社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
ヨコハマシフクシサービスキョウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

在宅介護サービス/地域包括支援センター/老人ホーム
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
神奈川
残り採用予定数
5名(更新日:2021/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

福祉総合職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 583名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

福祉総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

 私たち横浜市福祉サービス協会は、ここ横浜の地で、30年以上高齢者福祉を中心とした専門的なサービスを提供し続けてきました。その中で、時代時代のニーズに合わせた新しい事業にもたくさん挑戦してきました。例えば、認知症に特化したサービスや、訪問看護等の医療分野、福祉用具のレンタル・販売、小規模多機能型居宅介護などです。また地域ケアプラザでは、そのまちの福祉・健康を支える存在として健康づくりや、世代間交流などにも取り組んできました。

 横浜市福祉サービス協会には、「できるコト、まだまだ」という合言葉があります。お客様や横浜のまちのために、できることは、まだまだたくさんある!。介護や福祉のサービスを通して、これから「できること」や「やりたいこと」、「目標」や「夢」を自分の言葉で語れるかどうかを選考基準としています。

募集概要

職種 (1)福祉総合職
(2)事務職

※重要(2021.5.21)※
事務職の2022年4月新卒採用は受付を終了しました。
福祉総合職は引き続きご応募を受け付けております。
仕事内容 <福祉総合職>
以下の介護職(1)(2)、または相談援助職(3)~(5)のいずれかとなります。
(1)ホームヘルプサービスに関する業務全般
(2)老人ホーム等のお客様に対する介護 ・ 相談業務
(3)デイサービス事業にかかる相談・援助業務
(4)地域の福祉・保健に関する相談・助言・調整 、地域のボランティア等の活動支援
(5)福祉用具の貸与・販売事業に関する相談業務

<事務職>
庶務、労務、経理等の事務職となります。
勤務地 横浜市内全域に展開する当協会事業所のいずれか
※入職後、横浜市内当協会事業所の中で勤務地変更の可能性があります
勤務時間 8:45~17:15(休憩1時間)
※職種によって早番や遅番、夜勤等のシフト勤務があります
募集内訳 (1)福祉総合職:40名
(2)事務職  : 5名
募集対象 ・全学部、全学科
・2022年3月卒業見込の方、または卒業後3年以内の方が対象となります。
 既卒の方の採用フローや待遇は新卒と同条件となります。
資格要件 採用試験時:不問
※内定後、全ての方に「介護職員初任者研修」を受講していただきます。
 入職後に受講費用のキャッシュバック制度がございます(上限10万円)。
採用フロー リクナビ2022からエントリー
 ▼
法人説明会・仕事体験会などに参加
 ▼
書類選考
 ▼
面接(個人面接)
 ▼
合否通知

書類選考~合否通知まで1か月程度
・最短2週間程度。
・面接の合否通知は、面接実施日より概ね1週間以内となります。
--------
福祉総合職と事務職を併願される場合:
選考はそれぞれ行います(選考の流れは同じです)。
まずは第一志望の職種向け説明会にお申込下さい。
提出書類 下記書類をメールか郵送にてご提出ください。
・履歴書(写真貼付)
・当法人指定の応募用紙
 下記当協会のHPよりダウンロードしていただけます。
 https://recruit.hama-wel.or.jp/recruit/2022sinsotsu_ouboyoushi.pdf
・お持ちであれば資格証のコピー
採用活動開始時期 2021年3月1日より

給与・福利厚生(待遇)

給与 <基本給(月給)>
190,000 円~202,000円(2019.4.1実績)
・大学院卒: 202,000円
・大学卒:  196,000円
・福祉系専門学校・短大卒(2年制): 190,000円

<月収例>
老人ホーム介護職員/4年生大学卒/入職1年目の場合

■月給---約249,000円
 基本給 :196,000円
 処遇改善:20,000円
 介護手当: 3,000円
 夜勤手当:30,000円(6,000円×5回分)

その他:通勤手当、時間外勤務手当 等
諸手当 <職種・資格手当>すべて月額

■職種手当
・介護手当 3,000円
・コーディネーター手当 10,000円
・地域包括支援センター業務手当 10,000円

■資格手当
・介護福祉士業務手当 5,000円
・社会福祉/精神保健福祉士業務手当 10,000円
・主任介護支援専門員業務手当 5,000円

■役職手当
・介護職リーダー手当 10,000円
・エリアリーダー手当 10,000円
---------------------------------------------------------------------

<各種手当>

・夜勤手当 6,000円/回
・準夜勤手当 4,000円/回
・処遇改善臨時手当 20,000円/月(※対象職種のみ)
・特定処遇改善臨時手当 年2回(3月、9月 ※対象職種のみ)
・時間外勤務手当 基準内賃金の合計÷152×1.00 (or 1.25)
・通勤手当 上限55,000円/月
・子育て手当 0~14歳まで5,000円/月、15~22歳まで10,000円/月
・住宅手当 家賃の30%(上限30,000円、3年間まで)、入職支度金10万円
      ※通勤片道2時間以上のため横浜市に新たに賃貸住宅を借りる方のみ対象
昇給 定期昇給年1回(4月)
3,000~9,000円/月(2020年4月実績)
※一定号俸を超えると評価制度により給与、賞与額が決定します。
賞与 年2回(6月・12月)
約1.5カ月分~ ×2回(2020年度実績)

※入職1年目の場合、12月からの支給となります。(6月は寸志が支給される予定です)
休日休暇 <年間公休日>
120日以上
土曜・日曜・国民の祝日に、年末年始(12月29日~1月3日)相当分をプラスした日数となります。

<有給休暇>
初年度15日(4月1日採用の場合)入職と同時に付与
・とっても便利な時間有休制度
 1日分の有休を8時間に分割して、1時間単位で取得できます。

<その他の休暇>
・ 病気休暇 最大90日間(在籍年数に応じて)※入職2年目より
・ 資格更新休暇 研修課程に必要な期間
・ 研修受講休暇 通学受講に必要な日数
・ 特別休暇:
  結婚休暇(6日間)
 産前産後休暇(最大で産前8週・産後8週)
 妊娠障害休暇
 分娩看護休暇
 服忌休暇(実父母7日等)
 通院休暇(最大24回)
 祭日休暇
 災害休暇
 骨髄提供休暇
 通勤緩和休暇
 保健指導休暇 など
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金 独立行政法人 福祉医療機構退職共済に加入
福利厚生 横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
宿泊補助、各種給付金、人間ドック等健診補助、各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の割引など
試用期間 あり:6カ月(本採用時との条件の変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 27人 5人 81.4%
2018年度 27人 7人 74.0%
2017年度 39人 11人 71.7%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 10人
2019年度 13人 14人
2018年度 14人 13人
3年以内男性採用割合:50.6%
3年以内女性採用割合:49.4%
平均勤続年数 8.3年(2020年3月時点)
平均年齢 45.3歳(2020年3月時点)
研修 あり:法人内には「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。
外部へ研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。
研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。

新入職員は、まず新採用職員研修を受講します。
共通研修では法人の理解にはじまり、福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなど基本的なことを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから、現場に配属されます。

<階層別研修>
・新採用職員
・フォローアップ(3カ月、6カ月、2年目)
・中堅職員
・管理職

<課題別研修>
・認知症
・アサーティブコミュニケーション
・介護技術(ノーリフティングケアに基づく) 
・人権
・アンガーマネジメント
など

<職種別>
・介護職員
・デイサービス生活相談員
・サービス提供責任者
・介護支援専門員
など

<資格取得支援研修>
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・喀痰吸引等研修
など
自己啓発支援 あり:資格取得費用の助成、資格更新研修や通学受講時の休暇制度があります。
社会福祉系大学の通信学部と法人提携しており、社会福祉士等を目指す際の費用が減額されます。
メンター制度 あり:<プリセプター制度>
私たちの法人では、1人の新人職員に対して先輩職員(プリセプター)が1人つきます。
皆さんのひとり立ちまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。
また新人管理職のためのメンター制度も用意されています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回の面接を実施し、将来目指す職種や職場の希望を聞き取りながら、キャリアプラン形成に寄与しています。
管理職は、自薦あるいは他薦による昇任試験の結果によって登用されます。
誰にでもキャリアアップの道が開かれていることが大きな魅力です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 3人23人
育休取得率 33.3%65.2%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 37.5%
管理職 53.0%
(2020年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB法人説明会をZoomで開催しています。
 説明会は各回定員30名または1名の2種類がございます。
 ご都合よい日にぜひご参加ください!

・WEB法人説明会(動画/約22分)を開催中です。
 「説明会・面接画面」からお申込いただいた方に、視聴URLと書類選考のご案内をお送りしています。
 ぜひお申込下さい。

(2021.4.20)

採用実績校

愛国学園短期大学、青森県立保健大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、岩手県立大学、宇都宮短期大学、浦和大学短期大学部、桜美林大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学短期大学部、神奈川社会福祉専門学校、神奈川大学、鎌倉女子大学、鎌倉女子大学短期大学部、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州女子短期大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子短期大学、杏林大学、近畿大学短期大学部、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸海星女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学短期大学部、神戸山手短期大学、高野山大学、郡山女子大学短期大学部、国学院大学、国際医療福祉大学、国際学院埼玉短期大学、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、札幌大学、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、品川介護福祉専門学校、島根大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、湘北短期大学、昭和女子大学、昭和大学、白梅学園短期大学、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、城西国際大学、城西大学、上智社会福祉専門学校、上智大学、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、聖霊女子短期大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、鶴見大学短期大学部、帝京科学大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、戸板女子短期大学、東海学院大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京成徳短期大学、東京大学、東京農業大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学、東京YMCA医療福祉専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、豊岡短期大学、獨協大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長野大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋大学、名古屋文理大学短期大学部、名寄市立大学、南山大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学短期大学部、西九州大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本赤十字看護大学、日本体育大学、日本大学短期大学部、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、八戸学院大学短期大学部、東日本国際大学、聖ヶ丘教育福祉専門学校、弘前学院大学、弘前大学、広島福祉専門学校、広島文化学園短期大学、フェリシアこども短期大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸学院大学、北海道教育大学、町田福祉保育専門学校、美作大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城誠真短期大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、山口県立大学、山梨学院短期大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜女子短期大学、横浜美術大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、YMCA健康福祉専門学校、和光大学、早稲田速記医療福祉専門学校、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
〒220-0021 横浜市西区桜木町6-31 6階

アクセス:
高島町駅 徒歩5分 / 桜木町駅 徒歩12分 / 戸部駅 徒歩10分 / みなとみらい駅 徒歩10分

人事課 採用担当
TEL:045-227-1730
E-mail:saiyou@hama-wel.or.jp
URL:http://www.hama-wel.or.jp/
採用サイト:https://recruit.hama-wel.or.jp/recruit/new-graduates/
(電話受付:平日8時45分~17時15分)
==*==+==*==+==*==+==*==+==*==+==*==+==*==+==*==+==*==+=
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。