南国システムサービス株式会社
ナンゴクシステムサービス
2022

南国システムサービス株式会社

南国殖産グループのソフトウェア会社
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
鹿児島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒の場合 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 244名

モデルケース

大卒の場合

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

筆記試験・面接により選考いたします。
文系の学部・学科でも、意欲や興味がある方なら、仕事に必要な知識は入社後からでも十分学べます。

募集概要

職種 営業(システム営業職)
SE(システムエンジニア)
インフラエンジニア
主な仕事内容 IT導入支援、業務システム構築支援、アウトソーシング事業、ソリューション事業、パッケージ・IT機器、消耗品販売
勤務地 本社
鹿児島市鴨池新町6-6 鴨池南国ビル9階

福岡支店(福岡開発センター含)
福岡市博多区博多駅前2-19-29 博多相互ビル403

広島オフィス
広島市南区的場町1-1-21クリスタルタワービル
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 【1】まずはリクナビよりエントリーして下さい。
3/1(木)~3/26(火)12:00

【2】説明会案内 ~予約フォームよりご予約ください~
●鹿児島地区●
第1回会社説明会 3/16(月)13:30~  南国システムサービス本社(鴨池南国ビル6F)
第3回会社説明会 3/19(金)13:30~ 同上
※受付は各回30分前より開始します。

●福岡地区●
第2回会社説明会 3/17(火)13:30~  南国システムサービス福岡支店
                 (博多駅前2丁目19-29博多相互ビル4F)
※受付は30分前より開始します。

【3】1次選考
●鹿児島地区・福岡地区共通●
1次選考試験 3/26(木) 受付:9:00から9:30  南国システムサービス本社(鴨池南国ビル6F)
※交通費については、1次選考試験より負担し、昼食も準備します。

【4】2次選考・最終選考
2次試験より、本社(鹿児島)にて一括して面接を行います。
2次選考4月18日(土)実施予定

※最終選考については、2次選考合格者へ詳細をお知らせいたします。

【5】採用内定
内定は4月末~5月上旬を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年支給実績  大学院卒             月給221,000円
 同          大学卒                 月給206,000円
 同          高専卒                  月給187,000円
 同          専門学校卒(3年)          月給185,000円
 同           短大・専門学校卒(2年 )     月給184、000円

※上記はいずれも、残業代は含んでおりません。残業が発生する場合は別途支給します。
※上記にはいずれも一律手当(住宅手当)5,000円が含まれています。
諸手当 家族、住宅、役職、通勤手当、転勤手当ほか
※教育派遣時派遣手当、赴任手当、常駐手当、資格取得報奨金制度あり
昇給 年1回(4月) 前年実績4,638円、2%
賞与 年2回(7月・12月) 年5ヶ月(2019年夏・冬、支給実績)
※新入社員は2.5カ月
休日休暇 週休2日制(月9日 ローテーション別)、年末・年始休暇、盆休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇、
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
リフレッシュ休暇 10年皆勤者…3日間
20年勤続者…5日間
30年勤続者…7日間

10・20・30年勤続の節目には、休暇と旅行補助(20年20万円、30年30万円)が支給され、爽快な気分にリフレッシュ出来る制度を設けています。
*10年皆勤者は休暇のみになります
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし
受動喫煙体制について 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 4人
2017年度 2人 1人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
2019年度(2019年4月~2020年3月)採用者数3名、離職者数0名、(男女別 男性3名、女性0名)  上記の直近3事業年度の新卒者等の採用者数、離職者数等につきましては、前年、2年度前、3年度前は、それぞれ2018年度から2016年度分を表示しております。
平均勤続年数 6.6年(2019年9月30日時点)
設立より12年経過、毎年4~3名採用
社員13名は南国殖産(株)および株主の日立グループ企業より移籍のため、移籍元の在籍期間を通算すると平均10.4年となります。
平均年齢 35.9歳(2019年9月30日時点)
研修 あり:新入社員導入研修
入社3か月間社内研修(OJT、e-ラーニング)
社内外各種研修
自己啓発支援 あり:習得資格に応じて資格手当の支給。
キャリアアップ支援事業等を推進中。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、配属先で教育担当者を配置しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、所属長等による目標面接を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2018年度実績)
特別休暇(夏季・冬季休暇)平均4.7日/年取得も含めて表示しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 4名程度採用予定
人材育成 社員育成の一環としてITスキル標準を指標・枠組とした計画/実践を行っています。

■人材戦略の確認
・人材育成の目標・課題の整理
 ▼
■人材マップの作成
・あるべき人材像の定義/人材スキルマップの作成
・人材スキルレベルの評価
 ▼
■人材開発計画策定
・人材スキル/研修コース対応マップ
・研修コース仕様書
 ▼
■研修の開発/実施
・研修コース開発・導入
・コンテンツ提供
 ▼
■研修成果の分析・評価
・コース評価、フィードバック
・人材スキルレベルの評価

☆iCD活用企業認証に向けて、2017年10月より「iCDワークショップ」への参加を開始しています☆
地域に貢献 社員で当番を決めて、2ヶ月に1度、会社周辺のゴミくず・落ち葉・空き缶・タバコの吸い殻・弁当の空容器など集めています。

採用実績校

鹿児島医療福祉専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島情報ビジネス専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、九州工業大学大学院、九州職業能力開発大学校、熊本県立大学、熊本大学、KCS鹿児島情報専門学校、下関市立大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、豊橋技術科学大学大学院、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
広島、福岡、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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