株式会社フジコー
フジコー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フジコー

まちづくり、接客、サービス
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
旅行/外食・レストラン・フードサービス/ホテル
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・アミューズメント事業部(総合職) 1~5名
大学卒・観光事業部(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 801名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・アミューズメント事業部(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・観光事業部(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「誰かを楽しくさせたい」
「ここにしかない感動で人を喜ばせたい」
「誰かを笑顔にしたい」という
『誰かのために役に立ちたい』という想いがあり、

そのために
「自分を成長させていきたい」
「魅力的な人になりたい」という
『自己成長したい』という気持ちのある方。

そんな方をフジコーは応援し、共に成長していきたいと思っています!!

【説明会・選考同時開催】/【選考で筆記試験なし】/【面接後のフィードバック有】

※観光事業部の募集受付は終了致しました。
===========

◆◇求める人物像◇◆

■アミューズメント事業部(総合職)
・接客が好き、または興味があり、質の高い接客力を身に付け活躍したい。
・機械の専門的な知識を身に付け、得意なことで会社に貢献したい。
・キャリアアップしていき、店長や将来的に店舗経営や部署運営に携わりたい。給料がより欲しい。
・パチンコ、スロット経験がある。経験がなくても興味がある。抵抗がない。


■観光事業部(総合職)
・お客様の休日がより良いものとなるよう相手の立場に立って考えて接客し、臨機応変に対応していくことができる。
・より良い施設となるよう、次の施策を考え、それに向け行動していきたい。
・人、モノ、金を管理し、想定される問題に対しての対策や仕組みを考え、現場へ指示できる。
・施設管理者、部署責任者としての責任感や判断力がある。


■事務職
・細かい作業が好き。1つの作業をミスなく継続的に集中して行うことができる。
・イラストレーターやフォトショップ等を使用し、デザインを制作したい。
・人のサポートが好き。気を遣って自分にできることを考え率先して行動できる。

上記に当てはまる方、お待ちしています。

===========

詳しくは、会社説明会でお話します。

募集概要

職種 ■アミューズメント事業部(総合職)
・接客営業
『お客様に喜ばれ、常に楽しみ安らげる空間を提供し続ける』
フジコーには幅広いお客様がご来店いただきます。
全てのお客様が過ごしやすい店舗となるべく、一人一人が常に考え店舗運営を支えています。
まずは現場で仕事の基本を習得し、その後は人材育成にも携わります。

・店舗管理、戦略企画
人材、設備、遊技台(パチンコ・スロット台)といった、店舗に関わる全ての物事の管理を行います。
現場で培ってきた接客力や店舗スタッフとのコミュニケーション、そしてデータや地域のニーズを分析。

確かな接客力と一人一人の行動力で、地元のお客様にとってなくてはならない、
「サードプレイス」づくりに貢献していきます。

■観光事業部(総合職)
・施設管理、戦略企画
何度も足を運んでいただける施設にするべく、会社の方向性を加味して、施設の今後を決めていきます。そして、実現のための仕組みづくりを行います。


■アミューズメント事業部(事務職)
・書類作成、営業推進
書類をミスなく作成し、文字の確認など細かい作業を継続して行います。
店舗営業が円滑に進むようにサポートしています。

・デザイン制作
店舗装飾物の制作を担当します。デザイン制作から店内装飾施工を行います。

・人事、採用
◇インターンシップの企画・運営
◇新卒採用業務全般
◇中途採用業務全般
◇社内研修
など、組織や働く人に関する業務を幅広く行います。
勤務地 ■アミューズメント事業部(総合職)
静岡県内東部地区の各店舗
フジコー三島店(静岡県三島市壱町田)
フジコー長伏店(静岡県三島市長伏)
フジコー韮山店(静岡県伊豆の国市原木一色)
フジコー御殿場店(静岡県御殿場市西田中)
フジコー伊東店(静岡県伊東市富戸)
フジコー裾野店(静岡県裾野市千福)

■観光事業部(総合職)
三島スカイウォーク(静岡県三島市笹原新田)

■事務職
フジコー本社(静岡県三島市壱町田)

勤務時間 ■アミューズメント事業部(総合職)
シフト制 7:45~23:45(実働7.5時間)

■観光事業部(総合職)
9:00~18:00(実働8.0時間)

■事務職
9:00~17:30(実働7.5時間)

※変動あり
選考ステップ&スケジュール ※昨年度実績

■アミューズメント事業部(総合職)※応募受付中!
まずは、気軽に説明会へ参加してください!
説明会後、簡単な一次選考を行います。
(オンライン対応中)
  ↓
二次選考:現場管理職との面接
(オンライン対応中)
  ↓
最終選考:役員面接
  ↓
 内定


■観光事業部(総合職)
応募受付は終了致しました。


■事務職※人事/採用職のみ募集受付中です。
エントリー及び会社説明会
説明会後、簡単な一次選考を行います。
(オンライン対応中)
  ↓
二次選考:現場社員との面接
(オンライン対応中)
  ↓
最終選考:役員面接
  ↓
 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■アミューズメント事業部(総合職)
大卒・大学院卒 月給 230,300円
短大専門卒       月給 220,500円
高専卒          月給 220,500円

■観光事業部(総合職)
大卒・大学院卒 月給 220,300円
短大専門卒     月給 210,500円
高専卒         月給 210,500円

■事務職
大卒・大学院卒 月給 195,300円
短大専門卒      月給 185,500円
高専卒        月給 185,500円

※一律職務手当・一律食事手当含む
※別途 残業手当・通勤手当など支給
諸手当 通勤手当
深夜手当
残業手当
家族手当
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月) 
休日休暇 年間休日102日(月8日+半期ごとに3連休)
慶弔、有給、介護休業、育児休業、産前・産後休暇
保険 四大保険(健康、労災、厚生、雇用)完備!
福利厚生 退職金有り、社員寮有り、転勤補助、健康診断(年1~2回)

【嬉しい!ストッキング補助】
パチンコホールで勤務するスタッフはストッキング着用が義務付けられています。ただストッキングってすぐに伝線してしまって消費が激しいですよね。そんな声が上がり、当社ではストッキングを着用するスタッフ1人につき、月3足のストッキングを補助しています。(※条件あり)
社内制度 【自己啓発サポート】
フジコーでは社員一人一人の人間性を高めていくため、自己啓発レポートを毎週提出しています。コツコツと努力を重ねていると自己の成長にも繋がる上、更に嬉しい事が・・・!!
気になる方は是非、会社説明会でチェックしてくださいね!

【社員研修旅行】
年に1度、国内~海外の行き先別に分かれて研修旅行があります。普段友達とは行けないような高級なホテルやレストランの接客から、同じサービス業として学べる事はたくさんあります。旅行先で様々な事にチャレンジし、多くの経験を積んだ豊かな人間になってほしいという思いから始まった研修旅行です。

【スキルアップ制度】
社員一人一人のスキルアップに力を入れています!サービス接遇検定、普通救命士の資格取得の補助や対策を積極的に行っています。

【ハッピー制度】
◆結婚お祝い金・ウェディング休暇
社員が結婚した際に、お祝い金(30,000~50,000円)+休暇5日が贈与されます。

◆出産育児奨励金
社員または配偶者が出産した際に、社長直々にお祝いして頂けます。その際、お祝い金が贈与されます。
第一子100,000円、第二子300,000円、第三子~500,000円
試用期間 あり
6ヶ月
期間中労働条件に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 5人
2019年度 5人 11人
2018年度 3人 6人
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8%
社員男女比では、男性55%、女性45%
グループ全体男女比では、男性39%、女性61%
店舗や部署により変わりますが、バランスの良い職場です。
男女関係なく働けます。
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2020年12月15日時点)
毎年新入社員を採用しており、20代社員は全体の50%以上。
年齢が近い先輩社員が多く、わきあいあいとした雰囲気です。
やる気と能力次第でどんどん上を目指せます!
研修 あり:新入社員研修から役職別研修まで、その人のレベルに合った研修を用意しています。
<研修例>
内定者研修・新入社員研修・各役職別研修・サービス接遇検定研修など
自己啓発支援 あり:自己啓発サポート
週に1回、ニュースや新聞を見た感想をレポートとして提出すると、特別手当がもらえる制度です。

自己啓発サポートでは、
・世の中の流れを理解して、今後の自分の仕事に活かせる。
・最近の話題を知ってることで、様々な世代や役職の人ともコミュニケーションを取れる。
・上司のフィードバックのコメント付きで返却されるので、視野を広げられる。
など一石二鳥のメリットが!
メンター制度 なし:メンター制度はないですが、比較的世代の近い社員が多い職場環境なので、悩み事はすぐに相談に乗ってもらえます。
また、年に数回、社員面談で話を聞く機会も設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし:定期的に社内で面談を行い、今の仕事についてや将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:サービス接遇検定の資格取得補助制度があります。
日々サービスを提供していく上で、よりよいサービスを目指して、1人1人がスキルアップできるよう資格取得補助制度があります。
会社が推奨している資格です。
月平均所定外労働時間 6.0時間(2019年度実績)
無駄な残業を減らすように取り組んでいます。その日の業務時間内で終わらないものは、次の日の朝の業務に回すなど、臨機応変に対応しています。
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
全社員の有給取得平均日数です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2019年11月26日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

屋内喫煙可
屋外喫煙可

◇禁煙・喫煙場所に関して◇
・施設内は原則禁煙です。
・敷地内屋外スペース等に喫煙スペースを設けてあります。
 原則喫煙スペースでのみ喫煙可能です。

その他の情報

採用実績校

神奈川工科大学、神奈川大学、関西学院大学、工学院大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、信州大学、摂南大学、創価大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、沼津情報・ビジネス専門学校、文教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
※既卒の方の採用は、アミューズメント事業部のみで行っています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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 株式会社フジコー
 〒411-0025 静岡県三島市壱町田6-1 
 担当携帯:090-7856-8402
 担当MAIL:fujiko-saiyou@fujiko-group.com
 担当:太田・佐々木
 HP:http://www.fujiko-recruit.com/

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掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。