株式会社フロム・エージャパン
フロムエージャパン
2022

株式会社フロム・エージャパン

広告/人材採用コンサルティング/リクルートトップパートナー
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.58

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
企画営業(大卒/総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1894名

モデルケース

企画営業(大卒/総合職)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

笑顔で創造 チャンスあふれる社会
~Create the dreams of JAPAN~

企業理念に共感し、一緒に成長することを楽しみたい方

具体的には・・・

(1)成長志向
自らが成長し、社会の役に立てる人材になることを望む方

(2)パートナーシップ志向
自分の力を活かしつつ、他人を巻き込みながら、
人と協働することで、大きな成果を手に入れることを望む方

(3)全力経験
何かに全力で打ち込んだ経験がある方。
壁にぶつかりながらも、全力でぶち当たり、その壁を壊した経験のある方 

これら3つを持っている方と、一緒に働きたいと考えています。

また、私たちは、
「挨拶」「規律」「オープンな風土」を大切にする組織です。

そのような価値観に合う方と一緒に、
チャンスあふれる社会を笑顔で創っていきたいと思っています。

募集概要

職種 ■企画営業職 
担当クライアントが抱える事業課題に対し、人材採用を主とした企画提案やサービスにより解決に導くミッションです。
勤務地 新宿区新宿【東京・都心エリア】
*新宿御苑のすぐ近くです
*丸ノ内線「新宿御苑前」駅~徒歩2分
*他、各線「新宿三丁目」駅、「新宿駅」も利用できます。
勤務時間 9:30~18:30
フレックスタイム制標準勤務時間帯
(標準労働時間8時間)
*残業あります
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリーをお願いします。

○セミナー(社長が自ら行う会社紹介)
 ~「はじめまして」からはじまる少人数制の会社説明会です。~
 ※社長による事業紹介、社長へ直接聞くことができる質疑応答(約60分)。
 ※一次選考は、自己紹介(3分)と筆記テスト(15分)のみです。
 ※選考結果は合否ともにセミナー当日中にご連絡します。

〇人事面接
※面接というよりは面談に近い形で、
 応募者の方の経験・思いを、しっかり聞きたいと思います。

〇適性検査( SPI )
※テストセンターでの受検も可能です。

〇リクルーター面談
 ~現在活躍中の先輩社員と1対1での面談です。~
 ※選考ではなく会社のことをより知る為に、先輩と本音でじっくり話せる機会です。
 (会社内もすみずみまで見学していってくださいね!)
 ※人によっては営業同行など仕事理解を進めるためのイベントもあります。

○二次選考(マネジャー面接)
 ~マネジャーと1対1での面接。あなたの想いを言葉にしていきましょう。~
  ※リクルーターの先輩が、選考中はフォローします。

○最終選考(社長面接)
 ~社長との最終面接。お互いの「想い」を話し合いましょう。~
 ※入社意志の確認を行い、内定は一人ひとり握手して決定します!

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給230,000円/大学、大学院、短大、高専、専門卒
※固定残業手当53,100円(月40時間分)を含む
※超過分は別途支給いたします
諸手当 通勤交通費規定支給(月3万円迄)
昇給 年2回(4月、10月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・休日
週休2日制(月1回土曜出勤あり)、祝日

・休暇
GW、夏季、年末年始、有給、出産・育児、慶弔
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

試用期間 有(6ヵ月) ※待遇・条件変更無
福利厚生、他制度 <各種制度>
有給休暇前借制度
奨学金返済支援制度
キャリアアップ支援(人材育成)制度
カフェテリア研修
4T休暇制度(有給取得促進)
健康診断       
選択制確定拠出年金(401k)
受賞祝金制度
子ども教育手当
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
退職金制度 
時間短縮勤務制度
など

<社員旅行>
*2019年は長野(高級旅館を貸切して超豪華スーパービュッフェ!)
*2018年は金沢(座禅・写経体験とテーマパークで競争)
*2017年は越後湯沢(自給自足をテーマに農業体験)
*2016年は那須(小学校校庭を借りて運動会を行いました)
*2015年は北海道(ニセコリゾートでキャンプファイアー!)
*2014年は沖縄(渡嘉敷島で海を見ながらのBBQは最高でした)
*2013年は京都・大阪2泊3日、2012年は東北へ復興支援旅行!

<目標達成祝い会(月例)>
*月末に行う目標達成の打ち上げ!社内で乾杯!

<新年会>
*毎年1月の出社土曜は1泊2日で熱海へ行っています。
  (新卒内定者も参加して入社前に親睦を深めます。)
CSR活動 毎年、私たちが採用のお手伝いをした
企業様の採用決定人数に応じ、
被災地の子供たちや、交通遺児への育成支援を行っている
教育関連基金に寄付をしています。
レクリエーション活動 休日にはそれぞれ自主的にレクリエーション活動を行っています!

主には…マラソン、ゴルフ、カラオケ、フットサル、
バドミントン、バスケットボール、アウトドアなどがあります。
キャリアアップ支援制度 自己啓発の為にかかった費用の一部が支援される仕組みや、
会社が推奨する資格を取得した時に、祝金があります。

グロービス大学院、コピーライター養成講座、パソコンスクール等々、
自分が目指したい姿に向けたスクーリングをする人も多数います。

また、中小企業診断士、社会保険労務士の試験合格者もいます。

人と組織のビジネスをしている会社ですので、
人のキャリアについての勉強をしている人材も多く、
キャリアカウンセラーの有資格者は、
代表取締役の金子を含め12名、在籍しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 2人 1人
2017年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 5.8年(2020年1月1日時点)
平均年齢 31.2歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:導入研修、営業勉強会、土曜講座(月1回)、
リクルートパートナー研修、各種商品勉強会、
外部研修(半期1回+カフェテリア研修 計年3回)

その他、随時、研修有。
※例:管理者研修、リーダー研修、セルフブランディング研修、ビジネス基礎研修等
自己啓発支援 あり:フロム・エージャパンには
働きながら「できることを増やす」ための
バックアップ体制があります!

◎研修
*ビジネススキル研修(オープン講座)には、半年に1回参加できます。
*カフェテリア型研修(年1回)は、
 個人の興味やキャリア形成のため自分でテーマを選べます。
*月1回の土曜講座や、社員でのミーティングの場などに使用しています。
  女性が活躍する職場づくり/ダイバーシティ/組織活性ミーティング 

◎キャリアアップ支援制度
*自己啓発支援:
 仕事のスキルを高めるため、個別に受ける教育費用を支援する制度です。

*資格取得支援:
 会社指定の資格取得した場合に祝金を支給する制度です。
 (キャリアカウンセラー、社会保険労務士、など)

*受賞祝金制度
 社外コンペティションでの受賞について祝金を支給する制度です。
 「ベストプラクティスコンテスト(社内及びリクルート主催)」
 「クリエイティブコンテスト(リクルート主催)」
 「コピーライターズクラブ各賞」 *いずれも受賞実績多数

以上のようにフロム・エージャパンでは、
個人がキャリアを築いていくための機会と環境を整えています。
メンター制度 あり:フロム・エージャパンでは「バディー制度」という名称です。
新人(入社後約1年間)はバディーとなる先輩社員が、
OJTから日日の会社生活において、常に育成・フォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標設定面談、査定面談、
社長面談(半年)、入社後面談(3・9ヵ月)、
産休・育休面談、
外部パートナーによるコーチング面談
社内検定等の制度 あり:リクルーティングプランナー制度、
求人広告取扱資格者試験、
情報管理者試験、原稿表記試験
月平均所定外労働時間 27.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人事制度(昇給)について フロム・エージャパンは「職能資格制度」を導入しています。
できる事が増える(職業能力が上がる)ことで昇給する制度です。

評価のポイントは、
「業績」「行動/能力」それぞれをマネジャーといっしょに目標設定し、
その結果やプロセスについてを査定されます。
例えば能力開発で言うと、半年毎に「勉強するテーマ」を決め、
テーマに沿った本を読むなど自ら能力向上に努めます。

この制度の考え方の基本は、
社員が永く働きながら着実にキャリアを築いていくことと、
会社も成長しながら永く社会へ貢献し続けていくことにあります。
ナレッジマネジメント フロム・エージャパンには、社員一人ひとりに知恵があります。
そのみんなの知恵や経験を分かち合い、会社の力に変える、
独自の仕組みや風土があります。

*「ドアーズ」や「rakumo」など、
 独特の呼び名と仕掛けによってナレッジが発信・ストックされています。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、環太平洋大学、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、浜松大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)