株式会社ヤマシタ
ヤマシタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ヤマシタ

福祉用具レンタル・販売、住宅リフォーム、リネンサプライ
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/リース・レンタル
本社
東京、静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1061名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■誠実
人や物事に対して誠心誠意向き合うことができる人

■挑戦する姿勢
変化を恐れず、情熱をもって挑戦し続け、成長できる人

■しなやかなコミュニケーション 
多様な価値観を受容し、働きかけたり、捲き込んだりしながら互いに高め合うことができる人

■やり抜く力
課題解決に向けて能動的に考え、行動できる人

募集概要

職種 ホームケア事業部 営業職
勤務地 全国の営業所/東京、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、神奈川、金沢、富山、福井、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、香川
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業職】総合職
 ■大卒・大学院了 
  基本給:月給226,867円 (月20時間分、34,030円の固定残業手当含む。)
   ※20時間を超過した場合は、別途残業代を支給
諸手当 通勤手当、時間外手当、資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■ホームケア事業部
土・日・祝日(※月に2回程度、土日祝日出勤があります。その場合は、平日に必ず代休を取得していただきます。)
年間休日122日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
ライフサポートプログラム ■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
試用期間 あり(3ヵ月)/待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 32人 3人 90.6%
2018年度 19人 1人 94.7%
2017年度 24人 3人 87.5%
(2020年12月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 28人
2019年度 10人 22人
2018年度 7人 12人
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0%
平均勤続年数 9.0年(2020年12月17日時点)
平均年齢 37.0歳(2020年12月17日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、仕事の進め方、報告連絡相談、福祉用具や営業に関する基礎研修、応用研修等)、福祉用具専門相談員指定講習 、OJT研修 、2年目研修、中堅研修(営業スキル、ビジネススキル、セルフマネジメント、次期リーダー候補研修など)、職種別研修、リーダー研修(リーダーの役割、フォローワーシップ、チームビルディング、コーチング、次期マネージャー候補研修等)、管理者研修(時期幹部候補研修、管理職の役割・責任、人事評価・報酬管理等)、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか
自己啓発支援 あり:自己学習のサポートを目的とした、書籍購入補助を4月より導入。
メンター制度 あり:仕事のやり方を教えてくれるOJT担当の先輩社員とは別に、
仕事の悩みを相談できる年齢や社歴の比較的近い先輩社員が
サポートするメンター制度を積極的に推奨しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人16人
取得対象者数 27人16人
育休取得率 7.4%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会のご視聴を希望される方は、エントリーをお願いします。詳細につきましては、エントリー後に当社マイページよりご案内をいたします。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学大学院、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西福祉科学大学大学院、関西福祉大学、関西福祉大学大学院、関西学院大学、学習院大学、京都学園大学、京都教育大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、岐阜大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、相模女子大学、滋賀大学、四国大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学大学院、奈良大学、南山大学、新潟医療福祉大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島経済大学、福山大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、別府大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海道医療大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、香川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ヤマシタ 採用担当
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
Tel:03-5730-6140
Mail:freshers-recruitment-officer@yco.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。