月間行います。

■5月以降
 座学講習
 業務に必要となる様々な知識やノウハウを、配属先の部課長や
 上級エンジニアが講師となって座学形式の教育を行います。

■6月~9月
 先輩社員がトレーナーとして新人社員への指導を行います。
 実際の業務に参加して開発に携わる事で、仕事に必要な知識や
 技術を習得してもらいます。

■通年
 自主学習
 毎週水曜日の就業前1時間を“自主学習時間”としています。
 次代の製品に必要な技術をいち早く習得するために、
 書籍やネットでの情報を行い、研究開発テーマの提案に向けた
 検討・検証を行う時間として、全社員が自由に勉強することが
 できる時間です。

 通信教育
 新電元グループが提供する200を超える通信教育講座からレベルに合わせたカリキュラムを  受講することができます。
 通信教育講座を修了した場合は、修了の状態に応じて受講料を支給します。

採用実績校

熊本大学、崇城大学、東海大学、広島大学、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校
熊本工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系

連絡先

新電元熊本テクノリサーチ株式会社
採用担当 西村

〒869-1108
熊本県菊池郡菊陽町光の森1丁目17-3
TEL:096-337-5200(代表)
FAX:096-337-5201
URL:http://www.sdkt.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。