菱和設備株式会社
リョウワセツビ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理、設計、営業 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 344名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理、設計、営業

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材】

~分かりやすいように、より具体的にご案内しています。分からない点は気軽にお問い合わせください!~

■声が大きく、明るい対応が出来る人
■コミュニケーションのとれる人
施工現場では他業種の監督や職人の方達と常に打合せをしながら、工事を進めていきます。
自分の意見を言うだけでなく、相手の意見に傾聴しながらも、最終的なゴールに向かって周囲を誘導することが必要です。  
■スキルアップを図れる人
技術は日々進歩しています。新しい技術でお客様のニーズに応えていかなければなりません。その為、必要な資格取得の勉強はもちろんですが、少しずつでも自分のスキル向上のための努力ができる事が必要です。
■すぐ行動に移せる人
じっくりと考える事も大切ですが、施工現場ではすぐ行動に移す事も必要になります。変化にとんだ日々の中で、臨機応変にスピーディに対応することが 求められます。
■ 問題意識を持ち、問題を解決できる人
何が問題なのかを把握し、その問題を解決できる事が大切です。
また、手段と目的の違いを理解し、目的を達成するために行動することも大切です。
■周りと強調・協力できる人
チームとして動く中で、周囲とのバランスや関係性に気を配りながら進める必要がある仕事です。

募集概要

職種 【技術系総合職】 設計、施工管理
【事務系総合職】 営業
主な仕事内容 【技術系総合職】
●工事/建設現場において、空調設備等の施工管理を担当していただきます。
作業内容:作業工程の立案及び進行状況の管理、図面の作成、作業指示による品質管理、安全管理、原価管理など。
●設計 /設備システムの企画、提案、設計図作成、施工費用算定など。
【事務系総合職】
●営業/顧客管理(客先訪問、提案、打合せ、見積提出、折衝など)
勤務地(希望選択制) 本社・静岡本店 : 静岡市葵区清閑町 【静岡・中部エリア】
東京支店        : 新宿区高田馬場   【東京・都心エリア】
横浜支店        : 横浜市西区花咲町 【神奈川・横浜エリア】
沼津支店        : 沼津市沼北町    【静岡・東部エリア】
浜松支店        : 浜松市東区植松町 【静岡・西部エリア】
勤務時間 8:30~17:30(東京支社は9:00より始業)
採用ステップ&スケジュール 【会社説明会】
開催日程はリクナビ及び各学校キャリアセンター等にて随時お知らせします。
不明な場合は電話又はメールにて連絡ください。

【会社訪問】
随時受付中です。(事前に電話連絡をお願いいたします。) 
まずは、リクナビからエントリーしてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/静岡県内在住:227,100円
 (内訳)
 基本給 :217,100円
 住宅手当: 10,000円
 ※その他追加で残業手当・資格手当あり

院卒/静岡県内在住:237,040円
 (内訳)
 基本給 :227,040円
 住宅手当: 10,000円
 ※その他追加で残業手当・資格手当あり

大卒/東京・神奈川在住:247,100円
 (内訳)
 基本給 :217,100円
 住宅手当: 30,000円
 ※その他追加で残業手当・資格手当あり

院卒/東京・神奈川在住:257,040円
 (内訳)
 基本給 :227,040円
 住宅手当: 30,000円
 ※その他追加で残業手当・資格手当あり
諸手当 時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当、業務手当、子供手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、11月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇
年間休日 122日
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険、厚生年金基金
福利厚生 制度/従業員持株制度、資格取得奨励制度
施設/各種レジャー施設、会員制保養所、社員旅行、家族親睦会
試用期間の有無
期間  :3か月
条件面 :変更なし
入社時の職種と勤務地について 希望職種、希望勤務地を記入していただきます。勤務地は第一希望、第二希望を記入していただき希望を優先し決定しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 14人 3人 78.5%
2018年度 12人 3人 75.0%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 2人
2019年度 13人 1人
2018年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:86.1%
3年以内女性採用割合:13.9%
平均勤続年数 13.8年(2020年11月時点)
平均年齢 36.6歳(2020年11月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
 3日間の合宿研修、マナー研修、
 建築設備の概要について研修 (技術課員・・・約5ヶ月間の技術研修)
【社外研修】
 三菱重工冷熱技術研修 他
【技術知識フォローアップ研修】
 約10年間にわたり、各年代毎本社にて技術研修及び施工図研修、CAD研修
【チューター制度】
 職場での悩みから技術支援まで、あらゆる相談に対し、先輩が1対1で指導
【中堅社員研修】
 社の柱と成るべき人材の育成研修
【その他】
 各種資格取得支援
   ・1級管工事施工管理技士
   ・建築設備士
   ・消防設備士 甲種1類   他
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩社員とペアになり、業務指導だけでなく社会人としてのマナーを教えます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、業務を振り返り成果や目標をまとめ、その上で異動希望、転勤希望の有無などの聞き取りをアンケート式にて行っております。入社後も違う職種へのチャレンジが可能です。(施工から設計へ異動など)
社内検定等の制度 あり:消防設備士、1級管工事施工管理技士、建設業経理士他
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、いわき明星大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、岐阜経済大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡英和学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、常葉大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福井工業大学、福島大学、法政大学、明治大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、神奈川、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

菱和設備株式会社
本社 〒420-0047 静岡県静岡市葵区清閑町14-5
採用窓口 総務課/望月・澤野
TEL 054-254-8321
交通機関/JR静岡駅下車 徒歩20分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。